수시 채용! 공식 채용과 뭐가 다를까? 자넷에서 알아보기안녕하세요! 자넷입니다. 요즘 많이 보이는 채용 형태는 바로 ‘수시 채용’인데요. 수시채용은 공식 채용과 어떤 점이 다를까요? 또 늘어나고 있는 수시 채용에 대비해 어떻게 취업을 준비해야할까요? 자넷이 자세히 알려드리겠습니다. 수시 채용을 노리시는분들이 계시다면 오늘 이 글을 주목해 주세요!주요판단 기준이 다릅니다.수시 채용같은 경우 직무별로 모집하고 있어 해당 업무를 수행할 줄 아는 특정 인재를 선호합니다. 관련해 인턴, 경력 경험이 갖
대부분 공개채용을 진행하던 기업들이 이제는 트랜드에 맞춰 수시채용으로 전환하고 있는 추세입니다. 일부 대기업들은 이미 공채 폐지를 발표하면서 올해부터 더욱 수시채용이 취업시장에 자리잡고 있는 분위기이죠. 취준생 입장에서 이러한 변화들은 갑작스러우면서 다소 받아들이기 힘든 부분이 되고 있지만 팬데믹은 여파가 가장 크다고 볼 수 있습니다. 한동안 장기화된 재택근무로 인해 오히려 인력에 대한 숫자보다 직무능력과 그에 적합한 전문성을 갖추었는지에 대한 영향이 기업에는 더 이로운 작용을 하였던 것인데요. 앞으로 향방을 볼 때 공개채용이란 문
과거에는 주로 공채 위주로 신입사원들을 발탁하였지만 이제는 채용시장에 분위기를 볼 때 수시채용으로 자리 잡고 있는 상황임을 알아볼 수 있습니다. 이렇듯 현재 상반기 하반기 채용에 있어서도 취준생 분들이라면 취직을 목표로 수많은 노력을 하고 계실 텐데요. 기존과 달라진 채용 시장으로 인해 적지 않게 혼동이 찾아오기도 했을 테지만 이제는 공채가 점점 사라지고 있는 만큼 탄탄한 준비가 필요합니다. 어떻게 변모하고 있는지 어떠한 준비가 필요한지에 대해 빼곡히 알아 두어야 체계적인 대비가 가능한 만큼 수시채용의 변화와 방식에 대해 정보를
경력 사원 스펙 업! 수시 채용에 대비하는 꿀팁!안녕하세요! 자넷입니다. 요즘취업 시장은 상반기, 하반기로 딱 나뉘어진 공채보다 비 정기적인 수시 채용이 늘고 있는데요. 이는 코로나로 인해 정기적인 인재 채용은 기업들에게 있어 부담으로 다가오기 때문입니다. 그렇게 해서 늘어난 수시 채용에 대비하기 위해 새로운 전략이 필요합니다. 경력이있는 취준생이 수시 채용에 대비하는 꿀팁을 알려드리겠습니다.수시 채용의 장점수시 채용은 언제 공고가 올라올지 몰라 대비하기 어렵다고 생각할 수 있지만, 오히려채용
