• 개요 : 공업직렬 금속직류 공무원은 시‧도의 지자체에서 지방직 공무원으로 선발하며 경력경쟁채용시험 또는 전입을 통하여 선발한다. 국가직공무원의 경우 거의 선발계획은 없지만 특허청, 산업자원통상부, 국·공립대학 등에서 필요인원 발생 시 경채를 통해 8급 공업서기로 선발한다.
• 수행직무 :
(1) 금속/비금속 원자재에 대한 성분 분석
(2) 부처의 필요 부품에 대한 금형 제작 및 관리
(3) 금속 표면의 산화, 부식 등 방지 방안 연구
• 특징 : 금속직 7급의 경우 경력경쟁채용을 통해 선발하며 필기시험 또는 서류전형과 면접시험을 치른다. 최근 몇 년 간 선발계획은 없었다. 지방직 공무원의 경우에도 시도, 지자체에서 경력경쟁채용을 통해 선발한다.
주관부처 | 산업자원통상부, 특허청 외 | 근무처 | 산업자원통상부, 특허청 외 |
• 시험내용 :
구분 | 시험과목 | 시험방법 | ||
문제형식 | 문항수 | 시험시간 | ||
1차시험 | 서류전형(자기소개서, 직무수행계획서, 우대요건자격) | - | - | - |
2차시험 | 1. 공무원으로서의 정신자세 2. 전문지식과 그 응용 능력 3. 의사표현의 정확성과 논리성 4. 예의·품행 및 성실성 5. 창의력·의지력 및 발전가능성 | 면접 | 자기기술서작성(30분) 과제검토(10분), 집단토의(30분), 질의응답(20분) | 90분 |
• 합격 기준 :
과락기준 | 응시자격요건 미달시 불합격 |
1차 시험 | 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 임용예정직무에 적합한 기준에 따라 평가 후 응시인원 수를 고려하여 선발예정인원의 3배수 이상을 합격자로 결정함 |
2차 시험 | (상) 필기시험 성적순위에 관계없이 ‘합격’ (중) ‘상’ 등급을 받는 응시자 수를 포함하여 선발예정인원에 달할 때까지 필기시험 성적순으로 ‘합격‘ (하) 필기시험 성적순위에 관계없이 ’불합격‘ |
최종합격 | 최종합격자는 평정 결과 ‘상’의 개수가 많은 순서로 결정 |
• 응시자격 :
(1) 응시연령 : 공직을 희망하는 사람에게 연령에 관계없이 균등한 기회를 부여하기 위하여 응시상한연령 폐지
(2) 학력 : 공직을 희망하는 사람에게 학력에 관계없이 균등한 기회를 부여하기 위하여 학력제한 폐지
(3) 결격사유 : 부적격자공직 채용 방지
국가공무원법 제33조(외무공무원의 경우는 외무공무원법 제9조, 검찰·마약수사직의 경우는 검찰청법 제50조)의 결격사유가 없어야 하며(기준일 : 면접시험 최종일), 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당한 자는 응시할 수 없다.
