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금융관리자

관리직(임원·부서장)

  • 연봉 6000 만원 이상
  • 일자리전망 보통미만
  • 발전가능성 좋음
  • 고용평등 매우좋음
직업개요
핵심업무
  • 금융관리자는 보험, 금융업체 및 기타 사업체의 운영부서나 신용부서의 활동을 기획, 지휘 및 조정한다.
관련학과 / 관련자격 / 관련직업
하는 일
  • [은행관리자] 은행, 신탁회사, 신용조합이나 유사한 금융기관 또는 개인의 사업대출, 예금인수, 증권매매, 투자자금의 운용, 신탁관리, 부동산이나 기타 관련 활동의 청산을 맡고 있는 기관의 부서 운영을 계획, 조직, 지휘하고 관리한다.
  • [증권관리자] 개인이나 조직의뢰인을 대리하여 주식, 채권이나 기타 투자양식을 매매하는 사업체나 부서의 운영을 계획, 조직, 지휘하며 관리한다.
  • [신용관리자] 산업 또는 상업조직의 신용부서의 활동을 계획, 조직, 지휘 및 관리한다.
  • 법인회사, 상업 및 개인 대출 계좌를 관리한다.
  • 신용신청서를 승인하거나 거부하며 신용한도를 정하고 상환계획이나 일정을 결정한다.
적성 및 흥미
  • 이득과 손실을 평가해서 결정을 내리는 판단과 의사결정 능력이 중요하다.
  • 다른 사람들이 말하는 것을 집중해서 듣고 상대방이 말하려는 요점을 이해하거나 적절한 질문을 하는 능력이 요구된다.
  • 돈의 흐름, 은행업무, 그리고 재무자료의 보고와 분석과 같은 경제 및 회계원리에 관한 지식이 필요하다.
취업현황/문의기관
취업현황

입직 및 취업방법

  • 금융관리자는 해당 분야 대학졸업 이상의 학력과 실무자로서의 충분한 업무 경력이 있어야 한다. 금융관리자의 경우 거의 80%가 경영/경제, 사회과학, 법률전공자들이다. 이들은 대부분 사원으로 입사하여 경험과 기술을 습득하고 승진을 통해 관리자가 되는데, 승진기간은 업체 또는 개인능력에 따라 다양하지만 사원으로 입사하여 부장으로 승진하는 데 통상 20여 년이 소요된다. 요즘은 연공서열보다는 능력중심의 인사제도로 바뀌고 있어 30대 이사가 등장하기도 한다.

고용현황

  • 향후 5년간 금융관리자의 고용은 현 상태를 유지할 것으로 전망된다.
    주식, 채권, 펀드, 부동산 등을 활용한 다양한 투자와 자산관리에 대한 관심이 높아지고 있으며, 고령화와 베이비부머의 은퇴도 노후자금, 퇴직연금의 필요성을 높여 투자증가로 이어지면서 금융시장의 규모가 커졌다.
    하지만 금융산업에서 이뤄지고 있는 관리자 대상 구조조정의 여파로 금융관리자의 고용에는 부정적인 영향이 직접적으로 가해지고 있는 상황이다.

임금수준

  • 금융관리자의 평균연봉(중위값)은 8987만원 수준에 형성되어 있다. (자료:워크넷 직업정보 2017년 기준)

준비방법

정규 교육과정

  • 금융관리자는 해당 분야 대학졸업 이상의 학력과 실무자로서의 충분한 업무 경력이 있어야 한다. 금융관리자의 경우 거의 80%가 경영/경제, 사회과학, 법률전공자들이다. 이들은 대부분 사원으로 입사하여 경험과 기술을 습득하고 승진을 통해 관리자가 되는데, 승진기간은 업체 또는 개인능력에 따라 다양하지만 사원으로 입사하여 부장으로 승진하는 데 통상 20여 년이 소요된다. 요즘은 연공서열보다는 능력중심의 인사제도로 바뀌고 있어 30대 이사가 등장하기도 한다.

직업훈련

문의기관
직업전망
직업전망
  • 보상

    보상76%

  • 일자리
    전망

    일자리전망31%

  • 고용
    안정

    고용안정81%

  • 발전
    가능성

    발전가능성76%

  • 근무
    여건

    근무여건68%

  • 직업
    전문성

    직업전문성56%

  • 고용
    평등

    고용평등83%

    • 0%
    • 25%
    • 50%
    • 75%
    • 100%
차트분석

  • 임금과 복리후생의 수준은 매우 높게 나타났다.
  • 일자리 창출과 성장이 제한적으로, 취업경쟁이 매우 심한 것으로 나타났다.
  • 정규고용과 고용유지의 수준이 낮게 나타났다.
  • 업무를 통한 능력의 가능성이 매우 높고 성과나 실적에 따라 승진이나 직장이동이 수월한 것으로 나타났다.
  • 근무시간이 규칙적이고 근무 환경도 매우 쾌적하나 근무시간이 길고 정신적인 스트레스가 매우 심한 것으로 나타났다.
  • 관련 분야에 대한 상당한 수준의 전문지식을 요하며 그에 따른 업무의 자율성이나 권한이 큰 편이고, 사회적인 평판도 긍정적인 것으로 나타났다.
  • 개인 업무수행 능력에 따라 고용이 결정되므로 양성평등이 잘 이루어지고 있다.
직업선호특성
금융관리자을/를 선호하는 성별 비율은 ?
  • 남자 55%
  • 여자 44%
금융관리자을/를 선호하는 학교급별 비율은 ?
  • 중학생
    14 ~ 16세 청소년
    42%
  • 고등학생
    17~19세 청소년
    57%
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