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공연제작관리자
관리직(임원·부서장)
-
연봉 3000 만원 이상
-
일자리전망 좋음
-
발전가능성 보통이상
-
고용평등 보통이상
직업개요
핵심업무
- 공연제작관리자는 연극, 무용, 발레, 오페라 등을 상연하기 위하여 작품, 배우, 연출가 등을 선정하고 공연일정을 계획한다.
하는 일
- 새로운 작품의 대본을 검토하여 작품을 선정한다.
- 작품의 공연에 적합한 연출가를 선정하고 배우 및 제작지원에 관련된 사항을 협의한다.
- 공연내용을 검토하고 연출가와 협의하여 내용을 변경, 수정한다.
- 작품의 연습 및 공연에 따른 운영예산과 제작계획을 수립한다.
적성 및 흥미
- 업무를 완료하기 위해 필요한 비용을 파악하고 구체적 소요 내역을 산출하는 능력이 필요하다.
- 직원의 근로의욕을 높이고 능력을 개발하며 적재적소에 인재를 배치하는 능력이 필요하다.
- 음악, 무용, 미술, 드라마에 관한 지식이 요구된다.
취업현황/문의기관
취업현황
입직 및 취업방법
- 공연제작관리자는 공연, 행사, 이벤트 등 관련 분야에서 경력을 쌓아 관리자로 승진하거나 스카우트 되는 경우가 많다. 연출자 또는 배우처럼 실제 공연제작에 관여한 경험을 살려 공연제작관리자가 될 수 있다.
고용현황
- 향후 5년간 공연제작관리자의 고용은 다소 증가할 것으로 전망된다.
주5일 근무제의 정착으로 여가에 대한 관심이 높아지면서 공연을 즐기는 인구도 늘어나는 추세여서 공연장 및 공연물 증가 등 향후 공연예술 관련 산업의 성장이 기대된다.
또한 정부와 지방자치단체의 공연에 대한 지원도 늘어나고 있어 공연제작관리자를 비롯해 향후 공연관련 인력들의 활동에 긍정적 영향을 미칠 전망이다.
그러나 중소규모의 공연예술단체는 사라질 가능성도 있다.
공연제작관리자는 높아져 가는 관객들의 수준에 맞는 양질의 공연을 기획하고 제작할 수 있는 경쟁력을 갖출 필요가 있다.
임금수준
- 공연제작관리자의 평균연봉(중위값)은 3491만원 수준에 형성되어 있다. (자료:워크넷 직업정보 2015년 기준)
준비방법
정규 교육과정
- 공연제작관리자는 공연, 행사, 이벤트 등 관련 분야에서 경력을 쌓아 관리자로 승진하거나 스카우트 되는 경우가 많다. 연출자 또는 배우처럼 실제 공연제작에 관여한 경험을 살려 공연제작관리자가 될 수 있다.
직업훈련
문의기관
직업전망
직업전망
- 보상
-
일자리
전망 -
고용
안정 -
발전
가능성 -
근무
여건 -
직업
전문성 -
고용
평등 -
- 0%
- 25%
- 50%
- 75%
- 100%
차트분석
- 다른 직업과 비교하여 임금이 높으나 복리후생이 좋지 않은 편이다.
- 일자리의 창출과 성장이 제한적으로, 취업경쟁 또한 치열한 것으로 나타났다.
- 사회, 문화, 예술 등 다양한 방면에 대한 이해가 필요하므로 자기개발가능성이 높게 나타났다.
- 근무시간이 길고 매우 불규칙하며 물리적 환경이 좋지 않아 정신적·육체적 스트레스가 심한 것으로 나타났다.
- 프로그램 연출과 기획을 위한 전문지식이 필요하며 제작진을 통솔할 수 있는 권한과 자율성이 부여되는 편이다. 사회적으로 평판이 좋으며 사회에 대한 공헌도와 소명의식이 높게 나타났다.
- 성별에 따른 차별이 없는 편이나 고령자친화성은 낮게 나타났다.
직업선호특성
공연제작관리자을/를 선호하는 성별 비율은 ?
-
남자 16%
-
여자 83%
공연제작관리자을/를 선호하는 학교급별 비율은 ?
-
중학생14 ~ 16세 청소년51%
-
고등학생17~19세 청소년49%
