OPI(태국어)

자격증정보

기본정보

• 자격분류 : 어학

 

• 개요 : OPI 테스트는 Oral Proficiency Interview의 약자로, 미국 외국어교육위원회(ACTFL)가 개발한 각국 언어 말하기 시험이며, 국내 주관사는 삼성 SDS의 자회사인 멀티캠퍼스이다. OPI는 ACTFL이 40년간 발전시켜 온 1:1 인터뷰 방식의 언어 말하기 평가로, 국내에서는 ACTFL 공인평가자와의 전화 인터뷰로 시행되고 있다.

평가의 질문 내용은 본인 및 가족, 회사 업무, 취미, 관심사, 정치, 사회적 이슈 등 다양하게 구성되어 있으며, 평가 후반부에서는 Role Play를 통해 언어적 순발력을 평가하게 된다. 

ACTFL에서는 OPI 시험뿐만 아니라, OPIc 시험도 시행하고 있는데, OPIc은 1:1 인터뷰 평가인 OPI에 최대한 가깝게 만든 인터넷 기반(iBT)의 응시자 친화형 외국어 말하기 평가이다.

대상 시험 언어는 OPI가 85개로, 7개 언어에 대한 시험을 지원하는 OPIc보다 많다. 

 

• 수행직무 : 태국어를 익혀 원어민과 원활한 의사소통을 할 수 있다.

 

• 특징 : 

(1) 총체적 평가 방식으로 응시자의 실질적인 어학능력을 측정할 수 있는 시험이다.

(2) OPI는 OPIc과 동일한 질문 유형 및 평가 Guideline이 적용된다.

(3) OPI는 응시자와 평가자 간의 1:1 전화인터뷰로 시험이 진행되어 응시인원과 시간에 제약이 따를 수 밖에 없는데, 이를 컴퓨터를 기반으로 많은 인원이 응시할 수 있도록 개발된 시험이 OPIc이라고 할 수 있다. 따라서 진행 방법에 차이가 있을 뿐, 평가 기준과 내용은 동일하다.

(2) OPI는 시험 전 설문조사/자체평가 단계가 없으나, OPIc의 경우, 설문조사/자체평가 단계가 있다.

(3) 인터뷰 방식의 평가로 문제은행식 평가의 한계를 극복하였다.

(4) 1:1 전화 인터뷰 방식으로 실제 원어민과의 상황 대응성을 높였다.

(5) 총 30분의 최대 발화시간을 제공함으로써 수험자의 충분한 녹음량을 확보하여 실질적인 말하기 실력을 측정할 수 있다.

(6) 평가 개발기관인 ACTFL의 정책에 따라 OPI에 응시한 모든 수험자는 최근 응시일로부터 90일 이후에 시험에 재 응시가 가능하다.

 

▼ 관련학과 / 관련 직업 / 관련 자격증

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관련부처

-

시행기관

ACTFL(American Council on the Teaching of Foreign Languages) / 멀티캠퍼스 오픽

시험내용

• 시험 내용 : 

(1) 시험내용

시험시간

진행방식

응시가능일시

시험장소

평가 영역

약 30분

1:1 전화 인터뷰

평일 화~금 / 

오전 9~11시

OPIc역삼교육센터(서울) 

(구, 삼성SDS멀티캠퍼스)

Global Tasks/Functions

Context/Content

Accuracy/Comprehensibility

Text Type

 

(2) 세부진행과정

01 Warm Up

신원 확인, 진행 안내, 가벼운 인사 등 평이한 난이도로 대화 시작한다.

02 Level Checks

관심사, 경험 등 몇가지 주제를 진행하며 지속 가능한 레벨 확인한다.

03 Probes

인터뷰의 레벨을 점차 올리면서 수험자의 한계 레벨 확인한다.

04 Wind Down

다시 평이한 레벨로 복귀하여 편안하게 평가 마무리한다.

※ Level Checks / Probes 에는 Role Play 질문이 추가될 수 있다.

※ 시험 언어와 관계 없이 OPI 시험 중 도입부, Role Play소개, 기본 설명/지시 사항은 영어(English)로 진행될 수 있다.

 

• 합격 기준 : 

Level

레벨별 요약정리

Superior

일반적인 언어구사에 정확성과 유창함을 보이며, 다양한 주제의 대화에 장시간 일관적, 효과적으로 참여
가능 하다. 특수 분야에 대한 논의 및 복잡한 문제에 대한 구체적 설명을 함에 있어, 논리적인 주장과
대안을 제시하며 이를 뒷받침 하는 가설을 구조 화하고 발전시킬 수 있다. 추상적인 대상을 표현함에도
논리적 일치성을 유지하며 설명할 수 있다. 소리의 높낮이, 강세, 억양 등 음성 요소들을 적절히 사용해
다양한 상호 작용적 대화전략을 구사한다.

AH
(Advanced High)

시제를 정확히 구사하며 일관되고, 완전한 서술이 가능하다. 가설을 세워 논리적인 설명을 통해 본인의
의사를 피력 할 수 있다. 추상적, 전문적인 영역의 주제에 대한 ‘ 토론이 가능하며, 부족한 어휘는 다른
단어로 바꾸어 말하거나 예를 들어 통해 설명 하는 등의 대화 전략을 자신 있게 구사함으로써 보완한다.

AM
(Advanced Mid)

개인적인 주제의 대화를 적극적으로 수행할 수 있으며, 공적인 주제를 다룰 수 있다. 모든 시제를
사용함에 어려움이 없고 문단 단위의 대화가 가능하다. 논리적인 서술과 묘사 또한 문단 단위로 표현
가능하며, 일반적이지만 광범위한 어휘를 사용하다. 메시지를 잘못 전달하거나, 혼동하지 않는다.

AL
(Advanced Low)

사건을 서술할 때 일관적으로 동사 시제를 관리하고, 사람과 사물을 묘사할 때 다양한 형용사를 사용한다.
적절한 위치에서 접속사를 사용하기 때문에 문장간의 결속력도 높고 문단의 구조를 능숙하게 구성할 수
있다. 익숙하지 않은 복잡한 상황에서도 문제를 설명하고 해결할 수 있는 수준의 능숙도이다.

IH
(Intermediate High)

개인에게 익숙하지 않거나 예측하지 못한 복잡한 상황을 만날 때, 대부분의 상황에서 사건을 설명하고
문제를 효과적으로 해결하곤 한다. 발화량이 많고 다양한 어휘를 사용한다.

IM
(Intermediate Mid)

일상적인 소재 뿐 아니라 개인적으로 익숙한 상황에서는 문장을 나열하며 자연스럽게 말할 수 있다.
다양한 문장 형식이나 어휘를 실험적으로 사용하려고 하며 상대방이 조금만 배려해주면 오랜 시간 대화가 가능하다.

IL
(Intermediate Low)

일상적인 소재에서는 문장으로 말할 수 있다. 대화에 참여하고 선호하는 소재에서는 자신감을 가지고 말할 수 있다.

NH
(Novice High)

일상적인 대부분의 소재에 대해서 문장으로 말할 수 있다. 개인 정보라면 질문을 하고 응답을 할 수 있다.

NM
(Novice Mid)

이미 암기한 단어나 문장으로 말하기를 할 수 있다.

NL
(Novice Low)

제한적인 수준이지만 외국어 단어를 나열하며 말할 수 있다.

 

※ OPI의 경우 IM 등급을 세분하하여 제공하지 않는다.

 

•  응시자격 : 해당내용 없음

시험일정

OPI 시험은 미국과의 시차로 인하여 평일 화요일~금요일 오전 시간에만 평가가 가능하다.

(월요일, 토/일요일, 공휴일 불가)

시험일은 응시자가 직접 특정 날짜를 신청 한 뒤 협의 후 결정되며, 해당 접수는 멀티캠퍼스 오픽 홈페이지에서 가능하다.

 

응시 희망일시는 응시 가능한 날짜로 1,2, 순위 2개를 입력하여야 하며(1,2순위는 각기 다른 날짜), 신청일 기준 2주 이후의 날짜만 선택이 가능하다. 따라서 시험을 보고자 하는 날짜의 최소 2주전에 신청하는 것이 좋다. 

 

신청이후 평가 시험일정 확정 및 안내사항은 신청자의 이메일로 안내되므로, 회원정보상 이메일을 정확히 입력(수정)하는 것이 중요하다.

자격증 연구소

• 활용현황

(1) 세무사, 노무사, 변리사, 카투사 선발에서 활용된다.

(2) 1,700여개 기업의 채용, 인사, 교육평가에 활용될 수 있다. 

(3) 활용가능한 대표적인 주요기업은 아래와 같다.

삼성그룹

레드벤드소프트웨어코리아, 멀티캠퍼스, 미라콤아이앤씨, 삼성SDI, 삼성SDS, 삼성SNS, 삼성경제연구소, 삼성디스플레이, 삼성라이온즈, 삼성메디슨, 삼성문화재단, 삼성물산, 삼성바이오로직스, 삼성바이오에피스, 삼성벤처투자, 삼성복지재단, 삼성생명, 삼성생명공익재단, 삼성생명금융서비스보험대리점, 삼성생명보험, 삼성생명서비스손해사정, 삼성선물, 삼성액티브자산운용, 삼성에버랜드, 삼성에스디에스, 삼성에스알에이자산운용, 삼성엔지니어링, 삼성웰스토리, 삼성의료원, 삼성이건희장학재단, 삼성인력개발원, 삼성자산운용, 삼성전기, 삼성전자, 삼성전자로지텍, 삼성전자서비스, 삼성전자서비스씨에스, 삼성전자판매, 삼성종합기술원, 삼성중공업, 삼성증권, 삼성카드, 삼성카드고객서비스, 삼성코닝어드밴스드글라스, 삼성헤지자산운용, 삼성화재, 삼성화재금융서비스보험대리점, 삼성화재서비스손해사정, 삼성화재애니카손해사정, 삼성화재해상보험, 삼우종합건축사사무소, 생보부동산신탁, 서울레이크사이드, 세메스, 스테코 다이오드, 시큐아이 시스템, 신라스테이, 씨브이네트, 에스디플렉스, 에스비티엠, 에스원, 에스원씨알엠, 에이치디씨신라면세점, 제일기획, 제일패션리테일, 하만인터내셔널코리아, 호텔신라

한화그룹

㈜한화/기계, ㈜한화/무역, ㈜한화/방산, ㈜한화/화약, 여천NCC, 한화 B&B, 한화 인재경영원, 한화63시티, 한화갤러리아, 한화갤러리아타임월드, 한화건설, 한화도시개발, 한화디펜스

LG그룹

LG디스플레이,LG상사, LG생활건강, LG서브원, LG스포츠, LG엔시스

두산그룹

네오플럭스,두산건설,두산로보틱스,두산매거진,두산메카텍,두산모빌리티이노베이션,두산밥캣,두산베어스

CJ그룹

CJ대한통운,CJ대한통운 (건설),CJ엠디원,CJ올리브네트웍스 (IT사업),CJ올리브네트웍스 (올리브영)

포스코그룹

부산이앤이,순천에코트랜스,엔투비,포스웰,포스코A&C,포스코ESM,포스코ICT,포스코O&M,포스코강판

SK그룹

SK가스,SK건설,SK네트웍스,SK이노베이션,SK증권,SK커뮤니케이션즈

GS그룹

GS건설,GS글로벌,GS넷비전,GS동해전력,GS리테일,GS바이오,GS스포츠,GS에너지,GS에코메탈,GS엔텍,GS엠비즈

한솔그룹

한솔개발,한솔로지스틱스,한솔시큐어,한솔인티큐브

KT그룹

BCcard,ENSWERS,KT,KT ds

롯데그룹

대홍기획,롯데BP화학,롯데건설,롯데건설,DM사업본부,롯데글로벌로지스,롯데기공,롯데닷컴,롯데렌탈,롯데롭스,롯데리아,롯데마트

동부그룹

DB금융투자,DB김준기문화재단,DB라이텍,DB메탈,DB생명보험

동원그룹

동원산업,동원시스템즈,동원엔터프라이즈,동원홈푸드,동원 F&B

이랜드그룹

이랜드건설,이랜드그룹본부,이랜드리테일,이랜드몰

한라그룹

(주)한라,만도,만도브로제,만도헬라일렉트로닉스

 

※ 보다 상세한 활용방안은 한국 공식 주관사인 멀티캠퍼스 오픽 홈페이지의 “시험활용” 페이지에서 확인할 수 있다. 

• 우대사항

(1) 일반기업 및 공기관에서 인사고과 및 직원 평가, 신입 선발 등에서 우대받는다.

(2) 신입 채용 지원 시 대학생 선호도 1위 말하기 평가이다.

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