입직 및 취업방법

• 여행·호텔관리자가 되기 위해서는 여행 관련 분야의 업무경험을 갖고 있거나 국내외 여행 경험이 많은 것이 유리하다. 여행 관련 업무를 비롯해 여행지역에 대한 교통이나 지리, 숙박, 문화 등에 대한 정보를 잘 알고 있어야 하며, 여행안내, 여행상품개발, 여행상품기획 등의 업무를 하다가 관리자로 성장하는 경우가 많다. 또한 대학에서 관광(경영학)과, 국제관광(학)과, 호텔경영(학)과 등의 관광 관련 학과를 졸업하면 관광학의 기초이론을 비롯해 여행업, 호텔경영 등 관광산업과 관련된 전반적인 분야를 배울 수 있으며, 이를 실무에 적용할 수 있다. ·호텔관리자가 되기 위해서는 호텔에서 오랫동안 근무해 오면서 경력이 축적되어야 한다. 직원들을 관리하고 지시하려면 호텔내에서 이루어지는 일들에 대해서 잘 알고 있어야 한다. 호텔에 입사해 여러가지 업무를 수행하여 다양한 경험을 쌓는게 일반적이다. 외국어 능력도 갖추고 있는 것이 중요하다.
• 외국 고객 및 비즈니스 파트너와 연락해야 할 일이 비일비재 하기에 제 2언어 능력이 중요하다.

고용현황

• 여행·호텔관리자는 최근 많은 대기업이 사내 여행 이사를 고용하고 있으며, 최근 고용 증가폭은 32%로 측정된다. ( 워크넷 2020년 직업정보)
  신규인력으로 여행·호텔관리자를 채용하기는 하나, 여행사 및 호텔 직원으로 일하다 관리자로 승격하는 경우가 많습니다.
  외국인 관광객 2천만 명이라는 도전적인 목표를 내걸고 중저가 관광숙박브랜드 구축 및 체인화 등 관광산업 육성을 위한 다양한 정책을 펴고 있어 향후 관련 분야의 성장이 예상됩니다. 실제로 외국인 관광객이 매년 10% 이상 증가하고 있는데다 신규관광지 개발, 미래형 관광레저 도시 추진 등 관광자원의 개발이 지속적으로 이루어지고 있어 향후 관광숙박업체의 증가 추세는 이어질 것으로 예상됩니다.

임금수준

• 여행·호텔관리자의 평균연봉(중위값)은 5,950만원이다(자료: 워크넷 직업정보 2020년 기준).
  

정규 교육과정

• 많은 대학에서 관광(경영학)과, 국제관광(학)과, 호텔경영(학)과 등 관련 학과 정규 교육과정이 많이 있다.

직업훈련