[훈련과정개발의 체계적 관리] - 서울 및 인근 수도권의 관련 분야 기업과 연계한 산업현장 수요조사를 반영한 실질적인 현장중심의 교육을 통한 다양한 훈련과정의 개발과 현장의 요구를 반영하고 있음. [훈련과정 운영의 체계적 관리] - 사전평가 및 훈련생 선발기준을 통해 우수 인재를 선발하고 있으며 전문상담사들을 통한 체계적인 훈련생 관리를 실시하고 있음. - 과정별 행정전담자를 배정하여 훈련생 학사관리(출결 및 학습관리, 평가 등)를 운영하고 있음. - 능력단위별 평가를 통한 훈련목표 달성 확인과 학습 부진자를 대상으로 보강을 실시하여 성취도를 높이고 있음. [훈련생의 체계적인 관리] - 고충 및 다양한 건의사항의 수렴과 즉각적인 피드백을 통한 훈련생요구와 훈련운영 개선에 노력하고 있음. - 학습 부진자 특별관리 : 문제점 상담 + 방과 후 특별 보충 교육 실시 + 온라인 콘텐츠 수강 [체계적인 취업관리] - 취업지원 전문 업체와의 업무협약체결로 취업지원시스템의 제공 및 고용창출 효과를 높이고 평균 취업률 75% 달성을 위해 노력하고 있음. - 과정별 취업담당 매니저를 배정하여 훈련 중 취업특강과 대면 상담을 통해 취업니즈를 파악하고 양질의 일자리로 취업을 연계하고 있음. - 훈련 수료 후에도 지속적인 사후관리 및 맞춤형 취업지원 시스템을 지원하고 있음. - 우수 기업과 업무협약을 통한 실질적인 취업지원 및 채용약정과 정기 취업특강, 기업 설명회 등을 주기적으로 진행하고 있음. [직종별 우수 NCS 훈련 교·강사 확보] - 실무와 강의경력을 두루 갖춘 관련분야 전문 교·강사를 확보하여 훈련에 참여 있음. - 정기적인 교·강사 강의평가 및 훈련생만족도 조사를 기준으로 지속적인 교·강사의 관리로 수업의 질제고 향상을 위해 노력하고 있음.