경영지도사(인적자원관리)

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개요
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경영지도사(인적자원관리)는 중소기업 경영 자문 전문 인력 양성을 위해 제정된 제도이다. 자격증 취득 후 경영 종합 진단, 인사 및 노무 진단, 판매관리 진단 및 지도 등을 수행할 수 있다.
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경영지도사(인적자원관리)(이)란?

  • 자격증 연구소

    자격증 연구소

    경영지도사란?

     경영지도사란 기업의 경영에 관한 문제점을 분석하고 문제해결을 위한 대책을 연구하며 기업경영의 개발과 사업계획의 추진에 관한 상담과 지도업무를 수행한다. 수행직무는 주로 기업의 조직 · 인력현황 · 매출 등을 참고하여 경영상의 문제점을 분석하고 해결방안을 연구하거나, 도출된 문제점을 해결하기 위한 계획을 수립, 회사전체나 부서별로 세부지침을 작성, 통계분석, 전문가 집단과의 토론, 결과를 뒷받침할 객관적인 자료를 마련, 완성된 계획안에 따라 경영진단을 실시하고 보고서를 작성, 신규사업계획의 상담과 지도를 위하여 신규사업 내용에 따른 경영지침을 작성하는 일 등이 포함된다.

    경영지도사 시험의 난이도는 어떨까?

     경영지도사 시험의 1차 시험의 합격률이 30~40% 정도로 무난해보이지만 실제 합격자의 수는 200명 수준이다. 또한 2차 시험의 합격률이 20% 정도의 낮은 수치를 보이고 있기 때문에 실질적으로 오랜 기간 학원이나 강의를 통해 준비하여야 한다. 2차 시험 합격자 또한 대략 200명 정도로 응시자에 비하여 매우 낮은 인원을 선출하고 있다.

    경영지도사 주요 변경사항

    (1) 제1차 시험과목 중 영어가 폐지되어 영어능력검정시험으로 대체되었다. 각각의 영어능력검정시험의 성적이 인정되는 기준 점수가 다르므로 꼼꼼히 확인하여 준비하여야 한다.
    (2) 경영지도사 제1차 시험 특별 추가 접수가 중단된다. 시험 접수 후 취소되는 인원에 대해 추가적으로 접수하여 시험을 보도록 하는 제도가 폐지되었다. 영어능력검정시험 성적 확인 시간이 소요되기에 추가 접수는 더 이상 불가하다.

    경영지도사의 가장 큰 특징은?

     경영지도사 자격의 가장 큰 특징은, 남성 수험생이 압도적으로 많다는 것이다. 당연히, 합격생을 가리는 과정에서 남성은 물론, 여성의 경우에도 성별에 대한 우대가 없음에도 불구하고, 남성 수험생의 비율이 여성수험생에 비해 많다. 그 이유 중 하나가, 1차 면제자인 ‘양성과정 수료자’의 경우, 기업체 근속연수 10년 이상의 경력이 필요한데, 이 조건을 갖추는데 남성이 여성에 비해 상대적으로 유리하기 때문이라고 할 수 있다. 또한, 젊은 층의 응시자가 많다는 것도 하나의 특징이다. 매년, 응시자 중 20~40대의 연령층이 약 90% 이상을 이루고 있다.

    경영지도사 양성과정이란?

     경영지도사 1차 시험 면제 대상자(수강 자격이 있는 자에 한하여)는 양성과정 교육을 이수하여야 한다. 교육은 개별적으로 한국경영기술지도사회 홈페이지에 양성과정은 온라인으로 접수가 가능하며, 접수하게 되면 수강자격 적격심사를 통해 수강대상자가 선별된다. 선별된 대상자는 양성과정 이러닝센터에서 온라인으로 직무교육을 수료할 수 있다. 정해진 기간 내에 60시간 이상 교육을 듣거나, 미이수 할 경우 수료 시험에 응시하여 통과할 수 있다. 교육은 코로나19 감염 확산 방지를 위해 온라인 교육으로만 진행되며 양성과정 집합교육은 운영되지 않는다. 수료 시험 이후 합격자가 발표되면 한국산업인력공단에서 이를 통보한다. 합격된 대상자는 1차 시험에서 면제되며 당해 년도와 다음 년도의 1차 시험이 면제된다.

  • 응시자격

    응시자격

    경영지도사 응시자격

     연령, 학력, 경력 등 응시자격에 제한이 없다. 다만 다음의 결격사유가 있는 자는 경영지도사가 될 수 없다.

    (1) 피성년후견인 ∙ 피한정후견인

    (2) 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

    (3) 금고 이상의 실형의 선고를 받고 그 집행이 종료(종료된 것으로 보이는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 경과되지 아니한 자

    (4) 금고 이상의 형의 집행유예를 받고 그 집행유예기간 중에 있는 자

    (5) 법률 제53조에 따라 지도사의 등록이 취소된 날부터 2년이 지나지 아니한 자

    경영지도사 자격제도에서 1차 시험이 면제되는 기준은?

    근거 조항

    해당 자격

    1차 시험 면제범위

    지도사법 제6

    1항 제1

    국가기술자격법에 따른 기술사 및 기능장

    국가기술자격법시행규칙 별표 2의 국가기술자격 직무분야 및 종목 중 지도사자격 2차 시험분야와 동일한 직무분야에 해당하는 자격에 대해 1차 시험을 면제한다.

    숙련기술장려법에 따른 대한민국명장

    숙련기술장려법에 따른 대한민국명장의 직종중 지도사자격 2차 시험분야와 동일 분야에 해당하는 직종에 대해 1차 시험을 면제한다.

    산업표준화법에 따른 국가품질명장

    산업표준화법에 따른 국가품질명장 중 제조부문은 경영지도사 생산관리분야 또는 기술지도사 기술혁신분야, 서비스부문은 경영지도사 마케팅관리분야에 대해 1차 시험을 면제한다.

    지도사법 제6

    1항 제2

    국가기술자격법에 따른 기사로서 7년 이상, 산업기사로서 9 이상의 실무경력이 있는 사람

    국가기술자격법시행규칙 별표 2의 국가기술자격 직무분야 및 종목 중 지도사자격 2차 시험분야와 동일한 직무분야에 해당하는 자격에 대해 1차 시험을 면제한다.

    지도사법 제6

    1항 제3

    공인회계사법에 따른 공인회계사로서 5년 이상의 실무경력이 있는 사람

    경영지도사 재무관리분야에 대해 1차 시험을 면제한다.

    공인노무사법에 따른 공인노무사로서 5년 이상의 실무경력이 있는 사람

    경영지도사 인적자원관리분야에 대해 1차 시험을 면제한다.

    변리사법에 따른 변리사로서 5년 이상의 실무경력이 있는 사람

    경영지도사 마케팅관리분야와 기술지도사의 모든 전문분야에 대해 1차 시험을 면제한다.

    세무사법에 따른 세무사로서 5년 이상의 실무경력이 있는 사람

    경영지도사 재무관리분야에 대해 1차 시험을 면제한다.

    지도사법 제6

    1항 제4

    지도사 자격이 있는 사람으로서 다른 전문분야의 지도사자격시험에 응시하는 사람

    보유하고 있는 지도사 자격과 동일한 자격분야의 다른 전문분야에 대해 1차 시험을 면제한다.

  • 시험내용

    시험내용

    경영지도사(인적자원관리) 시험과목

    (1) 1차 시험(6과목) 

    구분

    교시

    시험과목

    시험방법

    문제형식

    문항수

    시험시간

    1차 시험

    1

    중소기업관련법령

    경영학

    회계학개론

    객관식5지 택일형

    과목당25문항

    75

    2

    기업진단론

    조사방법론

    영어(영어능력검정시험으로 대체)

    객관식5지 택일형

    과목당25문항

    75

    (2) 2차 시험(4분야)

    지도분야

    시험과목

    문항수

    시험시간

    시험방법

    인적자원관리분야

    1교시

    (09:30 ~11:00)

    2교시

    (11:30 ~ 13:00)

    3교시

    (14:00~15:30)

    과목 당

    논술형 2문항,

    약술형 4문항

    90

    논술형 및 약술형

    인사관리

    조직행동론

    노사관계론

    경영지도사(인적자원관리) 합격기준

    1, 2차 시험 공통

    매 과목 100점을 만점으로 하여 매 과목 40점 이상, 전 과목 평균 60점 이상 득점한 자

    경영지도사(인적자원관리) 응시자격

    경영지도사(인적자원관리)는 자격요건이 존재하지 않는다.

    경영지도사(인적자원관리) 응시료

    ■ 1차 시험 : 40,000원
    ■ 2차 시험 : 40,000원
  • 시험일정

    시험일정

    시험일정명 접수일 시험일 합격자발표일
  • 합격 TIP

    합격 TIP

    효율적으로 공부하는 방법

    (1) 1차 시험

     경영지도사 1차 시험은 40문항에서 25문항으로 문항수가 축소되었다. 문항당 배점이 증가하였기에 기본 개념을 탄탄히 잡아 두어야 한다. 중소기업관계법령은 법령용어가 생소하기 때문에 각각의 용어들을 확실히 이해하고 암기하는 것이 중요하다. 회계학 개론은 기초 회계 학습을 탄탄히 공부하여야 한다. 특히 재무회계와 원가관리회계를 중점으로 복습하기를 권장한다. 1차 시험은 전반적으로 이론이나 기본 개념을 확실히 정립하면서 학습해야 한다. 강의를 반복하여 시청하고 어려운 부분을 따로 정리하여 반복적으로 학습하는 것이 중요하다.

    (2) 2차 시험

     경영지도사 2차 시험은 논문형 시험이다. 각 과목의 기본 개념을 정확하게 숙지하고 장문으로 쓰는 연습을 해야 한다. 특히 약술형 문제는 한국산업인력공단의 지침에 따라 올바르게 답안을 작성하는 것이 중요하다. 계산 부분은 차분히 풀이과정을 작성하는 연습을 하고 이론 파트의 경우 각 개념의 핵심 키워드를 잘 암기하여 답안지에 작성하는 것이 중요하다. 일부 학원에서 판매하는 2차시험의 교재가 부실하기 때문에 교재에 없거나 상세히 기록되지 않은 부분을 문제로 제출한다. 관련 전공 교재를 구매하여 공부하기를 권장한다. 

    [마케팅분야]

    시장조사론의 통계 분야에 어려움을 겪는 수험자가 많이 있다. 그러나 통계를 깊게 알지 못하여도 통계 관련 문제를 꾸준히 연습한다면 쉽게 점수를 딸 수 있다. 당연히 개인의 차이가 있겠지만 ‘마케팅조사’(이학식)라는 교재를 통해 기본 개념과 문제 유형을 잘 이해한다면 고득점을 노릴 수 있다. 또한 교재나 수업에서 설명하는 이론식을 적어 두고 복습해야 한다. 생각 외로 암기할 분량이 많기 때문에 강의를 반복적으로 들어 기본을 쌓고 암기할 내용을 반복적으로 보는 것이 중요하다.

    [생산관리분야]

    3과목 모두 기본개념 숙지가 매우 중요하다. 30점 배점의 문제 1, 2번 모두 기본 개념을 숙지한다면 쉽게 풀 수 있는 유형으로 출제되고 있다. 문제의 출제는 확률분포, 신뢰성, 관리도, 계측시스템 및 실험계획법으로 품질관리에 대한 문제가 출제된다. 품질경영과목은 공업통계를 기본으로 학습하여 품질대가들의 철학과 현장 개선 활동에 관한 이론, 관리도, 신뢰성 및 실험계획법, 샘플링 등에 대한 기본적인 개념과 이론을 꼼꼼히 이해하는 것이 좋은 방법이다.

    [재무관리분야]

    재무회계와 원가회계 모두 논술형 문제와 약술형 문제가 꾸준히 출제되고 있다. 문항의 배점이 크기 때문에 꼼꼼하게 학습하는 것이 중요하며 최근 논술형 문제가 어렵게 출제되고 있기에 폭넓게 학습하여 부분점수를 노리는 것도 전략이다. 회계는 관련 전공 이수자가 아니라면 부담이 될 수 있으니 기본적인 회계이론을 꾸준히 공부해두는 것이 좋다.

    [인적자원관리분야]

    인사관리는 전 범위에서 골고루 문제가 출제되기 때문에 전체 내용을 체계적으로 이해하는 것이 중요하다. 강의를 여러 번 반복 학습하여 전반적으로 폭넓게 이해하여야 한다. 조직행동론은 단순 암기로 공부한다면 고득점을 노리기 어렵다. 각 내용들에 대한 이해가 기본이며 세부적인 내용을 정리하면서 학습하는 것이 효율적이다. 노사관계론은 기출문제의 분석이 중요하다. 특히 지엽적인 법령에서 문제가 다수 출제되는데, 전체적으로 모든 법령을 공부하여 올바른 답안을 작성하는 연습을 하는 것이 좋다.

    경영지도사 공인 어학성적이란?

     경영지도사 1차 영어시험이 폐지되고 공인영어성적으로 대체된다. 토플, 토익, 텝스, 지텔프, 플렉스, 아이엘츠, 총 6가지 어학 시험 중 하나를 택하여 점수를 획득하면 된다. 이 중에서도 지텔프 레벨2 공인 어학 시험은 타 자격증을 준비하는 수험생들도 많이 택하는 시험 중 하나이다. 지텔프는 토익에 비해 문법이 정형화되어 있고, 비교적 적은 학습량으로도 기준 점수에 도달할 수 있으며 성적 확인이 빠르다. 또한 문항 수에 비해 시험시간이 넉넉하여 많이 수험생이 선택하는 시험이다. 세 과목 모두 최소 4회독 이상 반복 학습하면서 노트 정리를 해 두는 것을 추천한다.
  • 합격 후 정보

    합격 후 정보

    경영지도사 가산점 및 우대사항

    자격증명

    기관명

    가산점 및 우대사항

    경영지도사

    한국철도공사

    6

    한국마사회

    2

    신용보증재단중앙회

    10

    인천항만공사

    6

    축산물품질평가원

    3%

    중소벤처기업진흥공단

    일반직 채용우대

    BGF리테일

    경영/재경/전략기획 직군 채용우대

    한국기업금융평가원

    채용우대

    신용보증기금

    채용우대

    국립공원관리공단

    채용우대

    수협중앙회

    경영컨설턴트 직군(별도 선발)

    유통관리사 1

    경영지도사 소지자는 3년 경력으로 응시 가능

    학점은행제

    최대 30점 인정

     경영지도사 자격을 취득하면 중소벤처기업부, 고용노동부 등 중앙행정기관에서 실시하는 자문과 코칭, 경영컨설팅 관련 각종 국가지원사업 등록 시 우대해 주고 있다. 특히 우리나라는 중소기업의 비율이 95% 이상이며, 중소기업에게 정부 차원의 각종 지원이 이루어지고 있다. 정부지원사업을 통해 경영컨설팅을 하려면 컨설턴트 등록을 해야 하는데, 이때 유효한 경영지도사 등록증이 있으면 대부분 결격사유 없이 진행된다. 여기서 말하는 경영지도사 등록증이란 경영지도사 2차 시험까지 합격한 후 실무수습교육을 이수하면 발급되는 것으로, 5년간 유효하다. 경영지도사 자격증을 실제 활용하기 위해서는 경영지도사 등록증이 있어야 한다. 또, 취업 시에도 우대를 받을 수 있는데, 공공기관 및 일반 기업에 입사할 경우에 가산점이 부여되며, 은행 취업 및 장교 지원시에도 경영지도사 자격증 소지가 우대사항이 된다. 또한, 유통관리사 1급 자격 취득 시, 응시 요건 중 7년의 경력 항목이 있는데, 만약 경영지도사 자격증을 소지하고 있다면 3년의 경력만으로도 응시 요건이 된다. 또한, 학점은행제의 경우에도, 경영지도사 자격증 소지자의 경우 30학점이나 인정을 해준다.

    경영지도사와 함께 취득하면 좋은 자격증

     경영지도사와 함께 취득하면 좋은 자격증은 유통관리사 1급이 좋다. 유통관리사 1급의 경우, 유통 관련 직종에서 10년 이상 근무하여야 시험에 응시할 수 있는 기회가 주어진다. 하지만 경영지도사를 취득하게 되면 3년으로 근무 기간이 줄어든다. 또한 업무의 분야가 비슷하고 겹치는 부분들이 많기 때문에 함께 취득하면 시너지 효과를 볼 수 있다.
    또한 경영지도사 취득 이후 유통관리사까지 취득하였다면 물류관리사 자격증을 목표로 하여도 좋다. 유통관리사보다 더욱 전문성이 깊으며 경영지도사와 물류관리사의 업무 영역과 겹치는 부분이 많아 기업의 경영 지도 분야 중에서도 유통업에 관심이 있다면 함께 준비하기 좋은 자격증이다.

    경영지도사 구인 구직 정보와 연봉은 얼마나 될까?

     경영지도사는 2022년 03월 기준으로 채용정보 건은 워크넷 기준 104건이다. 이 중에서도 경영관리사 자격증 우대 조건으로 검색한 결과 20건의 구직 정보가 등록되어 있으며 정규직은 17건이다. 경영지도사 또한 40건의 구직 정보가 등록되어 있으며 28건이 정규직 공고이다. 연봉은 경력과 숙련도에 따라 비교적 차이가 있지만 신입의 경우 2,400~3,500 만원, 경력(5년)의 경우 4,000~5,000 만원 수준이다.

    경영지도사 실무수습은 무엇이고, 등록과 갱신은 어떻게 해야할까?

     경영지도사 1차, 2차 시험에 합격하게 되면 경영지도사 자격증을 취득할 수 있는데, 이때 실무수습을 받아야 경영지도사 등록증을 교부받을 수 있다. 경영지도사 실무수습은 정규반과 면제반으로 분류된다. 정규반은 지도사 자격 1차시험 합격자로서 2차 시험에 합격한 자를 대상으로 교육하는 것이고, 면제반은 지도사 자격 1차 시험 면제자(지도사 양성과정 수료자 및 1차 시험 면제심사 통과자)로서 2차 시험에 합격한 자를 대상으로 하는 교육이다. 정규반은 총 100시간의 교육으로 이루어졌으며 약 900만원의 교육 비용이 발생되고, 면제반은 총 73시간의 교육으로 이루어졌으며 약 600만원의 교육 비용이 발생된다. 실무수습 접수는 지도사회 홈페이지에서 온라인 접수가 가능하다. 실무수습 교육을 마치면, 경영지도사 등록증이 발급되며 지도사별로 중소기업청 등록번호가 부여된다. 경영지도사 자격은 등록한 이후 5년 간 유효한 경영지도사 등록증이 발급되며 5년마다 등록을 갱신하여야 한다. 등록을 갱신하기 위해서는 지도실적이 있어야 하며 기준에 미치지 못할 경우 보수교육을 수료하여야 하고, 갱신 등록을 하지 않은 경우에는 업무 수행이 불가하다. 만일 갱신 등록 결격사유 중 하나에 해당된다면 등록이 거부되므로 결격사유에 대해 자세히 알아보아야 한다.

    ※결격 사유 : 실무수습 또는 보수교육을 마치지 않은 경우 / 경영지도사의 등록이 취소된 날부터 2년이 지나지 않은 경우

    경영지도사 자격증 취득 이후 어떤 직무를 수행할까?

     경영지도사는 기업의 재무상태를 관리하며 회계와 경영 상황을 관리한다. 또한 인사 분야와 더불어 전반적인 기업의 사무 형태, 조직 상황 등을 진단하여 판단하며 이에 대한 올바른 의견을 제시한다. 기업의 발전과 영위를 목적으로 각 분야의 상황을 인지, 판단하여 상황에 알맞은 의견을 제시하고 이를 이끌어 나가는 업무를 한다. 특히 기업의 마케팅 분야에서는 단순 업무 진단 뿐만 아니라 각 세부적인 부분에 있어 유통과 수출입의 전체적인 상황을 분석하여 자문한다. 마케팅 이전의 생산 관리 또한 품질에 대한 검수와 발전 방향성을 제시하면서 기업의 전반적인 상황에 대해 평가하는 폭넓은 직무를 수행한다.

    경영지도사 유효기간

     경영지도사 자격증은 유효기간이 없는 자격증으로, 만료되지 않는 자격이다.

  • 접수방법

    접수방법

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자격증정보

경영지도사, 전산회계운용사 3급, 전산회계운용사 1급, 전산회계운용사 2급, 공인노무사, 관세사, 기술지도사, 세무사, 공인회계사, 유통관리사

직업정보

경영·진단전문가, 경영기획사무원, 경영지원관리자, 인사·교육·훈련사무원, 경영컨설턴트, 제조·생산관리자, 총무 및 인사관리자, 행정 및 경영지원 관련 서비스 관리자, 회계사, 회계사무원

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