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전직지원전문가

사회복지·종교직

  • 연봉 2000 만원 이상
  • 일자리전망 좋음
  • 발전가능성 보통이상
  • 고용평등 보통이상
직업개요
핵심업무
  • 전직지원전문가는 이직 또는 전직자의 구직활동을 지원하는 일을 담당한다.
관련학과 / 관련자격 / 관련직업
하는 일
  • 이직, 전직 관련 상담 및 취업교육 서비스를 제공한다.
  • 경력 재설계를 위한 정보를 안내한다.
  • 개인의 전직 준비정도를 파악하고 다양한 진단도구를 활용해 적성과 흥미를 분석한다.
  • 상담을 통해 구체적인 경력목표와 실행전략을 세운다.
  • 적성과 흥미에 맞는 직업을 선택하도록 지원한다.
  • 이력서, 자기소개서 작성을 돕는다.
  • 전직지원 서비스가 필요한 단체를 대상으로 강의를 하거나 세미나에 참여하기도 한다.
적성 및 흥미
  • 기본적으로 다른 사람들의 말을 듣고 상대방의 요점을 이해하는 능력과 다른사람을 가르치고 학습 전략을 세우는 능력이 필수적이다.
  • 상담지식과 교육 및 훈련, 심리에 대한 지식이 필요하다.
  • 외부 고객 혹은 민원인을 대하는 능력이 필요하고, 다른 사람과의 접촉에 어렵지 않은 성격을 가져야 한다.
취업현황/문의기관
취업현황

입직 및 취업방법

  • 전직지원전문가가 되기 위해 정해진 전공이 있는 것은 아니다. 다만, 심리학이나 사회복지학, 인적자원개발 및 관리에 대한 공부를 하면 입직과 업무 수행에 유리하다. 직업과 상담에 대한 지식과 경험이 필요하며, 중장년층을 대상으로 심층적인 상담을 해야 한다는 점에서 인생 경험이 풍부한 것이 도움이 된다. 또한 책임감과 서비스정신이 필요하며, 적극적인 성향과 분석력이 요구된다.

고용현황

  • 향후 5년간 전직지원전문가의 고용은 다소 증가할 전망이다.
    의학의 발달로 평균 수명은 길어지고 은퇴를 하더라도 생계나 여가를 위해 지속적인 경제활동이 불가피하게 되었다.
    또한 경제와 기술의 급속한 변화에 따라 자발적 또는 비자발적으로 직장과 직업을 자주 이동할 수밖에 없게 되었다.
    이에 따라 전직지원전문가를 통해 이직과 전직에 도움을 받고자 하는 수요가 늘면서 이들의 역할도 커질 전망이다.
    2014년 9월 발표된 ‘장년층고용·자영업자 대책’에 따르면 기업의 전직지원에 대한 책임성을 강화하고자 일정 규모 이상 기업은 전지지원이 의무화된다.
    해당 내용에 대해 고용노동부는 2016년에 고령자고용촉진법을 개정하고 2017년부터 시행할 계획이다.
    또한 전직지원전문가 국가자격을 신설해 운영하고, 전직지원 서비스가 민간시장에서 활성화될 수 있도록 지원할 예정이어서 향후 일자리 증가가 기대된다.

임금수준

  • 전직지원전문가의 평균연봉(중위값)은 2,750만원 수준에 형성되어 있다.(자료: 워크넷 직업정보 2017년 기준).

준비방법

정규 교육과정

  • 전직지원전문가가 되기 위해 정해진 전공이 있는 것은 아니다. 다만, 심리학이나 사회복지학, 인적자원개발 및 관리에 대한 공부를 하면 입직과 업무 수행에 유리하다. 직업과 상담에 대한 지식과 경험이 필요하며, 중장년층을 대상으로 심층적인 상담을 해야 한다는 점에서 인생 경험이 풍부한 것이 도움이 된다. 또한 책임감과 서비스정신이 필요하며, 적극적인 성향과 분석력이 요구된다.

직업훈련

문의기관
직업전망
직업전망
  • 보상

    보상41%

  • 일자리
    전망

    일자리전망78%

  • 고용
    안정

    고용안정24%

  • 발전
    가능성

    발전가능성75%

  • 근무
    여건

    근무여건68%

  • 직업
    전문성

    직업전문성75%

  • 고용
    평등

    고용평등86%

    • 0%
    • 25%
    • 50%
    • 75%
    • 100%
차트분석

  • 일자리 창출과 성장 수준이 높은 편이나 취업 경쟁이 매우 심한 것으로 나타났다.
  • 다양한 분야에 대한 배경지식을 필요로 하기 때문에 자기개발가능성이 높고, 경력에 따른 승진과 직장이동 가능성도 매우 높게 나타났다.
  • 근무시간이 평균에 비해 길고 불규칙하며 정신적 스트레스가 심하다.
  • 전문지식이 필요하고 업무자율성이나 업무권한을 충분히 가지고 있으며 사회적 평판이나 사회봉사, 소명의식 등이 높게 나타나고 있다.
  • 고용에 있어 남녀차별이 없으며 고령자 고용에 제한이 없다.
직업선호특성
전직지원전문가을/를 선호하는 성별 비율은 ?
  • 남자 35%
  • 여자 65%
전직지원전문가을/를 선호하는 학교급별 비율은 ?
  • 중학생
    14 ~ 16세 청소년
    42%
  • 고등학생
    17~19세 청소년
    57%
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