9급 사서직공무원((서울/지방직) 직류별 선발예정인원
지역 | 직군 | 선발예정 인원(명) |
|---|---|---|
서울특별시 | 사서(일반, 지방의회, 장애인) | 6/1/1 |
인천광역시 | 사서(일반) | 4 |
대전광역시 | 사서(일반) | 4 |
부산광역시 | 사서(일반, 장애인) | 31/2 |
울산광역시 | 사서(일반) | 9 |
대구광역시 | - | - |
광주광역시 | 사서(일반) | 12 |
세종특별자치시 | 사서(일반) | 3 |
경기도 | 사서(일반, 장애인) | 81/11 |
강원도 | 사서(일반) | 17 |
충청북도 | 사서(일반) | 8 |
충청남도 | 사서(일반, 장애인) | 16/2 |
전라북도 | 사서(일반, 장애인) | 15/2 |
전라남도 | 사서(일반, 장애인) | 26/3 |
경상북도 | 사서(일반, 지방의회, 장애인) | 18/1/1 |
경상남도 | 사서(일반) | 32 |
제주특별자치도 | 사서(일반) | 6 |
9급 사서직공무원 장단점
도서관의 경우 평일, 주말 가릴 것 없이 밤 10시까지 운영되기 때문에 사서직공무원들은 교대로 10시까지 남아 있어야 한다. 주말에도 근무를 해야하므로 주말에도 출근을 해야한다는 단점이 있다. 한 달 기준으로 평일에는 두 번, 주말에는 한 번 정도 근무를 하여야 한다는 단점이 있다. 또한, 대체휴무가 존재하긴 하지만 지자체별로 다르며 보통은 대체휴무를 주는 곳이 드물다. 사서직공무원은 공무원이므로 안정적이라는 장점이 있으며 도서관에서만 업무를 수행하므로 업무에 일관성이 있어 계속해서 적응을 할 필요가 없다는 장점이 있다.
