입직 및 취업방법

• 공채 및 수시모집을 통해 업체에 입사하게 되는데, 보통 서류전형과 면접 등의 과정을 거친다. 지원 시 이력서와 함께 포트폴리오의 제출을 요구하는 업체가 많다. 이때 포트폴리오는 중요한 평가기준이 되기 때문에 포트폴리오를 철저히 준비하는 것이 중요하다. 그리고 업체에 따라 디자인공모전 입상자를 채용 시 우대하거나 맥, 포토샵 및 일러스트 가능자를 우대하거나 필수로 요구하는 경우도 있다. 이외에도 학교나 디자이너의 추천을 통해 입사하는 경우도 있다.

고용현황

• 광고디자이너를 포함한 시각디자이너의 종사자 수는 62,000명이며, 향후 10년간 고용은 연평균 0.9% 증가할 것으로 전망된다(자료: 2016~2026 중장기 인력수급 전망). 그러나 대부분의 광고디자인업계는 대기업의 외주를 받아 운영이 되고 있고, 야근 및 업무강도가 높은 것에 비하여 근무환경 및 임금수준은 열악하여 새로 진입하는 인력이 많음에도 불구하고 이직 및 전직의 비율이 높기 때문에 광고디자이너의 고용은 현재상태를 유지할 가능성이 크다(자료: 워크넷 직업정보 2019년 7월 기준)

임금수준

• 광고디자이너의 평균연봉(중위값)은 3233만원이다(자료: 워크넷 직업정보 2019년 7월 기준).

정규 교육과정

• 광고디자이너가 되기 위해서는 전문대학이나 대학교의 광고디자인 관련 학과를 졸업하는 것이 유리하다.
• 대학교 광고디자인학과에서는 1, 2학년 기초교과과정으로는 평면조형, 표현기법, 타이포그라피, 포토그래피, 컴퓨터그래픽 기초 등 기초 디자인에 관한 실기 과목과 색채학, 미술사, 디자인사, 디자인개론, 멀티미디어디자인개론 등의 이론과목을 배우며, 이를 통해 전공과목에 대한 기초를 다지고 3, 4학년 전공과정에서는 광고디자인, 포장디자인, 편집 및 멀티미디어에 대하여 배운다.

직업훈련

• 사설 디자인 전문 학원에서 광고디자이너가 되기 위한 교육과 훈련을 받을 수 있다. 사설 디자인학원의 경우 6～12개월의 광고디자인과정을 개설하고 있는데, 그래픽디자인 전반에 대한 이해와 함께 각종 툴 및 포트폴리오 제작 방법 등에 대해 배운다.