입직 및 취업방법

• 육아도우미가 되기 위해 특별한 학력이나 요구자격은 없다. 다만 영아나 유아의 발달 특징이나 특성에 대해서 알고 있는 것이 유리하다. 따라서 영아나 유아를 키워본 경험이 있는 주부를 선호하는 편이고 실제로 육아도우미는 청소경험이나 가사경험이 있는 중장년층 여성들이 많이 활동하는 편이며, 베이비 시터는 의뢰자가 믿고 맡길 수 있는 성실성이 절대적으로 요구된다. 영아나 유아를 맡기려는 사람이 주변의 추천으로 육아도우미를 고용하는 경우가 많다. 영아나 유아를 사랑하는 사람에게 적합하다. 유아나 아동과 재미있게 시간을 보낼 수 있는 놀이나 활동을 많이 알면 유리하다.

고용현황

• 향후 5년간 육아도우미의 고용은 다소 증가할 전망이다. 우리나라는 여성경제활동인구가 꾸준히 증가하고 있으나 선진국보다는 낮은 수준이다. 우리나라 여성의 고용률은 2010년 이후 꾸준히 상승하여 2016년 56.2%이나 OECD 회원국 여성 평균 고용률(59.3%)에 못 미치는 수준이다. 여성의 경제활동인구를 증가시키고 지속되는 저출산을 완화시키기 위해서는 아이들을 돌보아주는 부담을 덜어줄 수 있는 육아도우미의 역할이 중요하다. 정부에서도 아이들돌봄서비스를 제공하여 육아의 부담을 줄이려고 하기 때문에 이 분야의 일자리는 다소 증가할 것으로 예상된다. 다만 매년 태어나는 신생아의 수가 적어지고 있어 아이들돌봄 대상의 인원이 줄어들고 있기 때문에 육아도우미의 수가 급격히 증가하기는 어려울 것이다.

임금수준

• 육아도우미의 평균연봉(중위값)은 1,758만원 수준에 형성되어 있다. (자료: 워크넷 직업정보 2020년 기준)

정규 교육과정

• 육아도우미가 되기 위해 특별한 학력이나 요구자격은 없다. 다만 영아나 유아의 발달 특징이나 특성에 대해서 알고 있는 것이 유리하다.

직업훈련