인사관리자는 주로 경영지원, 인사, 교육 및 훈련 관련 부서의 사무원으로 일하다가 경력을 쌓아 승진해서 관리자가 되는 경우가 많다.
고용현황
향후 5년간 총무 및 인사관리자의 고용은 다소 증가하거나 현상태를 유지할 것으로 전망된다. 총무 및 인사업무를 관리해야 되는 인력은 일정 규모 이상의 기업에서 반드시 필요하다. 그러나 인건비 절약 측면에서 인건비 부담이 되는 중간관리자의 인력을 최소화하려는 경향은 이들의 고용에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. (자료: 2016~2026 중장기 인력수급 전망, 워크넷 직업정보 2019년 7월 기준).
임금수준
총무 및 인사관리자의 평균연봉(중위값)은 6,344만원 수준에 형성되어있다. (자료: 워크넷 직업정보 2020년 기준)
준비방법
정규 교육과정
주요 관련학과로는 경제학과, 경영학과, 무역학과, 회계학과, 행정학과, 비서행정학과 등이 있으며, 관리자의 역량을 키우기 위해 업무와 인사 관련 교육을 병행하기도 한다.