미생에서 벗어나기, 업무 실수를 줄일 수 있는 꿀팁은?안녕하세요! 자넷입니다. 아무리 같은 업무를 똑같이 해도 어느 날은 유난히 실수가많고 마음대로 안 풀리는 날이 있습니다. 잘해보려고 하다가 어이없는 실수로 그동안의 노력이 와르르 무너지는경우도 있습니다. 이런 자잘한 실수만 줄여도 업무의 효율과 함께 나의 업무 평가가 크게 높아지게 되는데요. 미생에서 벗어나 업무 실수를 줄일 수 있는 방법은 무엇이 있을까요? 자넷이자세히 알려드리겠습니다.욕심을덜어내자과유불급이라는말이 있습니다. 지나친 욕심과
수시 채용! 공식 채용과 뭐가 다를까? 자넷에서 알아보기안녕하세요! 자넷입니다. 요즘 많이 보이는 채용 형태는 바로 ‘수시 채용’인데요. 수시채용은 공식 채용과 어떤 점이 다를까요? 또 늘어나고 있는 수시 채용에 대비해 어떻게 취업을 준비해야할까요? 자넷이 자세히 알려드리겠습니다. 수시 채용을 노리시는분들이 계시다면 오늘 이 글을 주목해 주세요!주요판단 기준이 다릅니다.수시 채용같은 경우 직무별로 모집하고 있어 해당 업무를 수행할 줄 아는 특정 인재를 선호합니다. 관련해 인턴, 경력 경험이 갖
사회생활 성공하기 위한 대인관계 꿀팁은?안녕하세요! 자넷입니다. 사회 초년생 분들이 회사 생활을 하며 많은 어려움들에직면하는데요. 그중 사회생활도 빼놓을 수 없죠. 같은 업무를하더라도 주변의 도움 또는 인맥으로 조금 더 좋은 성과와 결과를 만들어 내는 사람들도 있습니다. 회사생활을 잘 이뤄내고 싶다면 사회생활 또한 잘 해내야 합니다. 오늘 자넷이 사회생활에서 성공하기 위한대인관계 꿀팁을 알려드리겠습니다.인사는 가장 기본!이게 무슨청학동에서나 할 법한 소리냐고 할 수 있지만 생각보다 인사는 상대방으로 하여금 나에 대
경력직 채용 시 선호하는 인재 유형은?안녕하세요! 자넷입니다. 요즘은 신입보다 경력이 있는 중고 신입 또는 경력직을채용하는 경우가 많은데요. 회사원들도 한 회사를 다니다 보면 중간중간 다른 곳으로 이직하면서 본인의연봉과 커리어를 쌓는 경우가 많습니다. 이직을 준비하시는 분이라면 경력직 채용 시 회사가 선호하는 인재유형이 어떤지 파악하는 것이 중요한데요. 오늘 자넷이 기업들이 선호하는 경력직 인재 유형을 알려드리도록하겠습니다.선호하는 인재 유형은?중소기업 639개사의 인사담당자
사무직을 시작한다면 기본적으로 갖춰야할 능력, 자료서치방법처음 사무직을 시작하는 사회초년생이라면 주어진 업무에 대해 최선을 다하는 태도를 보이겠지만 아직까지 어떤 업무를 어떻게 해내야 할지 몰라 걱정되는 부분이 많으시겠죠. 그렇기 위해서 사무직을 시작하기 위해 기본적으로 지니고 있으면 좋은 사무 능력을 미리 기르는 것이 중요한데요. 오늘은 사무직에서 기본적으로 갖춰야할 자료 서치에 대해서 알아보겠습니다.1. 자료서치를 위한 검색엔진 이용하기자료서치를 위해서라면 처음에 해야할 부분은 바로 검색엔진을 이용하는 것입니다. 물론 기본적으로
MZ세대가 기업의 실무 주축을 도맡아 가고 있는 추세이죠. 그러나 4050 세대와 2030세대 사이에는 서로가 이해하지 못할 벽이 항상 존재했습니다. 지금 중장년층의 대부분은 젊은 세대들에게 라떼 상사라는 말을 들을 정도로 업무 처리 부분에서 유난히 까다롭고 예민한 부분이 따르곤 합니다. 이제는 상사이기에 부하직원에게 과도한 업무 관행을 요구한다면 오히려 직장 내 괴롭힘을 가하는 상사라는 이미지가 되어 버리는데요. 회사생활을 하고 있다면 자신 역시 앞으로 누군가의 상사가 됩니다. 이렇듯 업무 분위기 전환에 여러 변화가 찾아오고 있는
직장인 이직 유행? 2030 직장인 트렌드!안녕하세요! 자넷입니다. 요즘 직장인 사이에서 유행하는 트렌드가 있다는 것 알고계신가요? 그것은 다름 아닌 이직 유행입니다. 한 회사에오래 다니며 연차를 쌓는 것이 미덕이었던 4050 세대와 달리 2030직장인들은 회사가 본인과 맞지 않다고 느끼면 바로 1-2년 차에도 이직을 선택하는데요. 이와 관련해 자세한 내용을 알려드리겠습니다!2030 직장인 트렌드작년 11월 2030 남녀 직장인 343명을대상으로 조사한 결과 10명 중 3명이 입사
직장인 꿀팁! 업무 똑똑히 해내는 방법은?안녕하세요! 자넷입니다. 입사초에는 회사에 적응하기 바빠 한두 번의 업무 실수는 눈감아 주기도 하는데요. 시간이 지나도 똑같은 실수를하는 것은 치명적이겠죠? 같은 업무를 하더라도 조금 더 똑똑하고 깔끔하게 해 상사에게 칭찬받는 방법을알려드리겠습니다. 매일 같은 상사의 피드백에도 무엇이 잘못된 건지 잘 모르겠다면 오늘 이 글을 주목해주세요!두괄식으로 결론부터!이것저것 확인하고, 해야 할 업무가 많은 상사는 아래 직원의 말을오래 들을 시간이 없습니다
‘잘’ 말하는 것도 능력?! 엘리베이터 피치(Elevator Pitch)안녕하세요! 자넷입니다. 취준의마지막 단계라고 할 수 있는 면접에서 가장 중요한 점은 무엇일까요? 첫인상? 임기응변 능력? 물론 면접관들이 이 모든 것을 합쳐 평가하겠지만무엇보다 가장 중요한 것은 말하기 능력이겠죠. 면접에서 일반적으로 주어지는 질문인 1분 자기소개만 해도 어떻게 답하느냐에 따라 면접의 당락이 정해지는데요. ‘잘’ 말하는 능력은 어떻게 키울 수 있을까요? ‘잘’ 말하기 능력에 대해 오늘 자넷이 꿀팁을 알려드리겠습니다!
똑똑하게 직장 다니기! 회사 워라밸 지키는 방법안녕하세요! 자넷입니다. 요즘회사로 인해 워라밸이 제대로 지켜지지 않아 지치신 직장인 분들 계신가요? 야근 또는 주말 출근으로 인해일상이 곧 업무의 연속인 분들도 계실 것입니다. 그런 분들을 위해 똑똑하게 워라밸 지켜내는 방법을 알려드리겠습니다. 한번 워라밸을 놓치기 시작하면 삶에 악순환이 계속 이어지기 때문에 더 늦기 전, 일상과 회사를 분리할 수 있는 여러 방법을 알려 드릴게요!경계선을 확실히 하기!워라밸을 지키는 가장 핵심적인 방법은
직장 생활 꿀팁! 주기적으로 이력서업데이트하기!직장생활을 하면서 다른 직장 이직 준비를 하는 것은 쉽지 않습니다. 하지만 훗날을 대비하여꾸준히 자신의 이력서를 업데이트 해두어야 하죠. 오늘은 경력직 이력서에 어떻게 업데이트 되어야 자신의직무가치를 올릴 수 있는지 알아보도록 하겠습니다. 현재 직장을 다니지만 이직을 준비하신다면 꼭 한번체크해보시기 바랍니다.1. 프로젝트는 곧바로 정리해두기이력서와 포트폴리오 작성은 마케팅, 개발, 디자인업무를 담당하는 사람들에게 필수적입니다. 프로젝트를 마무리 한
면접 전 기업 평판 리뷰 똑똑하게 파악하는 법기업 면접을 준비할 때, 우리는 항상 기업이 철저하게 예비사원들을평가하여 채용하는 프로세스로 기억되고 있지만 취업 기간은 예비 사원도 기업을 평가하여 선택할 수 있는 기간이죠.어떤 기업에서 시작하느냐에 따라 자신이 어떻게 발전할 지 결정되기 때문에 신중하게 선택해야 할 필요가 있죠. 오늘은 면접 전 기업 평판 리뷰, 기업을 어떻게 선택해야 하는지알려드리겠습니다.기업의 평점보다 리뷰를 자세히 읽어보세요.기업에서 근무했던 퇴사자들이 리뷰를 남겨놓은 플랫
직장인이 된다면 가장 경계해야할 ‘근거 없는 자신감’직장생활을 시작하고 많은 일들을 겪는다면 누구나 공감될 수 있는 상황이 있을 것입니다. 하지만 나만의 관점으로 직장에서의 일들을 판단하고 해결하며 나아갈 때, 반드시 경계해야할 부분들이 있죠. 오늘은 직장인들이라면 충분히 가져볼 수 있는 ‘근거 없는 자신감’에 대해서 파악해 보겠습니다.사회초년생들은 누구나 첫 시작을 열정감 있는 태도로 대합니다. 모든 업무를 다 배워보겠다는 일념하에 계속해서 메모하고, 학습하고, 상황에 맞는 해결책을 고민하며 직장생활을 하죠. 하지만 직장생활을 하
회사에서 신입에게 원하는 새로운 스킬, ‘소프트 스킬’안녕하세요! 자넷입니다. 코로나19가 점차 감소하는 추세이지만 여전히 대면 면접이나 대규모 채용이 이전에 비해 주춤한 상황입니다. 이에 따라 기업도 어떻게 인재를 확보하고 채용해야 할지에 대해 고민이 많은데요. 이러한 고민을 해결하기 위해 기업이 주목하는 채용 기준 중 하나가 바로 ‘소프트스킬’입니다. 소프트 스킬이 무엇이고 이러한 채용 기준에어떻게 대비할 수 있을지 자세히 알려드리겠습니다.소프트 스킬이란?소프트 스킬(Soft Skill)이란, 기업
