수시 채용! 공식 채용과 뭐가 다를까? 자넷에서 알아보기안녕하세요! 자넷입니다. 요즘 많이 보이는 채용 형태는 바로 ‘수시 채용’인데요. 수시채용은 공식 채용과 어떤 점이 다를까요? 또 늘어나고 있는 수시 채용에 대비해 어떻게 취업을 준비해야할까요? 자넷이 자세히 알려드리겠습니다. 수시 채용을 노리시는분들이 계시다면 오늘 이 글을 주목해 주세요!주요판단 기준이 다릅니다.수시 채용같은 경우 직무별로 모집하고 있어 해당 업무를 수행할 줄 아는 특정 인재를 선호합니다. 관련해 인턴, 경력 경험이 갖
경력직 채용 시 선호하는 인재 유형은?안녕하세요! 자넷입니다. 요즘은 신입보다 경력이 있는 중고 신입 또는 경력직을채용하는 경우가 많은데요. 회사원들도 한 회사를 다니다 보면 중간중간 다른 곳으로 이직하면서 본인의연봉과 커리어를 쌓는 경우가 많습니다. 이직을 준비하시는 분이라면 경력직 채용 시 회사가 선호하는 인재유형이 어떤지 파악하는 것이 중요한데요. 오늘 자넷이 기업들이 선호하는 경력직 인재 유형을 알려드리도록하겠습니다.선호하는 인재 유형은?중소기업 639개사의 인사담당자
갑작스럽게 퍼지게 된 바이러스에 대한 여파로 인해 사람들은 외출이 어려워지게 되고 직장생활도 위태롭게 되어 많은 어려움을 겪게 되었습니다. 평범한 직장 생활을 하시는 분들도 단순히 월급만 받으면 될 것이라고 생각하실 수도 있으나 서로 간의 접촉을 줄이기 위해서 재택근무를 하는 경우도 정말 많았습니다. 집에서 화상 채팅을 켜 둔 상태로 업무를 보기도 하고 인원을 최소화하여 로테이션제로 운영되는 기업도 상당히 많은 것이 사실이었습니다. 오히려 이러한 경우 공간을 효율적으로 이용할 수 있다는 많은 근로자들의 호평이 이어져 이와 같은 근무
우수한 성적으로 대학교를 졸업하더라도 취업이 되는 과정은 굉장히 복잡한 것이 사실이며 사람이나 상황에 따라서는 상당한 시간이 소요될 우려가 있는 만큼 충분한 준비가 필요할 것입니다. 직무와 관련한 학과를 졸업한 사항만으로는 자신이 원하는 기업 또는 기관에 취업하는 것이 어려울 가능성이 크기 때문에 좋은 결과를 기대하기 위해서는 준비 과정부터 반드시 전략적으로 고려해 보아야 할 것입니다. 특히 공기업의 경우 공공의 이익을 위해 업무를 수행하기 때문에 그에 대한 만족감을 얻을 수 있음과 동시에 처우와 복지 혜택이 우수한 만큼 많은 분들
과거에 비해서 조금 더 안정적인 직장에 대해 관심을 가지시는 분들이 더욱더 많이 늘어나고 있는 상황입니다. 따라서 일반적인 기업보다는 한국수자원공사와 같은 공기업을 원하시는 분들이 정말 많은데요. 채용이 이루어지는 인원은 매년 한정적이고 입사하고자 하는 지원자는 너무나도 많은 것이 사실이기 때문에 채용 과정에 있어서 긍정적인 결과를 기대하기 위해서는 반드시 신속하게 이에 대해 잘 확인해보고 빠르게 대처할 수 있도록 해야 할 것입니다. 현재 다양한 공기업에서는 대체로 상반기와 하반기로 나누어서 채용을 진행하고 있기 때문에 매년 공고가
급변하는 현대 사회에서는 취업 시장 또한 빠른 속도로 변화를 거듭해 가고 있는 터라 이에 대해서 신속하게 받아들여 잘 활용할 수 있도록 해야 할 것입니다. 과거에는 단순히 정해진 양식으로 이력서를 제출하고 그에 알맞은 포트폴리오를 첨부하여 일차적인 서류 심사를 거친 지원자들을 상대로 대면하여 이차적으로 심사하는 형식이었지만 현재는 다양한 형태로 채용이 이루어지고 있는 만큼 잘 확인해 보고 준비하셔야 합니다. 기업이나 기관에 따라서 모두 다른 형식을 적용하고 있을 뿐만 아니라 기존의 것을 그대로 활용하거나 혹은 전에는 전혀 볼 수 없
취업시장에 찾아온 먹구름청년 취업준비생 10명 중 3명은 단순 취업에 의의를 두기보다 일반직 공무원, 고시, 전문직, 공기업체 준비를 하고 있거나 계획하는 것으로 분석 결과가 나타났습니다. 2022년 경제활동인구조사에서 이와 같은 결과를 보인 것인데요. 과거에는 주로 공공기관에 대한 취업을 크게 생각하지는 않았죠. 오히려 대기업 채용에 과열이 일어날 만큼 높은 연봉을 중점과 사회적 지위를 우선시했다면 지금은 고용시장의 먹구름까지 더해져 안전성 있는 직업을 더욱 선호합니다.더불어 여러 기업들을 볼 때 나날이 정년이 단축되면서 경제력을
대부분 공개채용을 진행하던 기업들이 이제는 트랜드에 맞춰 수시채용으로 전환하고 있는 추세입니다. 일부 대기업들은 이미 공채 폐지를 발표하면서 올해부터 더욱 수시채용이 취업시장에 자리잡고 있는 분위기이죠. 취준생 입장에서 이러한 변화들은 갑작스러우면서 다소 받아들이기 힘든 부분이 되고 있지만 팬데믹은 여파가 가장 크다고 볼 수 있습니다. 한동안 장기화된 재택근무로 인해 오히려 인력에 대한 숫자보다 직무능력과 그에 적합한 전문성을 갖추었는지에 대한 영향이 기업에는 더 이로운 작용을 하였던 것인데요. 앞으로 향방을 볼 때 공개채용이란 문
본격 하반기 공채 시작! 주목할 만한 채용 공고는?안녕하세요! 자넷입니다. 본격적으로 시작되는 하반기 시즌 공채! 다들 준비 잘 하고 계신가요? 아직 어느 기업에서 채용 공고를 올렸는지모르신다면 오늘 자넷이 알려드리겠습니다. 자넷이 엄선하여 고른 4개의채용 공고 소개해 드릴 테니 이 중에 관심 있었던 기업이 있다면 마감 기한 잘 확인하셔서 지원해 보시길 바랍니다.이제부터 하나하나 자세히 알려드릴게요!1. 2022년 하반기포스코 생산기술직 채용형 인턴 모집포스코에서2022년 하반기 생산기
하반기 취업 청신호! 중소기업 예상 채용률 살피기!안녕하세요! 자넷입니다. 코로나로 인해 좁아진 취업 문 때문에 걱정이신 분들많으시죠? 이번 2022년도 하반기는 조금 기대해 보셔도좋을 것 같습니다. 바로 중소기업 채용률에 청신호가 보이기 때문인데요.예상 채용률 확인하시고 취업 준비에 더 큰 힘 얻으세요. 자넷이 자세히 알려드리겠습니다.상위 445개 기업을 대상으로 ‘하반기 채용 계획’을 조사한결과 ‘수시채용을 한다’고 응답한 183개사를 포함한 88%(391개)가 하반기 채용을 할 의향이 있는
하반기 인턴 채용공고 추천 리스트안녕하세요! 자넷입니다. 곧하반기 채용 시즌을 앞두고 인턴 경험을 고민하시는 분들 계신가요? 그런 분들을 위해 자넷이 하반기 인턴채용 공고 추천 리스트를 알려드리겠습니다. 지원 기한이 얼마 안 남은 공고부터 9월 말까지 넉넉한 공고까지 다양하게 준비했습니다. 모집 직무 분야도다양하니 꼭 확인하셔서 관심 있는 공고에 지원하시기 바랍니다.한화건설 하반기 채용연계형 인턴 신입 채용접수 기간: ~ 2022년 8월21일한화건설에서 하반기 채용연계형 인턴 신입을 채용하고
21년 건강직 보험공간과 평가원 채용공고에 많은 인원이 도전하면서 역대 직무 별 경쟁률을 기록하였습니다. 오히려 상반기에 늘 채용이 이루어지던 요양직에서는 감소하는 추세는 보였지만 행정, 건강, 전산, 기술직의 경우 상당히 치열한 경쟁이 되었죠. 이처럼 자소서 전쟁이라는 말과 우대받을 수 있는 자격증 취득에 열기가 더해지곤 했습니다. 과거에는 주로 건보 직렬에 대해서도 박봉이라는 인식이 강해 오히려 대기업 또는 공기업 채용에 박차를 가하던 분위기였는데요. 하지만 이제는 안정적이고 노후가 보장되는 직업을 선호하다 보니 채용시장에도 여
최근 하반기로 들어서면서 여러 분야의 기업에서 공채 시작을 알렸는데요. 준비하고 있던 기업이 하나둘씩 모집을 시작하게 되면서 굉장히 많은 분들께서 고민하고 계실 것입니다.아무래도 공채의 경우에는 한번을 놓치게 되면 수개월 이상의 오랜 기간을 기다려야 하기 때문에 한 번에 승부를 보기 위해서 많은 분들께서 적극적인 자세로 임하실 것입니다. 일반적으로 공채를 준비하시는 분들이 가장 고민이 되는 부분은 바로 자소서와 면접에 대한 사항일 것인데요. 채용 결과에 많은 영향을 미치게 되는 부분이기 때문에 반드시 꼼꼼하게 준비하셔야 할
과거에는 주로 공채 위주로 신입사원들을 발탁하였지만 이제는 채용시장에 분위기를 볼 때 수시채용으로 자리 잡고 있는 상황임을 알아볼 수 있습니다. 이렇듯 현재 상반기 하반기 채용에 있어서도 취준생 분들이라면 취직을 목표로 수많은 노력을 하고 계실 텐데요. 기존과 달라진 채용 시장으로 인해 적지 않게 혼동이 찾아오기도 했을 테지만 이제는 공채가 점점 사라지고 있는 만큼 탄탄한 준비가 필요합니다. 어떻게 변모하고 있는지 어떠한 준비가 필요한지에 대해 빼곡히 알아 두어야 체계적인 대비가 가능한 만큼 수시채용의 변화와 방식에 대해 정보를
엔데믹에 변화하는 채용 시장!현황 알아보기안녕하세요! 자넷입니다. 코로나 사태가 발생한 지 어느덧 2년을 넘어가고 있는데요. 코로나로 인해 많은 것들이 바뀌었습니다. 채용 시장도 그중 하나인데요. 엔데믹에 변화한 채용 시장 트렌드와 이에 맞게 어떻게 취업 전략을 짜면 좋을지 자넷이 알려드리겠습니다. 코로나 초반보다는 채용 시장이 많이 활기를 띠고 있는 요즘! 오늘 알려드리는 채용 트렌드와 전략법을 확인하시고 하반기에는 취업 성공을 이뤄보세요.엔데믹에 바뀐 채용 트렌드: 인턴 채용 확대엔데믹으로 인해 바뀐 첫 번째 채용 트렌드는 바로
