• 개요 : 고용노동직류 국가직 공무원은 노동을 존중하는 사회를 구현하고 일자리 창출을 지원하고자 고용노동행정 전문성을 강화하기 위하여 2018년도에 신설된 직렬이다. 행정직류와 달리 고용노동직류는 노동법 과목이 포함되어 전문성도 강화되었다.
• 수행직무 :
(1) 사업장 근로감독 및 취업 규칙 등 각종 신고의 접수/심사/처리
(2) 법령 위반사실에 대한 진정/고소/고발 등 신고사건을 접수 처리
(3) 법령에 정한 각종 집행 및 지도/업무
(4) 산업재해 현황 파악, 사망사고 감소 대책 및 산재보험 적용 확대 방안을 마련
(5) 고용정책 입안, 고용알선, 노사관계 발전 등 노동 분야에 대한 관리업무
• 특징 : 7급 고용노동직 공무원은 근로감독관으로서 산재재해 적용여부를 판단하고 노동 위원회 소집을 주최하고 사업장 관리단속 및 감독 등 산업재해 예방을 위한 활동 및 민원업무도 수행한다.
주관부처 | 고용노동부 | 근무처 | 고용노동부 |
• 시험내용 :
구분 | 시험과목 | 시험방법 | ||
문제형식 | 문항수 | 시험시간 | ||
1차시험 | - PSAT(언어논리영역, 자료해석영역, 상황판단영역), - 영어(영어능력검정시험으로 대체), - 한국사(한국사능력검정시험으로 대체) | 선택형 필기 | 영역별 25문항 총 75문항 | 영역별 60분 총 180분 |
2차시험 | 헌법, 노동법, 행정법, 경제학 | 선택형 필기 | 과목당 25문항 총 100문항 | 과목당 25분 총 100분 |
3차시험 | 1. 공무원으로서의 정신자세 2. 전문지식과 그 응용 능력 3. 의사표현의 정확성과 논리성 4. 예의·품행 및 성실성 5. 창의력·의지력 및 발전가능성 | 면접 | 개별면접과제(20분), 개인발표문(10분), 개별면접(30분), 개인발표(10분) | 70분 |
• 합격 기준 :
과락기준 | 만점의 40% 미만 (한 과목이 과락인 경우 불합격) |
1차 시험 | PSAT(공직적격성평가) 시험 – 선발예정인원의 10배수 합격 |
2차 시험 | 과목당 40점 이상자 중에서 고득점자 순으로 1.5배수 인원에 대하여 1차 합격 |
3차 시험 | (상) 필기시험 성적순위에 관계없이 ‘합격’ (중) ‘상’ 등급을 받는 응시자 수를 포함하여 선발예정인원에 달할 때까지 필기시험 성적순으로 ‘합격‘ (하) 필기시험 성적순위에 관계없이 ’불합격‘ |
최종합격 | 최종합격자는 평정 결과 ‘상’의 개수가 많은 순서로 결정 |
• 응시자격 :
제한이 있다.
(1) 응시연령 : 공직을 희망하는 사람에게 연령에 관계없이 균등한 기회를 부여하기 위하여 응시상한연령 폐지
(2) 학력 : 공직을 희망하는 사람에게 학력에 관계없이 균등한 기회를 부여하기 위하여 학력제한 폐지
(3) 결격사유 : 부적격자공직 채용 방지
국가공무원법 제33조(외무공무원의 경우는 외무공무원법 제9조, 검찰·마약수사직의 경우는 검찰청법 제50조)의 결격사유가 없어야 하며(기준일 : 면접시험 최종일), 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당한 자는 응시할 수 없다.
