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경찰·소방·교도관리자

경찰·소방·교도직

  • 연봉 3000 만원 이상
  • 일자리전망 매우좋음
  • 발전가능성 좋음
  • 고용평등 좋음
직업개요
핵심업무
  • 경찰·소방·교도관리자는 경찰, 소방 업무를 하거나 교도소의 행정 및 사무를 총괄하고 소속 교도관 및 직원을 지휘, 감독하는 일을 담당한다.
관련학과 / 관련자격 / 관련직업
하는 일
  • [경찰관리자] 경찰관의 업무를 감독하며 조정한다.
  • [소방관리자] 치안계획을 수립하고 기획한다.
  • 소화법과 관련 자료를 참고하여 자체 소방계획을 수립한다. 조회나 기타행사를 통해 소방 교육을 실시한다.
  • [교도관리자] 화재발생시 진화나 인명구조작업을 지휘한다.
  • 교정행정 전반에 대한 정책 방향설정 및 제도시행 등의 기획업무를 한다.
  • 교도관의 업무를 조정하고 관리한다.
적성 및 흥미
  • 경찰·소방·교도관리자는 항상 신뢰성과 협조 그리고 꼼꼼함과 자기통제가 되어야만 한다.
  • 자신이 맡은 책무를 완수해야하며, 다른 사람들과 즐거운 관계를 유지해야만 하며, 매우 어려운 상황에서도 공격적 행동을 보이지 않고 분노를 통제하며 심리적 평정을 유지해야만 한다.
  • 사소한 부분까지도 주의 깊고 업무를 철저히 완수해야만하며, 타인을 리드하고 다른 사람들에게 의견을 제시하거나 방향을 잡아줘야만 하는 강인한 리더십이 적성에 맞아야만 한다.
취업현황/문의기관
취업현황

입직 및 취업방법

  • 경찰관리자가 되기 위한 방법으로 경찰간부후보생이 되는 방법과 경찰대학에 입학하는 방법이 있다.
  • 경찰간부후보생의 경우는 경찰간부후보생시험에 합격하여 경찰종합학교에서 1년간 소정의 교육을 이수하면 된다. 그리고 경찰대학에 입학하는 경우는 4년간 교육을 이수하여 경위로 임관되어 경찰관으로 근무할 수 있다. 비정기적으로 경찰관리자를 특별채용하는 경우도 있다.
  • 소방관리자가 되기 위해서는 소방직공무원 공개채용시험을 통해 소방관이 되거나 소방간부후보생 선발시험에 합격해야 한다. 또한 반드시 대학교의 소방관리학과 등을 전공할 필요는 없지만 대학에서 전공을 하게 되면 채용시험에 응시할 기회가 있고 소방관련 학문을 체계적으로 배울 수 있다는 장점이 있다. 소방간부후보생시험은 소방방재청 주관으로 2년마다 실시되며 응시연령과 신체기준은 일반소방공무원과 같고 시험과목은 계열별로 차이가 있다. 합격하면 중앙소방학교에서 1년간 어학, 소양과목, 전문과목의 교육을 받은 후 초급간부인 소방위(6급상당)로 임관하며 소방파출소장, 119구조대장으로 근무하게 된다.
  • 교도관리자가 되기 위한 방법으로는 국가직 공무원 채용시험과 특별채용시험을 통하여 교도관으로 임용되어야 한다. 응시에 필요한 학력 및 경력 제한은 없으나 국가공무원법에 따른 결격사유가 있어서는 안 된다. 신체조건에 있어서 남자의 경우 신장이 165cm 이상(여자는 154cm 이상)이어야 하는 등 신장, 체중, 흉위, 시력, 색신 등에 제한이 있다. 시험과목은 7급 교정직(교정)의 경우 필수 7과목(국어, 영어, 한국사, 헌법, 교정학, 형사소송법, 행정법)을 치르면 되고 9급 교정직(교정)의 경우 필수 5과목(국어, 영어, 한국사, 교정학개론, 형사소송법개론)을 치르면 된다. 이밖에 7급 교정직(교회)은 필수 7과목(국어, 영어, 한국사, 헌법, 교정학, 교육학, 심리학)을 치르게 되고, 7급 교정직(분류)은 필수 7과목(국어, 영어, 한국사, 헌법, 교정학, 심리학, 사회학)을 치르게 된다. 이 외에 취업보호대상자 및 취업지원대상자, 워드프로세서 및 컴퓨터 활용능력 1~3급 자격증 소지자, 국가기술자격증(기술사, 기사, 산업기사, 기능사)중 사무관리 및 통신정보처리분야 자격증 소지자, 변호사, 법무사 자격증 소지자에 대해 가산점을 부여하고 있다.

고용현황

  • 2020년도 워크넷 자료에 따르면, 7%감소, 3%다소감소, 50%유지, 37%다소 증가, 3%증가 되었다.
    2021년 경찰/소방 공무원 채용 비중을 보자면 경찰공무원은 5,889명, 소방공무원은 4,482명, 교정직 공무원은 남여 포함 239명으로 교정직을 제외한 경찰 소방 공무원의 수요는 매년 1만 명 선으로 많은 인력을 필요로 한다.

임금수준

  • 경찰·소방·교도관리자 하위(25%) 3,200만원, 중위값 3,500만원, 상위(25%) 4,900만원 수준으로 책정되어 있으며, 공무원 봉급표를 참고하면 된다.

준비방법

정규 교육과정

  • 입직 및 취업방법 참고 모든 교육과정이 설명되어있다.

직업훈련

  • 채용이 된다면 매년 분기별, 월별로 각 부분 직업훈련을 따로 시행한다.

문의기관
직업전망
직업전망
  • 보상

    보상68%

  • 일자리
    전망

    일자리전망74%

  • 고용
    안정

    고용안정98%

  • 발전
    가능성

    발전가능성68%

  • 근무
    여건

    근무여건28%

  • 직업
    전문성

    직업전문성70%

  • 고용
    평등

    고용평등48%

    • 0%
    • 25%
    • 50%
    • 75%
    • 100%
차트분석

  • 경찰·소방·교도관리자는 공무원 봉급이라 생각하면 된다.
  • 경찰·소방·교도관리자는 일자리 창출과 성장이 활발하나, 취업경쟁이 매우 심한 편
  • 경찰·소방·교도관리자는 신분이 보장되므로 고용이 매우 안정적이다.
  • 경찰·소방·교도관리자는 근무시간이 길고 불규칙한 편이며 근무 환경도 평균에 비해 좋지 않아 정신적·육체적 스트레스가 매우 심한 것으로 나타났다.
  • 경찰·소방·교도관리자의 직업 특성상 사회에 기여하는 바가 크고 직업에 대한 소명의식이 높게 나타났으나 업무의 자율성이나 권한이 제한적
  • 경찰·소방·교도관리자의 고용은 최근 정부정책으로 남 7 : 여 3 비중으로 채용중에 있다.
직업선호특성
경찰·소방·교도관리자을/를 선호하는 성별 비율은 ?
  • 남자 70%
  • 여자 30%
경찰·소방·교도관리자을/를 선호하는 학교급별 비율은 ?
  • 중학생
    14 ~ 16세 청소년
    54%
  • 고등학생
    17~19세 청소년
    45%
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2022년 국가기술 자격검정 시행공고