7급 공업직금속공무원(국가직)

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개요
공업직렬 금속직류 공무원은 시‧도의 지자체에서 지방직 공무원으로 선발하며 경력경쟁채용시험 또는 전입을 통하여 선발한다. 국가직공무원의 경우 거의 선발계획은 없지만 특허청, 산업자원통상부, 국·공립대학 등에서 필요인원 발생 시 경채를 통해 8급 공업서기로 선발한다.
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7급 공업직금속공무원(국가직)(이)란?

  • 기본정보

    기본정보

    • 개요 : 공업직렬 금속직류 공무원은 시‧도의 지자체에서 지방직 공무원으로 선발하며 경력경쟁채용시험 또는 전입을 통하여 선발한다. 국가직공무원의 경우 거의 선발계획은 없지만 특허청, 산업자원통상부, 국·공립대학 등에서 필요인원 발생 시 경채를 통해 8급 공업서기로 선발한다.

     

    • 수행직무 : 

    (1) 금속/비금속 원자재에 대한 성분 분석

    (2) 부처의 필요 부품에 대한 금형 제작 및 관리

    (3) 금속 표면의 산화, 부식 등 방지 방안 연구

     

    • 특징 : 금속직 7급의 경우 경력경쟁채용을 통해 선발하며 필기시험 또는 서류전형과 면접시험을 치른다. 최근 몇 년 간 선발계획은 없었다. 지방직 공무원의 경우에도 시도, 지자체에서 경력경쟁채용을 통해 선발한다.

    주관부처

    산업자원통상부, 특허청 외

    근무처

    산업자원통상부, 특허청 외

  • 시험내용

    시험내용

    • 시험내용 : 

    구분

    시험과목

    시험방법

    문제형식

    문항수

    시험시간

    1차시험

    서류전형(자기소개서, 직무수행계획서, 우대요건자격)

    -

    -

    -

    2차시험

    1. 공무원으로서의 정신자세

    2. 전문지식과 그 응용 능력

    3. 의사표현의 정확성과 논리성

    4. 예의·품행 및 성실성

    5. 창의력·의지력 및 발전가능성

    면접

    자기기술서작성(30분)

    과제검토(10분),

    집단토의(30분),

    질의응답(20분)

    90분

    • 합격 기준 :

    과락기준

    응시자격요건 미달시 불합격

    1차 시험

    응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 임용예정직무에

    적합한 기준에 따라 평가 후 응시인원 수를 고려하여 선발예정인원의

    3배수 이상을 합격자로 결정함

    2차 시험

    (상) 필기시험 성적순위에 관계없이 ‘합격’

    (중) ‘상’ 등급을 받는 응시자 수를 포함하여 선발예정인원에 달할 때까지 필기시험 성적순으로 ‘합격‘

    (하) 필기시험 성적순위에 관계없이 ’불합격‘

    최종합격

    최종합격자는 평정 결과 ‘상’의 개수가 많은 순서로 결정

    •  응시자격 :

    (1) 응시연령 : 공직을 희망하는 사람에게 연령에 관계없이 균등한 기회를 부여하기 위하여 응시상한연령 폐지

    1. 일반직 채용시험 : 7급 이상 – 20세 이상, 8급 이하 - 18세(교정·보호직렬은 20세) 이상

    (2) 학력 : 공직을 희망하는 사람에게 학력에 관계없이 균등한 기회를 부여하기 위하여 학력제한 폐지

    (3) 결격사유 : 부적격자공직 채용 방지

    국가공무원법 제33조(외무공무원의 경우는 외무공무원법 제9조, 검찰·마약수사직의 경우는 검찰청법 제50조)의 결격사유가 없어야 하며(기준일 : 면접시험 최종일), 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당한 자는 응시할 수 없다.

  • 시험일정

    시험일정

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