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경영컨설턴트
경영·행정·사무직
-
연봉 3000 만원 이상
-
일자리전망 좋음
-
발전가능성 매우좋음
-
고용평등 매우좋음
직업개요
핵심업무
- 기업 경영을 구성하는 여러 요소(재무, 회계, 인사, 미래비전, 유통 등)에 대한 분석을 통하여 기업의 경영상 문제점을 밝히고 해결방안을 제시한다.
관련학과 / 관련자격 / 관련직업
- 관련학과 경영학과, 경제학과, 산업공학과, 세무학과, 국제학부
- 관련자격증 경영지도사, 기술지도사, 가맹거래사, 전자상거래관리사 2급
- 관련직업 노무사, 마케팅전문가, 기업인수합병전문가(M&A전문가), 경영·진단전문가
하는 일
- 경영컨설턴트는 기업경영에 관한 문제점을 분석하고 대책을 연구하며, 사업추진에 관한 상담과 자문을 제공한다.
- 기업의 인사, 조직, 노무, 사무관리에 진단과 지도를 돕는다.
- 효율적인 경영을 위해 재무관리와 회계의 진단과 지도를 돕는다.
- 물품의 생산, 유통관리, 판매관리 및 수출입 업무에 대한 상담, 자문, 조사, 분석을 한다.
- 기업 경영의 전반에 대한 상담, 자문, 조사, 문석, 평가, 확인, 대행 등을 수행한다.
- 기업으로부터 컨설팅 업무를 위탁받기 위해서는 관련 프로젝트를 수주받는 것이 일반적이며 프로젝트 제안서를 작성하고 발표한다.
적성 및 흥미
- 논리적 사고방식과 내부적 상황에 구애받지 않고 경영상의 문제점을 진단, 권고할 수 있는 객관성과 확고한 주관, 판단력 그리고 해결을 위한 창의력 등이 필요하다.
- 다양한 사람들과 접하며 원활하게 업무를 수행해야 하기에 사교성, 유연한 의사소통능력, 외국어 실력도 갖추어야 한다.
- 진취형과 사회형의 흥미를 가진 사람에게 적합하며, 신뢰성, 분석적 사고, 혁신 등의 성격을 가진 사람들에게 유리하다.
취업현황/문의기관
취업현황
입직 및 취업방법
- 대학에서 경영학, 경제학, 산업공학을 전공하는 것이 유리하며, 석사나 박사학위 소지자를 선호한다.
- 경영컨설팅 업체나 기업 인수합병 관련 컨설팅회사 등에 취업하여 경력을 쌓을 수 있으며, 입직 초기에는 조사업무나 보조업무를 담당하는 경우가 일반적이다.
- 경영지도사, 기술지도사 등의 자격을 보유하면 입직에 유리하다.
고용현황
- 경영컨설턴트를 포함한 경영 및 진단 전문가의 종사자 수는 34,000명이며, 우리사회가 본격적으로 4차 산업시대로 진입함에 따라 새로운 신규 산업(자율주행자동차, O2O, 드론, 인공지능, 스마트헬스 등)의 등장, 정보통신과 콘텐츠의 결합 등 융합산업의 등장 등 변화를 빠르게 진단하고, 대응해 나갈 수 있도록 경영컨설팅의 필요와 중요성이 커지고 있다. 따라서 경영컨설턴트의 향후 10년간 고용은 연평균 1.1% 증가할 것으로 전망된다(자료: 2016~2026 중장기 인력수급 전망, 워크넷 직업정보 2019년 7월 기준).
임금수준
- 경영컨설턴트의 평균연봉(중위값)은 6445만원이다(자료: 워크넷 직업정보 2019년 7월 기준).
준비방법
정규 교육과정
- 경영컨설턴트가 되기 위해서는 대학에서 경영학, 경제학, 산업공학, 컴퓨터 및 정보관련 등의 전공을 하는 것이 유리하며, 경영학석사(MBA) 학위 소지자들이 많다.
직업훈련
문의기관
- 한국능률협회(KMA)http://www.kma.or.kr
- 한국경영기술지도사회http://www.kmtca.or.kr
- 한국생산성본부http://www.kpc.or.kr
- 한국표준협회http://www.ksa.or.kr
직업전망
직업전망
- 보상
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일자리
전망 -
고용
안정 -
발전
가능성 -
근무
여건 -
직업
전문성 -
고용
평등 -
- 0%
- 25%
- 50%
- 75%
- 100%
차트분석
- 경영컨설턴트가 포함된 경영 및 진단 전문가의 임금과 복리후생은 다른 직업에 비해 매우 높은 것으로 나타났다.
- 일자리 창출과 성장 수준이 높은 편이나 취업 경쟁이 매우 심한 것으로 나타났다.
- 다양한 분야에 대한 배경지식을 필요로 하기 때문에 자기개발가능성이 높고, 경력에 따른 승진과 직장이동 가능성도 매우 높게 나타났다.
- 근무시간이 평균에 비해 길고 불규칙하며 정신적 스트레스가 심하다.
- 전문지식이 필요하고 업무자율성이나 업무권한을 충분히 가지고 있으며 사회적 평판이나 사회봉사, 소명의식 등이 높게 나타나고 있다.
- 고용에 있어 남녀차별이 없으며 고령자 고용에 제한이 없다.
직업선호특성
경영컨설턴트을/를 선호하는 성별 비율은 ?
-
남자 35%
-
여자 65%
경영컨설턴트을/를 선호하는 학교급별 비율은 ?
-
중학생14 ~ 16세 청소년42%
-
고등학생17~19세 청소년57%
