7급 시설직디자인공무원(국가직)

• 개요 : 시설직렬 디자인 국가직공무원은 2009년 신설된 직류이며 공공기관과 정부에서 디자인 관련 행정업무를 담당하는 디자인 공무원의 수요는 점점 늘어나고 있으며 디자인적 심미적인 능력을 갖춘 중요인력을 공무원으로 발탁하고 있다. 현대사회에서 문화가 발전하고 그에 따른 산물들이 아름다움과 형태를 중요시하게 되며 국가마다 디자인 경쟁력이 집중되고 있다. 디자인은 국가의 원동력이 될 수 있으며 현대사회 산업의 주도적인 역할이라고 평가되기 때문이다. 

• 수행직무 : 

(1) 공공기관에서 시행하는 디자인 관련 사업 진행 관리 감독

(2) 도시개발, 미관, 디자인 관련 서비스 담당

(3) 도시기획, 디자인 프로세스 관리, 업체 및 디자인 수준 관리 등을 담당

(4) 디자인 사업에서 필요한 관련 행정업무

• 특징 : 디자인직 7급 국가직공무원 선발계획은 최근 몇 년간 없으며 근무처는 국토교통부, 해양수산부 등이 되며, 지방직의 경우 경력채용으로 선발되기도 한다. 

• 시험내용

• 합격 기준

•  응시자격

(1) 응시연령 : 공직을 희망하는 사람에게 연령에 관계없이 균등한 기회를 부여하기 위하여 응시상한연령 폐지

1. 일반직 채용시험 : 7급 이상 – 20세 이상, 8급 이하 - 18세(교정·보호직렬은 20세) 이상

(2) 학력 : 공직을 희망하는 사람에게 학력에 관계없이 균등한 기회를 부여하기 위하여 학력제한 폐지

(3) 결격사유 : 부적격자공직 채용 방지

국가공무원법 제33조(외무공무원의 경우는 외무공무원법 제9조, 검찰·마약수사직의 경우는 검찰청법 제50조)의 결격사유가 없어야 하며(기준일 : 면접시험 최종일), 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당한 자는 응시할 수 없다.