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도서관장

관리직(임원·부서장)

  • 연봉 5000 만원 이상
  • 일자리전망 보통이상
  • 발전가능성 보통이상
  • 고용평등 매우좋음
직업개요
핵심업무
  • 도서관장은 도서관의 장서 및 인력과 시설을 관리하며 운영계획을 수립·관리한다.
관련학과 / 관련자격 / 관련직업
하는 일
  • 관련 부서의 추정예산을 분석·조정한다.
  • 승인된 예산을 집행하기 위한 경비를 통제·관리한다.
  • 고서, 연속간행물, 비도서자료 등의 장서개발계획을 검토하고 실행한다.
  • 각종 비품 및 시설을 관리·감독한다.
  • 인사규정을 관장하며 직원의 근무평정을 한다.
  • 도서관의 홍보를 계획하고 추진한다.
  • 자료의 전산화계획을 관리·감독한다.
적성 및 흥미
  • 직원의 근로의욕을 높이고 능력을 개발하며 적재적소에 인재를 배치하는 능력이 중요하다.
  • 업무를 완료하기 위해 필요한 비용을 파악하고 구체적 소요 내역을 산출하는 능력이 필요하다.
  • 사업운영, 기획, 자원배분, 인적자원관리, 리더십, 생산기법에 대한 원리 등 경영 및 관리에 관한 지식이 필요하다.
취업현황/문의기관
취업현황

입직 및 취업방법

  • 도서관장은 도서관에서의 근무경험을 쌓아 승진을 통해 될 수 있다. 주로 대학에서 문헌정보 관련 교육을 받는 것이 업무수행에 도움이 된다. 도서관에서 사서로 일하다가 도서관장이 될 수가 있는데, 사서가 되기 위해서는 전문대학, 대학 또는 사서교육원 등에서 관련 교육을 이수하고 사서자격증을 취득해야 한다. 전문대학의 문헌정보관련 학과를 졸업하면 준사서 자격을, 4년제 대학교의 문헌정보관련 학과를 졸업하면 2급 정사서 자격을 취득할 수 있다. 참고로 문헌정보 관련 학과에서는 문헌 자료를 비롯한 각종 정보의 체계적 분류 및 목록작업, 정보검색, 정보시스템 구축, 정보처리, 정보네트워크 등에 대한 이론을 공부하며 자료전산화와 관련된 각종 컴퓨터 프로그램을 실습한다. 주로 국·공립도서관, 대학도서관, 전문도서관, 학교도서관 등에서 일하게 되며, 국·공립도서관이나 대학도서관은 공개채용을 원칙으로 한다. 특히 국·공립도서관에서 일하는 사서는 사서직공무원에 해당되기 때문에 지방자치단체나 각 시·도 교육청 등에서 주관하는 9급, 7급 등의 공무원시험을 거쳐 채용된다.

고용현황

  • 향후 5년간 도서관장의 고용은 현상태를 유지할 전망이다.
    정보화 사회를 맞아 평생교육의 수요가 증가하고 주 5일 근무제가 정착되면서 공공도서관의 이용이 증가하고 있다.
    이에 따라 향후 정부에서는 지속적으로 공공도서관을 확충하고 있다.
    그러나 기본적으로 사서를 비롯한 도서관장의 일자리는 도서관 등으로 매우 한정되어 있으므로 고용의 양적 확대에는 한계가 있다.
    인원 총량제, 예산 제약 때문에 도서관 확충에 비례한 인력 증가는 어려운 편이다.

임금수준

  • 도서관장의 평균연봉(중위값)은 5813만원 수준에 형성되어 있다. (자료:워크넷 직업정보 2015년 기준)

준비방법

정규 교육과정

  • 도서관장은 도서관에서의 근무경험을 쌓아 승진을 통해 될 수 있다. 주로 대학에서 문헌정보 관련 교육을 받는 것이 업무수행에 도움이 된다. 도서관에서 사서로 일하다가 도서관장이 될 수가 있는데, 사서가 되기 위해서는 전문대학, 대학 또는 사서교육원 등에서 관련 교육을 이수하고 사서자격증을 취득해야 한다. 전문대학의 문헌정보관련 학과를 졸업하면 준사서 자격을, 4년제 대학교의 문헌정보관련 학과를 졸업하면 2급 정사서 자격을 취득할 수 있다. 참고로 문헌정보 관련 학과에서는 문헌 자료를 비롯한 각종 정보의 체계적 분류 및 목록작업, 정보검색, 정보시스템 구축, 정보처리, 정보네트워크 등에 대한 이론을 공부하며 자료전산화와 관련된 각종 컴퓨터 프로그램을 실습한다. 주로 국·공립도서관, 대학도서관, 전문도서관, 학교도서관 등에서 일하게 되며, 국·공립도서관이나 대학도서관은 공개채용을 원칙으로 한다. 특히 국·공립도서관에서 일하는 사서는 사서직공무원에 해당되기 때문에 지방자치단체나 각 시·도 교육청 등에서 주관하는 9급, 7급 등의 공무원시험을 거쳐 채용된다.

직업훈련

문의기관
직업전망
직업전망
  • 보상

    보상69%

  • 일자리
    전망

    일자리전망47%

  • 고용
    안정

    고용안정98%

  • 발전
    가능성

    발전가능성80%

  • 근무
    여건

    근무여건83%

  • 직업
    전문성

    직업전문성40%

  • 고용
    평등

    고용평등90%

    • 0%
    • 25%
    • 50%
    • 75%
    • 100%
차트분석

  • 정규고용의 수준은 평균에 비해 다소 높았으며, 고용이 유지되는 정도도 높은 것으로 나타났다.
  • 근무시간이 규칙적이고 근무 환경도 쾌적하며 정신적·육체적 스트레스가 심하지 않은 편이다.
  • 업무에서의 자율성이 부여되는 편이고, 사회 기여도 및 직업에 대한 소명의식이 높다.
  • 성별과 연령에 따른 차별이 없는 것으로 나타나 고용평등의 수준이 매우 높게 나타났다.
직업선호특성
도서관장을/를 선호하는 성별 비율은 ?
  • 남자 20%
  • 여자 79%
도서관장을/를 선호하는 학교급별 비율은 ?
  • 중학생
    14 ~ 16세 청소년
    52%
  • 고등학생
    17~19세 청소년
    47%
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