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노무사

경영·행정·사무직

  • 연봉 4000 만원 이상
  • 일자리전망 보통미만
  • 발전가능성 매우좋음
  • 고용평등 매우좋음
직업개요
핵심능력
  • 언어능력, 수리논리력, 자기성찰능력, 대인관계능력
유사직업명
  • 공인노무사
관련학과 / 관련자격
  • 관련학과 경영학과,경제학과,법학과,사회학과,심리학과,행정학과
  • 관련자격공인노무사
하는 일
  • 노무사는 부당해고나, 산재신청, 임금체불 등에 관한 노동사건을 대리하는 업무를 담당한다.
  • 사업주나 노동조합의 의뢰로 노사분쟁예방과 해결을 위해 노사문제에 대한 상담과 자문을 하고, 노사분쟁을 조정하고 중재한다.
  • 기업이나 노조에 노동관계법령, 인사제도, 노무관리에 대한 법률 정책자문을 한다.
  • 합리적이고 효과적인 인사관리를 위해 HR컨설팅을 실시한다.
  • 기업과 근로자의 안정적인 노사관계를 유지하기 위한 노사컨설팅을 실시하고, 단체협약을 분석하는 등 단체교섭을 대리한다.
  • 기업의 급여관리나 4대보험에 관한 업무를 아웃소싱으로 위탁받는다.
  • 기업의 근로자 채용과 모집, 외국인근로자 관리와 같은 고용컨설팅을 수행한다.
  • 기업조직 및 개인의 역량강화를 위한 교육업무를 담당한다.
  • 고용노동부에서 기업에 주는 각종 지원금 신청에 관한 컨설팅을 담당한다.
적성 및 흥미
  • 노무사는 법률에 근거해서 모든 문제를 판단하고 처리해야 하므로 법률에 대한 해박한 지식이 필요하며 상황을 객관적으로 파악할 수 있는 현장 분석 능력과 순발력이 요구된다.
  • 활동적이고 원만하며 적극적인 성격의 소유자가 유리하며, 자기 성취적이고 도전정신이 필요하다.
  • 진취형과 사회형의 흥미를 가진 사람에게 적합하며, 신뢰성, 독립성, 책임감 등의 성격을 가진 사람들에게 유리하다.
취업현황/문의기관
취업현황

입직 및 취업방법

  • 노사 관련 전문가가 되려면 공인노무사 자격을 취득해야 한다. 공인노무사 자격을 취득하면 사무실을 직접 운영하면서 노동관계법령에 관한 상담ㆍ지도 업무 등을 수행할 수 있으며, 공공기관이나 공기업, 일반 기업체, 연구소, 인사 및 노무 관련 컨설팅업체 등으로 진출할 수 있다.
  • 공인노무사 자격증을 취득하면 기업을 대상으로 각종 인사와 경영 관련 분야의 전문 컨설턴트로 활동하거나 대학에서 노사갈등, 노동법에 대한 강의를 하는 등 활동 범위가 다양한 편이다. 최근에는 대기업은 물론 공기업에서도 자격증 취득자에게 입사 시 가산점을 주어 우대하고 있으며, 실무경력이 있을 경우에는 전문계약직으로 채용하는 경우도 있다.

고용현황

  • 노무사를 포함한 인사 및 경영 전문가의 종사자 수는 72,000명이며, 향후 10년간 고용은 연평균 1.2% 증가할 것으로 전망된다(자료: 2016~2026 중장기 인력수급 전망). 특히 노동시장이 유연화됨에 따라 평생직장의 개념이 약화되고 있고 기업에서는 인적자원의 효율적인 운영이 핵심경영전략의 하나로써, 기업의 인사노무와 관련하여 체계적이고 총체적인 시스템을 구축하거나 임금체계, 직급체계, 경력개발 및 퇴직프로그램 제공 등 컨설팅 영역이 확장되고 있어 노무사의 고용은 증가할 것으로 보인다(자료: 워크넷 직업정보 2019년 7월 기준).

임금수준

  • 노무사의 평균연봉(중위값)은 5022만원이다(자료: 워크넷 직업정보 2019년 7월 기준).

준비방법

정규 교육과정

  • 노무사가 되기 위해서는 대학에서 법학·노동·경영 관련 학과를 전공하면 유리하다.

직업훈련

관련자격증

  • 관련 국가자격증으로는 고용노동부에서 주관하고 한국산업인력공단에서 시행하는 공인노무사가 있다.
  • 공인노무사 시험은 1차 객관식시험, 2차 논문형 시험, 3차 면접시험으로 이루어져 있으며, 노동법, 민법, 사회보험법, 경제학원론과 경영학원론 중 1과목, 인사노무관리론, 행정쟁송법, 경영조직론과 노동경제학, 민사소송법 중 1과목을 평가한다. 1차 시험에는 영어 시험이 포함되어 있으며, 토익이나 텝스같은 영어능력검정시험 성적으로 대체할 수 있다.

문의기관
직업전망
직업전망
  • 보상

    보상73%

  • 일자리
    전망

    일자리전망41%

  • 고용
    안정

    고용안정92%

  • 발전
    가능성

    발전가능성87%

  • 근무
    여건

    근무여건34%

  • 직업
    전문성

    직업전문성64%

  • 고용
    평등

    고용평등92%

    • 0%
    • 25%
    • 50%
    • 75%
    • 100%
차트분석

  • 노무사가 포함된 인사 및 노사 관련 전문가의 임금과 복리후생은 다른 직업에 비해 높은 편으로 나타났다.
  • 일자리 성장 속도는 빠른 편이나, 취업경쟁이 심한 편으로 나타났다.
  • 정규고용과 고용유지 모두 매우 높은 수준으로 나타났다.
  • 관련 분야에서의 경험을 통한 자기개발과 직장이동의 가능성이 높고 승진 가능성은 매우 높게 나타났다.
  • 근무시간은 평균에 비해 다소 길지만 규칙적이고 근무환경도 좋은 것으로 나타나 육체적 스트레스는 적었다. 그러나 정신적 스트레스가 매우 높게 나타났다.
  • 어느 정도의 전문지식이 요구되며 사회적인 평판이나 봉사에 대한 인식이 좋은 편이고 소명의식도 높게 나타났다.
  • 고용 시 성별이나 연령에 따른 차별이 거의 없는 것으로 나타났다.
직업선호특성
노무사을/를 선호하는 성별 비율은 ?
  • 남자 37%
  • 여자 62%
노무사을/를 선호하는 학교급별 비율은 ?
  • 중학생
    14 ~ 16세 청소년
    51%
  • 고등학생
    17~19세 청소년
    48%
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