등급 | 내용 |
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1급 | 역량중심의 공정한 채용을 위해 채용관련법규 및 채용표준절차에 대한 이해와 지원의 역량검증을 위해 역량평가에 대한 지식을 바탕으로 역량면접도구를 활용하여 면접을 수행하고, 효과적인 면접방법론 개발 및 면접절차설계등 관련연구 및 자문역할을 수행한다. |
2급 | 역량중심의 공정한 채용을 위해 채용관련법규 및 채용표준절차에 대한 이해와 지원의 역량검증을 위해 역량평가에 대한 지식을 바탕으로 역량면접도구를 활용하여 면접을 수행한다. |
등급 | 내용 |
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1급 | 역량중심의 공정한 채용을 위해 채용관련법규 및 채용표준절차에 대한 이해와 지원의 역량검증을 위해 역량평가에 대한 지식을 바탕으로 역량면접도구를 활용하여 면접을 수행하고, 효과적인 면접방법론 개발 및 면접절차설계등 관련연구 및 자문역할을 수행한다. |
2급 | 역량중심의 공정한 채용을 위해 채용관련법규 및 채용표준절차에 대한 이해와 지원의 역량검증을 위해 역량평가에 대한 지식을 바탕으로 역량면접도구를 활용하여 면접을 수행한다. |