우수한 성적으로 대학교를 졸업하더라도 취업이 되는 과정은 굉장히 복잡한 것이 사실이며 사람이나 상황에 따라서는 상당한 시간이 소요될 우려가 있는 만큼 충분한 준비가 필요할 것입니다. 직무와 관련한 학과를 졸업한 사항만으로는 자신이 원하는 기업 또는 기관에 취업하는 것이 어려울 가능성이 크기 때문에 좋은 결과를 기대하기 위해서는 준비 과정부터 반드시 전략적으로 고려해 보아야 할 것입니다. 특히 공기업의 경우 공공의 이익을 위해 업무를 수행하기 때문에 그에 대한 만족감을 얻을 수 있음과 동시에 처우와 복지 혜택이 우수한 만큼 많은 분들
과거에 비해서 조금 더 안정적인 직장에 대해 관심을 가지시는 분들이 더욱더 많이 늘어나고 있는 상황입니다. 따라서 일반적인 기업보다는 한국수자원공사와 같은 공기업을 원하시는 분들이 정말 많은데요. 채용이 이루어지는 인원은 매년 한정적이고 입사하고자 하는 지원자는 너무나도 많은 것이 사실이기 때문에 채용 과정에 있어서 긍정적인 결과를 기대하기 위해서는 반드시 신속하게 이에 대해 잘 확인해보고 빠르게 대처할 수 있도록 해야 할 것입니다. 현재 다양한 공기업에서는 대체로 상반기와 하반기로 나누어서 채용을 진행하고 있기 때문에 매년 공고가
대부분 공개채용을 진행하던 기업들이 이제는 트랜드에 맞춰 수시채용으로 전환하고 있는 추세입니다. 일부 대기업들은 이미 공채 폐지를 발표하면서 올해부터 더욱 수시채용이 취업시장에 자리잡고 있는 분위기이죠. 취준생 입장에서 이러한 변화들은 갑작스러우면서 다소 받아들이기 힘든 부분이 되고 있지만 팬데믹은 여파가 가장 크다고 볼 수 있습니다. 한동안 장기화된 재택근무로 인해 오히려 인력에 대한 숫자보다 직무능력과 그에 적합한 전문성을 갖추었는지에 대한 영향이 기업에는 더 이로운 작용을 하였던 것인데요. 앞으로 향방을 볼 때 공개채용이란 문
최근 하반기로 들어서면서 여러 분야의 기업에서 공채 시작을 알렸는데요. 준비하고 있던 기업이 하나둘씩 모집을 시작하게 되면서 굉장히 많은 분들께서 고민하고 계실 것입니다.아무래도 공채의 경우에는 한번을 놓치게 되면 수개월 이상의 오랜 기간을 기다려야 하기 때문에 한 번에 승부를 보기 위해서 많은 분들께서 적극적인 자세로 임하실 것입니다. 일반적으로 공채를 준비하시는 분들이 가장 고민이 되는 부분은 바로 자소서와 면접에 대한 사항일 것인데요. 채용 결과에 많은 영향을 미치게 되는 부분이기 때문에 반드시 꼼꼼하게 준비하셔야 할
과거에는 주로 공채 위주로 신입사원들을 발탁하였지만 이제는 채용시장에 분위기를 볼 때 수시채용으로 자리 잡고 있는 상황임을 알아볼 수 있습니다. 이렇듯 현재 상반기 하반기 채용에 있어서도 취준생 분들이라면 취직을 목표로 수많은 노력을 하고 계실 텐데요. 기존과 달라진 채용 시장으로 인해 적지 않게 혼동이 찾아오기도 했을 테지만 이제는 공채가 점점 사라지고 있는 만큼 탄탄한 준비가 필요합니다. 어떻게 변모하고 있는지 어떠한 준비가 필요한지에 대해 빼곡히 알아 두어야 체계적인 대비가 가능한 만큼 수시채용의 변화와 방식에 대해 정보를
