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패션디자이너
예술·디자인·방송직
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연봉 3000 만원 이상
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일자리전망 보통미만
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발전가능성 좋음
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고용평등 매우좋음
직업개요
핵심업무
- 시장조사와 패션경향을 예측하여 성별, 연령별, 기능별로 각종 의상을 디자인한다.
관련학과 / 관련자격 / 관련직업
하는 일
- 패션디자이너는 직물, 가죽, 비닐 등 여러 가지 소재로 남성복, 여성복, 아동복, 란제리 등의 옷을 디자인한다.
- 통상 시즌이 시작되기 6개월 전부터 해외의 패션 흐름 등을 분석하고, 유행경향, 재료, 색의 조화 등에 관한 자료를 종합적으로 비교, 분석하여 새로운 의상디자인을 기획한다.
- 기획된 모든 자료를 기초로 디자인을 설계하고 셈플제작서를 작성하며, 소비자의 성별과 연령에 맞는 새로운 디자인을 도식화(일러스트화)한다.
- 디자이너가 그린 도식(일러스트)은 옷을 만드는 작업장으로 보내져 견본 의상으로 제작되고, 견본 의상을 입어 보는 피팅 모델을 통해 옷의 착용감 등을 파악한 후 디자인의 수정보완을 거쳐 실제 제작에 들어간다.
적성 및 흥미
- 창의성과 색채감각, 조형미, 미적 감각, 유행 감각 등을 갖추고 있어야 한다. 디자인, 의복에 대한 지식 뿐 아니라 사회학, 심리학에 대한 기본 지식이 필요하다.
- 함께 작업하는 경우가 많기 때문에 협동하는 마음자세가 필요하며 강한 체력과 인내심 등이 요구된다.
- 예술형과 탐구형의 흥미를 가진 사람에게 적합하며, 적응성, 혁신, 인내심 등의 성격을 가진 사람들에게 유리하다.
취업현황/문의기관
취업현황
입직 및 취업방법
- 패션디자이너는 주로 의류회사, 섬유회사, 개인의상실 등으로 진출하며 자신이 직접 의상실을 경영하기도 한다. 채용은 보통 공개채용이나 교육기관 및 교수에 의한 추천 등을 통해 이루어진다.
고용현황
- 패션디자이너의 종사자 수는 32,000명이며, 향후 10년간 고용은 연평균 1.1% 증가할 것으로 전망된다(자료: 2016~2026 중장기 인력수급 전망). 그러나 장기적인 경기 침체로 소비심리가 위축되면서 대기업은 경력직 고용위주로 채용이 되기 때문에 신규인력은 온라인 쇼핑몰이나 개별 브랜드를 창업하는 형태로 나타나 패션디자이너의 고용은 현재상태를 유지할 가능성이 있다(자료: 워크넷 직업정보 2019년 7월 기준).
임금수준
- 패션디자이너의 평균연봉(중위값)은 3600만원이다(자료: 워크넷 직업정보 2019년 7월 기준).
준비방법
정규 교육과정
- 패션디자이너가 되기 위해서는 전문대학 및 대학교에서 의상디자인학, 패션디자인과, 의류(의상)학 등을 전공하면 유리하다.
- 관련학과의 교육과정에는 복식사, 의복재료론, 의상심리학, 코디네이션기법 등의 이론과 의상디자인에 대한 실기가 포함되어 있다. 또한 마케팅, 머천다이징과 관련한 교과목이 포함되어 상품으로서의 의상을 팔기위한 전략도 배우게 된다
직업훈련
- 사설교육기관에서 패션디자인, 의류제작에 대한 교육을 받을 수 있다.
문의기관
- 한국패션협회http://www.koreafashion.org
- 한국의류산업협회http://www.kaia.or.kr
- 한국디자인진흥원http://www.kidp.or.kr/
직업전망
직업전망
- 보상
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일자리
전망 -
고용
안정 -
발전
가능성 -
근무
여건 -
직업
전문성 -
고용
평등 -
- 0%
- 25%
- 50%
- 75%
- 100%
차트분석
- 패션 디자이너는 다른 직업과 비교하여 임금과 복리후생이 낮은 편이다.
- 일자리 창출과 성장이 더디고, 취업경쟁은 치열한 편이다.
- 정규직으로 고용되는 비율은 낮으나 고용은 잘 유지되는 편이다.
- 자기개발가능성 및 승진, 직장이동의 가능성이 평균에 비해 높게 나타났다.
- 근무시간이 길고 불규칙하며, 정신적 스트레스가 심한 편이다.
- 디자인 감각 및 관련 전문지식이 중요하며, 업무에서의 자율성 및 권한이 높은 편이다. 사회적으로 평판이 좋으며 소명의식 또한 높은 것으로 나타났다.
- 성별에 따른 차별이 없어 양성평등의 수준이 높은 것으로 나타났다.
직업선호특성
패션디자이너을/를 선호하는 성별 비율은 ?
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남자 21%
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여자 78%
패션디자이너을/를 선호하는 학교급별 비율은 ?
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중학생14 ~ 16세 청소년56%
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고등학생17~19세 청소년43%