21년 건강직 보험공간과 평가원 채용공고에 많은 인원이 도전하면서 역대 직무 별 경쟁률을 기록하였습니다. 오히려 상반기에 늘 채용이 이루어지던 요양직에서는 감소하는 추세는 보였지만 행정, 건강, 전산, 기술직의 경우 상당히 치열한 경쟁이 되었죠. 이처럼 자소서 전쟁이라는 말과 우대받을 수 있는 자격증 취득에 열기가 더해지곤 했습니다. 과거에는 주로 건보 직렬에 대해서도 박봉이라는 인식이 강해 오히려 대기업 또는 공기업 채용에 박차를 가하던 분위기였는데요. 하지만 이제는 안정적이고 노후가 보장되는 직업을 선호하다 보니 채용시장에도 여러 변화가 찾아오는 듯합니다. 오늘은 국민건강보험공단과 건강보험심사평가원 취업을 고려할 때 유리하게 작용할 수 있는 자격증들은 무엇이 있는지 낱낱이 살펴보고자 합니다.
국민건강보험공단
채용에 있어 자격증은 자신의 스펙이 어느 정도 갖춰져 있는지 보여줄 수 있는 보증서와 같습니다. 더불어 업무에서도 월등히 두각을 나타내다 보니 많은 기업이 자격증에 대한 우대를 적용하고 있죠. 국민건강보험공간에서 채용 시 우대하는 자격증을 먼저 살펴보도록 하겠습니다.
1. 공통구분
건보공단에서는 한국사 능력 검정 시험에 있어 1급에서 3급까지 혜택을 적용하고 있죠. 또한 사회조사분석사 1급과 2급, 정보처리기사, 컴활능력 1급, 국가공인데이터분석준전문가 ADsP 총 5가지 자격증으로 구분하고 있습니다. 또한 데이터 관련 자격증 중에서도 활용이 가능한 종목들이 있기도 합니다. 빅데이터분석기사와 데이터 아키텍처준전문가 DAsP 또는 SAS 자격증이 되는데요. SAS 라이선스는 모두 적용이 가능한 것은 아니며 Certified Advenced Progremmer 또는 Base Programmer 2종목만 인정받을 수 있습니다. 여기서 기재된 모든 라이선스를 보유하고 있다고 할지라도 동일종목 중 급수만 다른 경우에는 등급 자격증 중에서도 가장 상위에 해당하는 급수만 인정하고 있기에 이 부분에 대해서도 미리 알아 두시는 것이 좋을 듯합니다. 더불어 일반 직렬이라 할지라도 공통 자격증을 통해서도 우대받을 수 있기에 적극적으로 활용해 보셨으면 합니다.
2. 요양직
과년도 채용공고에서 오히려 요양직 경쟁률이 타 직렬에 비해 적은 편에 속하였지만 해당 파트에도 우대가 가능한 자격증이 있습니다. 우선 기본적으로 정신건강간호사 2급 이상이거나 정신건강사회복지 2급인 경우는 채용에 있어서도 유리한 편인데요. 그 외 추가적으로 활용할 수 있는 종목이 바로 정신건강임상심리사 2급 이상이 되고 있습니다. 여기서 급수제로 운영되는 라이선스이라면 각각 모두 취득하였을 지라도 채용서류 시 제출한 자격증 이력에 가장 높은 1가지만 적용되고 있습니다. 이렇듯 1급과 2급을 모두 보유하고 있는 상황인 경우라면 2가지를 모두 제출하는 것이 아닌 1급 자격증만 제출합니다.
3. 건강직
건강직에서는 정신건강간호사 2급 이상 자격증 하나만 단일 적용되고 있는데요. 요양직과 동일하게 상위 급수 라이선스 단 1가지만 인정하고 있습니다.
4. 주의사항
요양직과 건강직렬 채용에 도전한다면 우대가 되는 자격증 또는 면허에 차이점을 보셨나요? 여기에는 사회복지사와 간호사, 임상심리사 3가지만 보고 있습니다. 이와 유사 분야에 관련된 자격증을 보유하고 있을 경우 그 외에도 제출하는 경우가 있는데요. 간호사 면허와 연관성이 없는 종목이라면 제출하지 않아야 합니다. 예를 들어 임상영양사가 되겠죠.
건강보험심사평가원을 지원하는 사람들의 대부분이 간호사 면허를 보유하고 계실 분들이 압도적으로 많은 편이죠. 건보공단과 달리 평가원은 높은 급여가 적용되며 자격에 대한 전문성을 잃지 않으면서도 워라벨까지 이뤄낼 수 있기에 상당히 인기가 많은 채용공고로 자리잡았습니다. 더불어 상급병원에 종사하고 있다면 근무환경에 가장 메리트가 없기에 상근직을 희망하는 사람이 많은 것이죠. 그렇다면 채용에서 어떠한 자격증이 유용한지 살펴보도록 하겠습니다.
1. 공통구분
건보심사평가원은 공통 우대자격증을 볼 때 KBS 한국어능력시험 1급에서 3급까지 인정되고 있습니다. 국어능력을 중점적으로 다루는 자격증들로 구성되어 있는 만큼 한국어 능력 시험 성적이 아니라면 국어능력인증시험 1급에서 3급 자격증, 한국실용글쓰기 1-3급, 한국사능력검정시험 1급에서 3급으로 대체하여 활용해볼 수 있습니다. 그 외에도 컴퓨터 활용능력 1급과 2급, 데이터분석전문가 ADP, 데이터분석준전문가 ADsP 라이선스를 인정하고 있는데요. 타 종목이라면 각각 인정을 하지만 동일항목 내 급수 차이만 나타날 경우에는 가장 높은 상위 자격증 1가지만 인정되고 있습니다.
2. 우대 자격증
건강보험심사평가원에서는 건보 공단과 달리 우대 적용이 되는 자격증들이 존재합니다. 필수 면허증을 복수 소지하고 있거나 전문 간호사에 해당하는 모든 면허라 볼 수 있습니다. 또한 IT 계열 라이선스도 포함되어 있어 빅데이터 분석기사 자격증을 소지 중이거나 SAS 국제자격증이 인정되고 있죠. SAS 국제 자격 중 SCPM, SCSBA, SCAP, SCBP 4가지 종목이 됩니다. 공인영어능력시험 성적도 인정이 가능하며 토익, 토플, 텝스, 뉴텝스, 텝스s, 오픽, 토익 S로 구성되어 있습니다. 어학성적과 해당 분야 전문 면허증 또는 데이터 자격증에 우대를 적용하고 있죠.
3. 유의사항
우대자격증을 2개 이상 소지한 경우는 지원분야별 최고점 자격증 단 1가지만 인정하고 있기에 해당 사항도 꼼꼼히 알아 두시는 것이 좋을 듯합니다.
공단마다 각각 가산 자격증이 상이하기에 채용준비를 하고 있다면 사전에 미리 확인하여 준비기간을 가지는 것이 좋습니다. 많은 종목을 취득한다고 하여 전체 인정받을 수 있는 것도 아니기에 가장 유리한 라이선스와 높은 등급 위주로 마련하시는 것이 시간적으로도 효율적일 텐데요. 점점 공단 채용에 인기가 과거보다 월등히 높아지는 추세이기에 오늘 알려드린 자격정보들을 적극 활용하셔서 취업에 모두 성공하시길 응원하겠습니다.
뉴스
매거진
