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이력서 희망 연봉! 어떻게 쓰면 좋을까?

안녕하세요! 자넷입니다. 자소서를 쓰다 보면 항상 머뭇거리게 되는 부분이 있습니다. 바로 ‘희망 연봉’ 부분이죠. 정확한 금액을 적어야 할지, 아니면 공란으로 둬야 할지 많이 고민될 것입니다. 이 희망 연봉을 어떻게 쓰면 좋을지 알려드리겠습니다. 이후 면접에서도 비슷한 질문을 받게 될 시 어떻게 답변해야 할 지도 알려드리겠습니다.

본인이 생각하는 금액의 미니멈으로!

희망 연봉을 기재해야 하는 이력서 같은 경우 두 가지 답변이 좋습니다. 그중 하나는 정확한 금액을 기재하는 방법으로 본인이 생각하는 희망 연봉에 미니멈을 적는 것입니다. 적게 적었다가 그 정도의 금액을 받을까 걱정이셨던 분들도 있으실 것입니다. 그러나 각 회사에는 직급마다 정해진 연봉 책정 기준이 있기 때문에 아무리 적게 불러도 회사 규율에 맞게 상향 조정해 줍니다. 그렇기 때문에 상향해서 기재해 서류 면접에 떨어지는 것보다는 미니멈으로 기재해 면접 후 조정하는 것이 더 좋습니다.

 회사 내규 또는 면접 후 협의

이력서 칸에 숫자 외에 문자를 쓸 수 있다면, 회사 내규 또는 면접 후 협의로 적는 것도 좋습니다. 특정 금액을 적었을 경우 연봉에 대해 어느 정도 닫힌 상태로 면접을 진행하게 되나, 회사 내규에 따름 또는 면접 후 협의라고 기재할 경우 면접을 통해 이에 대해 이야기할 수 있는 여지가 생기기 때문입니다. 그리고 가장 많은 분들이 쓰시는 방법이기 때문에 무난히 서류 전형을 넘길 수 있을 것입니다.

면접 중 물어보는 경우에는?

이전과 같이 회사 내규에 따름 또는 면접 후 협의라고 기재할 경우 종종 면접 중 마지막 질문으로 희망 연봉을 다시 한번 물어보기도 합니다. 이전까지 당당히 면접을 보다 이 질문 앞에서는 머뭇거리게 되실 것입니다. 그럴 때는 당황하지 말고 본인이 생각하는 최저 금액의 100 ~ 110% 정도의 금액을 말하는 것이 좋습니다. 초반에 말했듯이 적게 말한다 해도 회사 연봉 기준에 맞게 주기 때문에 더 높은 금액을 말하는 것보다 최저 금액의 100 ~ 110% 금액을 말하는 것이 적당합니다. 

연봉에 대한 이유도 함께 준비!

최저 금액의 100 ~ 110%가 아닌 더 높은 금액을 말하고 싶다면 그에 대한 이유를 준비하는 것도 필요합니다. 모든 면접이 그렇지는 않으나, 이따금 그 연봉에 대한 이유를 묻는 면접관도 있습니다. 이때 본인의 과거 인턴 경력이나, 자격증 등을 설명하며 본인이 말하는 희망 연봉을 어필해야 합니다. 당당하고 준비된 답변은 면접관에게 더 높은 호감을 얻을 수 있겠죠? 반대로 면접 중 연봉 이야기가 안 나오는 경우도 있습니다만 이후 연락을 통해 알 수 있으니 먼저 물어보는 것은 지양하는 것이 좋습니다.

가장 중요하지만 말하기 어려운 주제가 바로 ‘연봉’입니다. 주변에서 정보를 얻기에도 민감한 부분이라 혼자서 고민이 많이 되실 것입니다. 알려드린 방법으로 ‘희망 연봉’을 잘 기재하시고 이후 면접에서도 잘 답변하시길 바랍니다. 이러한 방법들은 비단 신입 면접 때만이 아닌 이후 이직에서도 활용할 수 있는 부분이니 참고하시길 바라겠습니다. 여러분의 모든 면접과 취업을 자넷이 항상 응원합니다!