[크루즈 승무원 취업루트 사전 확보 후 교육진행] 해외의 크루즈 취업환경은 부정기적이고 채용인원의 변동이 심해 일반적인 관광기업체의 취업보다 채용에 대한 예측이 어려운 편이다. 아세아 크루즈 인재양성센터는 로열캐리비안크루즈 한국채용대행사, 겐팅스타 크루즈 한국채용대행사와 코스타 크루즈 등과의 컨소시엄을 통하여 교육사업 시행전에 취업처를 확보함으로써 안정적이고 지속적으로 취업활동을 진행하도록 한다. [크루즈 실무 현장 중심의 커리큘럼] 교육의 내용구성은 승선 후 승무원으로서 업무를 수행하는데 직접적인 연관이 있는 현장중심의 실무교육으로 구성되었다. [국가직무능력표준(NCS) 교육훈련 적용] 정부에서 제시하고 있는 국가직무능력표준(National Competency Standards:NCS)인 직무능력 단위별 교육훈련 모델 중에서 크루즈운영관리 부문인 크루즈 승객서비스 관리, 크루즈 캐빈 관리, 크루즈 위락 시설 관리, 크루즈 카지노 관리, 크루즈 기항지관광 관리, 크루즈 마케팅, 크루즈 식음료 관리 부문에 대해서 NCS의 교육지침에 의거한 능력단위별 교육훈련을 포함한다. [해외선사에서 지정하는 교육기관에서 교육과정 이수] 로열캐리비안 교육기관 지정 Tianjin Maritime College, 겐팅그룹산하의 스타크루즈에서 지어하는 중국 상해 소재 Genting Star Tourism Academy, 중국 상해 Shanghai Maritime University Habor Campus, 필리핀 마닐라 소재 Magsaysay Center For Hospitality & Culinary Arts 등 해외 연수 기관에서 실무 트레이닝 코어과정을 이수할 수 있으며 또한 선사에서 지정받은 교육기관으로 수료와 동시에 선사 면접을 진행할 수 있는 프로그램이다.