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대학교수

교육직

  • 연봉 6000 만원 이상
  • 일자리전망 좋음
  • 발전가능성 매우좋음
  • 고용평등 매우좋음
직업개요
핵심업무
  • 대학에서 교육, 예술 및 인문학, 사회과학·경영 및 법학, 자연과학·수학 및 통계학, 정보통신기술, 공학·제조 및 건설, 농림수산업 및 수의학, 보건 및 복지 등 분야별 전공과목의
관련학과 / 관련자격 / 관련직업
하는 일
  • 대학교수는 과정표와 교과과정을 계획·조정한다.
  • 강의를 준비하고, 학생들에게 강의를 하며 세미나 및 실험을 수행한다.
  • 시험을 출제하고 그 결과를 평가한다.
  • 졸업생의 논문 및 연구계획을 지도하고 조언한다.
  • 자신의 전공분야에 대한 연구를 수행한다.
적성 및 흥미
  • 새로운 것을 배우거나 가르칠 때 적절한 방법을 활용한다.
  • 문제의 본질을 파악하여 해결 방법을 찾고 글쓰기 능력으로 다른 사람과의 의사소통을 한다.
  • 교육 및 훈련, 영어, 국어, 글쓰기 등 다방면의 지식이 요구된다.
  • 자신의 방식대로 일을하고 도전적인 목표를 설정하고 이를 달성한다.
취업현황/문의기관
취업현황

입직 및 취업방법

  • 대학교수가 되기 위해서는 전공과목의 박사학위를 보유하는 것이 기본적으로 요구된다. 일부 전문대학의 문화·예술 관련 분야의 경우 박사학위가 없어도 특별한 업적이나 해당 분야의 오랜 실무경험을 갖춘 사람을 채용하는 경우도 있다. 대학교수가 되기 위해서는 무엇보다 전공 분야에 수준 높은 연구 실적이 중요하며, 이를 위해 국내외 학술지를 통해 연구 실적을 발표하고, 관련 학회 활동에 활발히 참여하는 것이 필요하다.

고용현황

  • 향후 5년간 대학교수의 고용은 현 상태를 유지하면서 소폭 감소할 것으로 전망된다. 그동안 진행되어온 대학의 양적 팽창으로 인해 일부 지방 사립대와 전문대에서 학생충원에 어려움을 호소하고 있어 대학교수의 일자리 증가는 한계 상황에 처한 것으로 판단된다. 또한 출산율 감소로 인하여 대학입학 자원 수가 줄어들고 있다. 특히, 2019/20학년도부터 고교졸업생 수는 급격히 감소할 전망이다. 교육부는 대학 진학 희망 학생 인구가 2020년에는 47만 명, 2021년 43만 명, 2022년 41만 명으로 가파르게 떨어져 2023년에는 40만 명까지 줄어들 것으로 전망했다. 인구절벽에 따른 입학절벽 현상이 발생할 것으로 보이고, 이는 대학 수의 감소로 이어질 것이며, 결과적으로 대학교수의 고용에 부정적인 요소로 작용할 것이다.

임금수준

  • 대학교수의 평균연봉(중위값)은 8000만원 수준에 형성되어 있다. (자료: 워크넷 직업정보 2020년 기준)

준비방법

정규 교육과정

  • 대학교수가 되기 위해서는 전공과목의 박사학위를 보유하는 것이 기본적으로 요구된다. 일부 전문대학의 문화·예술 관련 분야의 경우 박사학위가 없어도 특별한 업적이나 해당 분야의 오랜 실무경험을 갖춘 사람을 채용하는 경우도 있다. 대학교수가 되기 위해서는 무엇보다 전공 분야에 수준 높은 연구 실적이 중요하며, 이를 위해 국내외 학술지를 통해 연구 실적을 발표하고, 관련 학회 활동에 활발히 참여하는 것이 필요하다.

직업훈련

문의기관
직업전망
직업전망
  • 보상

    보상89%

  • 일자리
    전망

    일자리전망62%

  • 고용
    안정

    고용안정97%

  • 발전
    가능성

    발전가능성87%

  • 근무
    여건

    근무여건81%

  • 직업
    전문성

    직업전문성93%

  • 고용
    평등

    고용평등92%

    • 0%
    • 25%
    • 50%
    • 75%
    • 100%
차트분석

  • 대학교수는 다른 직업과 비교하여 임금과 복리후생이 우수한 편이다.
  • 일자리 창출과 일자리 성장이 매우 제한적으로, 취업경쟁이 평균에 비해 심한 편이다.
  • 자기개발가능성과 개인의 능력에 따른 승진가능성이 높지만 고용의 안정성으로 인해 직장이동의 가능성은 낮게 나타났다.
  • 근무시간이 비교적 짧으나 불규칙적이며 근무 환경이 쾌적하고 육체적 스트레스는 매우 적다.
  • 높은 수준의 전문지식이 필요하며, 그에 따른 업무자율성과 업무권한이 매우 크다. 사회적 평판이나 사회에 대한 봉사의식, 소명의식도 매우 높게 나타났다.
  • 고용에서 성별이나 연령에 따른 차별이 거의 없는 편이다.
직업선호특성
대학교수을/를 선호하는 성별 비율은 ?
  • 남자 23%
  • 여자 77%
대학교수을/를 선호하는 학교급별 비율은 ?
  • 중학생
    14 ~ 16세 청소년
    57%
  • 고등학생
    17~19세 청소년
    43%
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