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커리어코치

사회복지·종교직

  • 연봉 2000 만원 이상
  • 일자리전망 좋음
  • 발전가능성 보통미만
  • 고용평등 보통이상
직업개요
핵심업무
  • 커리어코치는 내담자들이 직업과 관련된 직업 목표를 설정하고 그에 필요한 능력을 함양할 수 있도록 돕는 일을 담당한다.
관련학과 / 관련자격 / 관련직업
하는 일
  • 담을 신청한 내담자의 이력서 및 자기소개서를 접수한다.
  • 내담자에게 적성검사나 심리검사를 실시하여 기초자료를 작성한다.
  • 내담자와의 면접을 통해 경력(Career)설계를 돕기 위한 보고서를 작성 후 내담자에게 제공한다.
  • 보고서에 따라 내담자의 약점을 보완하기 위한 워크샵이나 컨설팅을 실시한다.
  • 취업과 관련된 지원서류작성법, 면접요령, 이력서 및 자기소개서 작성 방법 등을 지도한다.
  • 모든 지도 과정을 마친 후 내담자에게 최종적인 보고서를 제공한다.
  • 일정기간의 경력개발 과정이 끝난 후에도 지속적인 사후관리를 한다.
  • 커리어 설계와 관련된 워크숍이나 컨설팅을 실시한다.
적성 및 흥미
  • 기본적으로 심리, 상담, 교육 및 훈련 등의 지식을 필요로 한다.
  • 내담자의 말을 듣고 이해하고 핵심을 이해하고 찾는 능력과 인적자원 관리능력이 중요하다.
  • 글을 통해서 효과적으로 의사소통하는 능력과 가르치고, 판단하고 의사결정하는 능력이 매우 중요하다.
취업현황/문의기관
취업현황

입직 및 취업방법

  • 커리어코치가 되기 위해서 꼭 정해진 전공이 있는 것은 아니지만 대개 경영학, 심리학, 사회학 또는 교육학 등을 전공하는 것이 유리하다. 그리고 각종 심리검사나 적성검사기법, 상담기법에 대해서 잘 알고 있어야 하고 최근 각 기업들이 채용에 있어 외국어를 중요시하기 때문에 내담자를 도와주기 위한 유창한 외국어 실력도 필요하다. 커리어코치에 어울리는 성격으로는 다양한 성격의 내담자와 함께 일해야 하기 때문에 다양성을 인정할 수 있는 열린 마음과 상대방을 배려하고 이해하는 마음을 가지고 있어야 한다. 현재 커리어코치로 일하는 사람들은 기업체에서 인사업무를 담당했거나, 상담이나 헤드헌팅 등 취업관련 업무 등에서 경험을 쌓은 사람들이 대부분이다. 채용에 있어서도 신입사원보다는 경력자를 선호하는 편이여서 관련 분야에서 경험을 쌓아 두는 것이 커리어코치가 되기 위한 좋은 준비과정이다.

고용현황

  • 향후 5년간 커리어코치의 고용은 증가할 것이다.
    현재 국내에서 커리어코치로 일하는 사람은 주로 헤드헌팅 회사, 컨설팅 회사 그리고 각급 학교 등에서 활동하고 있으며 개인적으로 커리어코칭을 제공하는 경우도 있다.
    자신의 진로계획과 경력관리에 대해 관심을 갖는 사람들이 많아지고 있다.
    따라서 코칭의 대상도 확대되고 있으며 전직을 원하는 30~40대 직장인은 물론 갓 취업한 사회 초년생, 그리고 취업을 준비하는 학생 등 20대도 많이 늘어나고 있다.
    선진국들의 상황을 비추어 볼 때 한국에서도 이제 ‘커리어코칭 서비스’가 보편화돼 일반인들이 취업하기 전에 적성검사, 커리어플래닝, 마케팅 등 여러 가지로 커리어코치의 도움을 받을 것으로 예상되기 때문에 커리어코치에 대한 수요는 늘어날 것으로 보인다.
    더욱이 평균수명의 연장으로 인생을 살면서 직업을 바꾸는 사람이 많아질 것이기 때문에 커리어코치의 중요성은 증가할 것이다.

임금수준

  • 커리어코치의 평균연봉(중위값)은 2,844만원 수준에 형성되어있다. (자료: 워크넷 직업정보 2015년 기준).

준비방법

정규 교육과정

  • 커리어코치가 되기 위해서 꼭 정해진 전공이 있는 것은 아니지만 대개 경영학, 심리학, 사회학 또는 교육학 등을 전공하는 것이 유리하다. 그리고 각종 심리검사나 적성검사기법, 상담기법에 대해서 잘 알고 있어야 하고 최근 각 기업들이 채용에 있어 외국어를 중요시하기 때문에 내담자를 도와주기 위한 유창한 외국어 실력도 필요하다. 커리어코치에 어울리는 성격으로는 다양한 성격의 내담자와 함께 일해야 하기 때문에 다양성을 인정할 수 있는 열린 마음과 상대방을 배려하고 이해하는 마음을 가지고 있어야 한다. 현재 커리어코치로 일하는 사람들은 기업체에서 인사업무를 담당했거나, 상담이나 헤드헌팅 등 취업관련 업무 등에서 경험을 쌓은 사람들이 대부분이다. 채용에 있어서도 신입사원보다는 경력자를 선호하는 편이여서 관련 분야에서 경험을 쌓아 두는 것이 커리어코치가 되기 위한 좋은 준비과정이다.

직업훈련

문의기관
직업전망
직업전망
  • 보상

    보상36%

  • 일자리
    전망

    일자리전망82%

  • 고용
    안정

    고용안정21%

  • 발전
    가능성

    발전가능성54%

  • 근무
    여건

    근무여건83%

  • 직업
    전문성

    직업전문성40%

  • 고용
    평등

    고용평등86%

    • 0%
    • 25%
    • 50%
    • 75%
    • 100%
차트분석

  • 일자리 창출과 성장 수준이 높은 편이나 취업 경쟁이 매우 심한 것으로 나타났다.
  • 다양한 분야에 대한 배경지식을 필요로 하기 때문에 자기개발가능성이 높고, 경력에 따른 승진과 직장이동 가능성도 매우 높게 나타났다.
  • 근무시간이 평균에 비해 길고 불규칙하며 정신적 스트레스가 심하다.
  • 전문지식이 필요하고 업무자율성이나 업무권한을 충분히 가지고 있으며 사회적 평판이나 사회봉사, 소명의식 등이 높게 나타나고 있다.
  • 고용에 있어 남녀차별이 없으며 고령자 고용에 제한이 없다.
직업선호특성
커리어코치을/를 선호하는 성별 비율은 ?
  • 남자 35%
  • 여자 65%
커리어코치을/를 선호하는 학교급별 비율은 ?
  • 중학생
    14 ~ 16세 청소년
    42%
  • 고등학생
    17~19세 청소년
    57%
모바일버전
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