대학교 총장 및 대학학장을 선출하는 방법은 교수들에 의해 직선제로 선출하는 방법, 복수선출된 후보 중에서 이사회에서 선임하는 방법, 외부에서 영입하는 방법 등이 있다. 대개 해당 학교의 교수로 오랫동안 재직하면서 학식과 덕망, 그리고 행정경험을 쌓은 사람이 선출되는 경우가 많으며, 간혹 정부부처에서 다양한 행정경험을 쌓은 사람이 영입되기도 한다.
고용현황
대학교 총장 및 대학학장의 고용은 다소 감소할 것이다.
대학교 총장 및 대학학장의 일자리와 직접적으로 관련된 것이 고등교육기관의 수이다.
그간 진행되어온 대학의 양적 팽창 탓에 일부 지방 사립대와 전문대에서 학생충원에 어려움을 호소하고 있어 대학교수를 포함한 총장 및 대학학장의 일자리에 부정적인 영향을 주고 있다.
인구구조를 감안할 때 입학정원의 감소가 향후 가속화될 것이므로 입학 정원을 다 충족시키지 못하는 대학이나 학과는 정원을 감축하거나 학교간, 학과 간의 통폐합이 이루어지는 등 대학의 구조조정이 불가피할 것으로 보인다.
이에 따라 대학교 총장 및 대학학장의 고용에도 부정적인 영향을 미칠 것으로 예상된다.
임금수준
대학교 총장 및 대학학장의 평균연봉(중위값)은 9903만원 수준에 형성되어 있다. (자료:워크넷 직업정보 2017년 기준)
준비방법
정규 교육과정
대학교 총장 및 대학학장을 선출하는 방법은 교수들에 의해 직선제로 선출하는 방법, 복수선출된 후보 중에서 이사회에서 선임하는 방법, 외부에서 영입하는 방법 등이 있다. 대개 해당 학교의 교수로 오랫동안 재직하면서 학식과 덕망, 그리고 행정경험을 쌓은 사람이 선출되는 경우가 많으며, 간혹 정부부처에서 다양한 행정경험을 쌓은 사람이 영입되기도 한다.
