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판금원

금속·재료 설치·정비·생산직

  • 연봉 3000 만원 이상
  • 일자리전망 보통미만
  • 발전가능성 좋음
  • 고용평등 보통미만
직업개요
핵심업무
  • 판금원은 철판, 알루미늄, 동, 주석, 아연 또는 함석과 같은 금속판으로 자동차, 항공기, 가구, 보일러 등의 판금부품을 제작하거나 설치·수리한다.
관련학과 / 관련자격 / 관련직업
하는 일
  • 판금원은 철판, 알루미늄, 동, 주석 등과 같은 얇은 금속판을 가공하여 자동차, 선박, 가전제품 등에 사용되는 각종 금속제품을 제작한다.
  • 도면이나 작업 지시서를 검토하여 어떤 제품을 제작해야하는지 파악하고, 제품의 제작 전개도를 그린다.
  • 해머, 측정용 공구, 펀치, 절단기, 컴퓨터 등을 이용하여 얇은 금속판으로 필요한 공작물을 제작한다.
  • 금속판을 절단, 절곡, 천공, 조립, 용접하기 위하여 다양한 수공구 및 동력 공구를 기술적으로 사용한다.
  • 완성된 제품의 형태와 치수, 마무리 상태 등을 확인하고 이상이나 결함이 발견되면 수리한다.
적성 및 흥미
  • 도면을 완벽하게 이해하여 컴퓨터를 이용하여 전개도를 그리고 제품을 제작해낼 수 있는 능력(CAD/CAM)이 요구된다.
  • 얇은 금속판을 절단기나 가위로 자르는 등 손작업이 많으므로 손재주가 필요하며, 날카로운 금속을 자르거나 용접할 때 안전사고가 나지 않도록 항상 주의하는 자세가 요구된다.
  • 현실형과 탐구형의 흥미를 가진 사람에게 적합하며, 꼼꼼함, 신뢰, 책임감 등의 성격을 가진 사람들에게 유리하다.
취업현황/문의기관
취업현황

입직 및 취업방법

  • 공채나 교육기관 소개 등을 통해 조립금속제품 제조업체, 철제가구, 가전제품, 주방용품, 전자제품, 보일러 관련제품 제조업체 등에 채용될 수 있다.

고용현황

  • 판금원을 포함한 금속 성형 관련 기능직의 종사자 수는 220,000명이며, 향후 10년간 고용은 연평균 0.2% 증가할 것으로 전망된다(자료: 2016~2026 중장기 인력수급 전망). 전문기술이 숙련된 판금원의 고용은 다품종 소량생산체제로 인해 유지되거나 소폭 증가할 것으로 보인다. 그러나공정의 자동화와 판금원의 고용에 주요한 철강관제제조업, 조선산업에 기인한 전방산업 등이 침체되면 앞으로 고용은 다소 감소될 것으로 예상된다(자료: 워크넷 직업정보 2019년 7월 기준).

임금수준

  • 판금원의 평균연봉(중위값)은 3548만원이다(자료: 워크넷 직업정보 2019년 7월 기준).

준비방법

정규 교육과정

  • 판금원이 되기 위해서는 고등학교 졸업 이상의 학력이 요구된다.

직업훈련

  • 직업전문학교에서 일반판금, 타출판금, 자동차판금 관련 훈련을 받거나 현장에서 숙련공을 보조하면서 필요한 기능을 배울 수 있다.

문의기관
직업전망
직업전망
  • 보상

    보상40%

  • 일자리
    전망

    일자리전망25%

  • 고용
    안정

    고용안정47%

  • 발전
    가능성

    발전가능성58%

  • 근무
    여건

    근무여건26%

  • 직업
    전문성

    직업전문성17%

  • 고용
    평등

    고용평등0%

    • 0%
    • 25%
    • 50%
    • 75%
    • 100%
차트분석

  • 판금원의 복리후생은 다른 직업에 비해 낮은 편이다. 그러나 초과근무를 할 경우 추가수당이 지급되어 임금수준은 높은 것으로 나타났다.
  • 판금에 대한 수요 감소로 판금원의 일자리 창출이 더디게 이뤄지고 있다. 취업경쟁이 높지 않으며, 판금원 중 외국인 근로자 비율이 증가하고 있다.
  • 발전가능성 영역 중 업무수행에 따른 자기개발가능성은 매우 높은 편이다.
  • 근무시간이 길고 불규칙하며 근무환경이 열악하고 육체적 스트레스가 높은 편이나, 정신적 스트레스는 낮은 편이다.
  • 금속제품 부분품 제작에 대한 전문지식이 필요하고, 업무자율성 또한 높은 편이다.
직업선호특성
판금원을/를 선호하는 성별 비율은 ?
  • 남자 51%
  • 여자 48%
판금원을/를 선호하는 학교급별 비율은 ?
  • 중학생
    14 ~ 16세 청소년
    47%
  • 고등학생
    17~19세 청소년
    52%
(주)나인커뮤니케이션

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