100세 시대, '고령자 인재은행'을 통해 제 2의 인생을!나이가 들면 자신의 밥벌이에 대해서 걱정하시는 분들이 굉장히 많아지는데요. 아무래도 체력적으로 젊은 사람들과 비교하였을 때 좋은 수준은 아니기 때문에 사회적으로 입지가 좁아지게 되는 것이 사실입니다. 물론 적절한 경제적 기반을 이미 마련하신 분들이라면 당연하게도 이에 대한 걱정은 하지 않으셔도 되겠지만 현실적으로 보았을 때 서민들에게 이러한 여유는 보장되지 않기 때문에 걱정이 되는 것은 당연합니다. 그러나 현재 우리나라는 고령 인구의 비율이 더욱더 증가하고 있는 추세
매번 준비는 항상 열심히 하는데도 이상하게 계속 합격이 안되는 느낌, 대체 뭐가 문제일까요?물론 항상 많은 노력을 해야 취업의 가능성이 커지겠지만 조금만 전략적으로 방식을 바꿔본다면합격가능성을 더욱 크게 끌어올릴 수 있습니다. 오늘은 인사담당자들이 꼭 뽑을 것같은 확신의 인재상,어떤 모습을 어필해야 하는지 알아보겠습니다. 이상하게 합격이 어려웠던 취업준비생분들은 이 점을 한번 확인해보세요!기업마다 다른 인재상, 하지만 기본은 필요!사실 기업마다 추구하는 가치가 조금씩은 다르지만 기업이 운영하는데 있어 공통적인목적은 기업의 이익성 추
2022년 상반기 IBK기업은행 채용이 열렸습니다.많은 예비 수험생분들이 채용 경쟁에 최선을 다해 임하겠지만경쟁률이 높은 만큼 미리 전략을 짜서 시도해보지 않으면 가능성이 줄어들 수 밖에 없겠죠.오늘은 IBK기업은행 채용을 준비하는 수험생분들을 위해 채용 전략을 구성해보는 시간을 가져볼까요?실제 합격한 행원들의 채용 후기를 바탕으로 빅데이터를 동원하여 채용 전략을 짜봅시다!#자기 소개서는 이렇게 준비!이번 상반기 채용 인원은 (금융 일반 93명, 디지털 45명, 금융 전문/글로벌. 12명)을 선발할 예정입니다.1차 서류전형은 약 5
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