공인노무사

자격증정보

기본정보

 • 개요 : 공인노무사 제도는 공인노무사 제도는 노동관계법령 및 노무관리분야에 대한 전문적인 지식과 경험을 제공함으로써 사업 또는 사업상의 노동관계업무의 원활한 운영과 자율적인 인사노무관리의 합리적 개선을 이끄는 전문인력이 필요하게 됨에 따라 도입되었다. 대부분의 전문자격사 시험은 1차와 2차 필기시험만으로 합격자를 결정하고 있으나, 공인노무사 시험은 유일하게 면접시험을 유지하고 있다.

 

공인노무사는 노동법률, 경영자문, 인사노무, 4대보험, 정부지원금, 컨설팅, 경영학술용역 등에 있어서의 광범위한 노동관련 지식서비스를 제공하고, 사업장의 노사 관계에 대한 사항을 분석하여 합리적인 개선방안을 제시하며, 채용에서 퇴직까지의 근로자의 모든 법률문제 전반에 대한 상담 및 교육업무를 담당한다. 또한 노동조합의 설립 운영 등 모든 활동과 산업재해에 대한 사전적 예방 조치로 사업장의 안전, 보건에 대하여 자문한다. 개별 근로자에 대한 부당해고 징계, 전직, 감봉 등에 대한 구제 신청을 대리하거나, 단체 교섭 및 노동쟁의 때 사적 조정 업무도 담당한다.

 

• 수행직무 :

(1) 노동위원회 구제신청(개별 근로자에 대한 부당해고·징계·전직·감봉 등) 대리업무, 산업재해 신청 대리업무, 임금체불 진정 및 대리업무, 체당금 신청 및 대리업무를 수행한다. 

노사 간 분쟁 발생 시 노사분쟁 조정 및 중재 업무를 수행한다. 

(2) 기업 및 노조에 대한 법률 및 정책자문을 한다. 

(3) 인사관리컨설팅, 노무관리 진단, 노사컨설팅(단체교섭 대리 및 단체협약 분석), 급여 및 4대보험 사무대행, 고용컨설팅(채용, 모집대행) 업무를 수행한다. 

(4) 정부에서 제공하는 각종 지원금(중소기업 지원금, 신규고용촉진장려금, 고령자 고용촉진 장려금, 모성보호 관련 지원금, 고용유지 지원금 등) 신청에 관련된 서비스를 제공한다. 

 

• 특징 : 

(1) 공인노무사 시험은 절대평가제(과목별 40점, 평균 60점 이상)로 운영하고 있지만 2차 시험의 경우 기준점수 이상을 획득하는 인원이 최소선발인원보다 적어서 실질적으로는 최소선발인원을 합격인원으로 하는 상대평가 형태로 운영되고 있다. 

(2) 최소합격인원 제도란 2차 시험 성적 기준을 넘은 합격자가 일정 기준을 밑돌 경우, 총득점이 높은 순대로 최소합격인원까지 추가 합격시키는 제도를 말한다. 

(3) 대부분의 전문자격사 시험은 1차와 2차 필기시험만으로 합격자를 결정하고 있으나, 공인노무사 시험은 유일하게 면접시험을 유지하고 있다. 

(4) 영어과목을 대체하는 영어능력검정시험의 종류 및 합격에 필요한 점수

영어성적 인정기준은 자격시험 공고일부터 역산하여 2년이 되는 날이 속하는 해의 1월 1일 이후 실시된 영어능력 검정시험에서 취득한 점수를 응시원서 접수 시 제출하여야 한다.

토플

(TOEFL)

토익

(TOEIC)

텝스

(TEPS)

지텔프

(G-TELP)

플렉스

(FLEX)

PBT: 530점 이상

CBT: 197점 이상

IBT: 71점 이상

700점 이상

625점 이상

Level2의 65점 이상

625점 이상

▼ 관련학과 / 관련 직업 / 관련 자격증

관련학과

관련직업

관련 자격증

경영학과

법학과

행정학과

도시행정학과

자치행정학과

공공인재학과

국제경영학과

기업경영학과

기술경영학과

경영정보학과

산업경영학과

국제법무학과

지식재산학과 

인적자원전문가(전직지원전문가포함)

헤드헌터

전직지원전문가

경영컨설턴트

기업인수합병전문가(M&A전문가)

품질인증심사전문가

창업컨설턴트

회계사

세무사

스포츠마케터

행사기획자

전시·회의기획자

 파티플래너

공연기획자

광고·홍보·마케팅전문가 

법무사

일반행정사

기술행정사

외국어번역행정사

행정관리사

병원행정사

무역영어

워드프로세서

컴퓨터활용능력

관련부처

고용노동부(근로기준정책과)

시행기관

한국산업인력공단

시험내용

• 시험 내용 : 

구분

시험과목

시험방법

문제형식

문항수

시험시간

제1차 시험

1. 노동법(1)

2. 노동법(2)

3. 민법

4. 사회보험법

5. 영어(공인 어학성적으로 대체)

6. 경제학원론, 경영학개론 중 1과목

객관식

5지 택일형

과목당

25문항

(총 125문항)

125분

(09:30~11:35)

제2차 시험

1.노동법

논문형

4문항

교시당 75분

(09:30~10:45)

(11:15~12:30)

2. 인사노무관리론

과목당

3문항

과목당 100분

(13:50~15:30)

(09:30~11:10)

(11:40~13:20)

3. 행정쟁송법

4. 경영조직론, 노동경제학, 민사소송법 중 1과목

제3차 시험

「공인노무사법」 제4조제3항의 평정사항

1. 국가관,사명감 등 정신자세

2. 전문지식과 응용능력

3. 예의, 품행 및 성실성

4. 의사발표의 정확성과 논리성

면접

-

-

• 합격 기준 :

제1차 시험

(1) 영어과목을 제외한 나머지 과목에 대하여 각 과목 100점을 만점으로 하여 각 과목 40점 이상, 전 과목 평균 60점 이상을 득점한 자.

(2) 제1차 시험과목 중 일부를 면제받는 자는 영어 과목을 제외한 나머지 응시한 각 과목 40점 이상, 응시한 전 과목 평균 60점 이상을 득점한 자.

제2차 시험

(1) 각 과목 만점의 40% 이상, 전 과목 총점의 60% 이상을 득점한 자.

(2) 제2차 시험과목 중 일부를 면제받는 자는 응시한 각 과목 만점의 40% 이상, 응시한 전 과목 총점의 60% 이상을 득점한 자.

(3) 최소 합격인원 미달일 경우 각 과목 배점의 40% 이상을 득점한 자 중 전 과목 총득점이 높은 자부터 차례로 추가하여 합격자 결정한다.

제3차 시험

(1) 제3차 시험은 평정요소마다 각각 "상"(3점), "중"(2점), "하"(1점)로 구분하고, 총 12점 만점으로 평균 8점 이상 득점한 자.

(2) 위원의 과반수가 어느 하나의 평정요소에 대하여 "하"로 평정한 때에는 불합격이다.

▶ 시험의 일부 면제 : 제1차 시험에 합격한 자에 대하여는 다음 회의 시험에 한하여 제1차 시험을 면제한다.

제2차 시험에 합격한 자에 대하여는 다음 회의 시험에 한하여 제1차 시험 및 제2차 시험을 면제한다.

▶ 제1차 시험 일부 과목 면제 : 다음 각 호의 1에 해당하는 경력의 통산경력이 10년 이상인 자에 대하여는 제1차 시험과목 중 노동법(1) 및 노동법(2)를 면제한다.

(1) 고용노동부(1981년 4월7일 이전의 노동청 및 1963년 8월 31일 이전의 보건사회부 노동국을 포함), 그 소속기관, 중앙노동위원회 또는 지방노동위원회의 공무원으로 근무한 경력.

(2) 지방자치단체에서 노동관계법령의 시행에 관한 사무에 직접 종사한 공무원 또는 국토해양부(1996년 8월 7일 이전의 해운항만청을 포함) 소속 선원근로감독관으로 근무한 경력.

(3) 조합원 100명 이상인 노동조합 및 노동관계조정법 제10조 제1항 및 제2항에 따른 단위노동조합, 산업별 연합단체 또는 총연합단체인 노동조합에서 노동조합업무 전담자로 근무한 경력.

(4) 상시근로자 300명 이상인 사업 또는 사업장에서 노무관리업무 전담자로 근무한 경력.

(5) 고용노동부장관이 인정하는 사용자단체에서 회원업체의 노무관리지도업무 전담자로 근무한 경력.

▶ 제3차 시험 전 과목과 제2차 시험 일부 과목 면제 : 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 제1차 시험과목 전부와 제2차 시험과목 중 노동법 과목을 면제한다.

(1) 고용노동부(1981년 4월7일 이전의 노동청 및 1963년 8월 31일 이전의 보건사회부 노동국을 포함), 그 소속기관, 중앙노동위원회 또는 지방노동위원회에 근무한 공무원으로서 노동행정에 종사한 경력이 통틀어 10년 이상이고, 그중 5급 이상 공무원이나 고위공무원단에 속하는 일반직공무원으로 재직한 경력이 5년 이상인 자.

(2) 노동행정에 종사한 경력이 통틀어 15년 이상이고, 그중 6급 이상 공무원이나 고위공무원단에 속하는 일반직공무원으로 재직한 경력이 8년 이상인 자.

 

•  응시자격 : 공인노무사법 제4조 각 호의 결격 사유에 해당되지 않는 자는 누구나 응시할 수 있다.

(1) 2차 시험은 당해년도 1차 시험 합격자 또는 전년도 1차 시험 합격자.

(2) 3차 시험은 당해년도 2차 시험 합격자 또는 전년도 2차 시험 합격자.

 

※ 접수 주의사항

(1) 큐넷 홈페이지(www.Q-Net.or.kr/site/)에서 원서 접수한다.

(2) 원서 접수 시간은 원서접수 첫날 10:00부터 마지막 날 18:00까지이다

(3) 원칙적으로는 원서 접수 일정 안에 접속하여, 원하는 장소와 함께 필기시험일을 정할 수 있다. 하지만 선착순 접수에다가 응시자가 몰릴 수 있으므로, 첫날 10시 정각에 맞추어 최대한 빠르게 접수하는 것을 추천한다. 

(4) 필기와 실기시험 모두, 응시자가 거주하는 도내 지역의 응시 인원이 마감될 수 있고, 이 경우 도 외로 실기시험을 보러가야 하는 경우가 발생할 수 있다.

실기 시험의 경우에는, 본 접수기간에 좀 더 빨리 접수할 수 있도록, 미리 기본정보를 입력할 수 있는 ’실기 사전 접수‘ 기간이 있다. 사전접수 기간은 실기시험 원서접수 기간 3~4일 전에 한국산업인력공단 홈페이지에 공지되며, 정확한 사항은 한국산업인력공단 큐넷 홈페이지에 문의하여 확인할 수 있다. 

또한, 부득이하게 정원 초과로 접수가 마감되어 실기시험 접수를 하지 못한 경우, 산업인력공단에 문의해서, 언제 혹은 몇시에 접수 화면이 다시 열리는지 확인할 수 있다.

시험장을 바꾸거나 취소하는 응시자들이 있으므로, 접수 화면을 수시로 확인하는 것이 중요하다.

 

(5) 큐넷에서 원서 사진 등록이 가능하며, 사이즈 90*120 이상 150*200이하(픽셀기준), dpi 300권장, 파일형식 jpg, 용량 200KB이하의 사진이 요구된다.

(6) 휴일 등 시험원서 및 응시자격서류 접수 미실시

공단 창립기념일[3.18(목)], 어린이날[5.5(수)], 부처님오신날[5.19(수)] 및 토요일, 휴일은 시험원서 및 응시자격서류(방문)를 접수하지 않는다.

(7) 필기시험 합격예정자 및 최종합격자 발표 시간은 해당 발표일 09:00이다.

 

※ 응시자 유의사항
(1) 기술사, 기능장, 기사, 산업기사, 서비스(일부종목) 필기시험 합격예정자는 당회 응시자격 서류제출 기간 이내에 소정의 응시자격서류를 원본으로 제출하여야 하며 지정된 기간 내에 제출하지 아니할 경우에는 필기시험 합격예정이 무효처리된다. 
단, 당회 실기시험에 응시하고자 하는 수험자는 실기시험 원서접수전까지 제출해야한다.
- 근로기준법 제39조에 따른 사용증명서, 자체 경력증명서는 재직기간, 소속, 직위 및 담당업무의 내용이 구체적으로 기재된 것에 한함
- 외국서류 구비 사유로 기간 내 제출할 수 없는 경우에는 본인의 신청에 따라 응시자격 증빙서류 제출을 최종합격자 발표 7일 전까지 연장 할 수 있음
- 제출된 응시자격서류는 D/B로 구축하여 보관․관리하므로 응시자격서류 제출기간 이전에도 제출할 수 있음(단, 경력서류는 4대보험 가입증명이 가능한 경우)
- 응시자격 서류심사 접수신청서 또는 국가기술자격법 시행규칙 별지 제7호 서식에 따른 경력 증명서 제출 시 행정정보 공동이용에 대해 동의하면 공단 직원이 행정정보(국민연금, 건강보험) 확인 가능(동의하지 않는 경우 제출인이 직접 관련 서류 제출)
- 응시자격서류로 병적증명서 또는 부대장이 발급한 경력증명서 제출 시 주특기코드, 주특기명, 군기술경력 사항(기간)은 명시되어 있어야 함
- 응시자격서류심사 기준일은 응시하고자 하는 종목의 필기시험 시행일이다.
- 응시자격서류심사 종료 후 서류심사 불합격자(자격미달, 미제출자)에 대하여는 인터넷에공고하니 반드시 확인해야 한다.

(2) 작업형 실기시험은 시험장 임차기관의 시설, 장비 및 일정, 수험인원 등을 고려하여
시행하므로 평일에도 시행하고 있으며, 일부 종목은 부득이 타 지역으로 이동하여 응시해야 하는 점을 유의해야 한다.
(3) 수험자 지참 준비물 미지참 시에는 시험에 불이익이 있을 수 있다.

시험일정

 ※ 금년도 전체 시험일정입니다.

구분

접수기간

서류제출기간

시험일정

의견제시기간

최종정답
발표기간

합격자
발표기간

2021년 30회
1차

2021.03.29

~

2021.04.02

-

2021.05.08

-

-

2021.06.09~

2021년 30회
2차

2021.07.19

~

2021.07.23

-

2021.08.21

~
2021.08.22

-

-

2021.11.10~

2021년 30회
3차

2021.07.19

~

2021.07.23

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자격증 연구소

• 활용현황

(1) 창업 : 공인노무사 시험에 합격하면 지방노동사무소, 노동위원회, 노무법인, 합동사무사, 개인사무소 등에서 약 6개월 정도의 실무수습과정을 거치고 이후 개인사무소를 개업하거나 노무법인을 설립할 수 있다.

(2) 취업 : 공인노무사는 개인사무소나 노무법인에 취업할 수 있으며 행정관청, 공공기관, 공기업, 일반기업체, 연구소, 인사 및 노무관련 컨설팅업체 등으로도 진출할 수 있다. 노사관계 등에 관한 전문지식을 요구하는 일반기업이나 행정관청, 공기업 등에서 특별채용을 하기도 한다. 공인노무사 자격증을 가지고 있으면 관련 직무분야의 채용에 유리하다.

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