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인사·교육·훈련사무원

경영·행정·사무직

  • 연봉 3000 만원 이상
  • 일자리전망 보통미만
  • 발전가능성 보통미만
  • 고용평등 매우좋음
직업개요
핵심업무
  • 사원의 채용·배치·전환·퇴직·급여·인사고과·담당섭외 업무를 기획·건의·집행하는 인사노무 사무를 수행한다.
관련학과 / 관련자격 / 관련직업
하는 일
  • 현재 및 미래에 있을 결원을 파악하고 부서별 충원요청 시 기존의 정원과 대비·검토하고 인력수급계획을 수립한다.
  • 광고나 사내공고, 학교추천의뢰 등을 통하여 원서를 접수하고 서류심사 및 소정의 전형을 진행·주관한다.
  • 지원자들에게 채용 요건에 관해 설명해 주고, 합격자에게는 소정의 서류를 구비토록 하여 배치계획에 따라 인사발령을 품의한다.
  • 경영목표 달성을 위한 인건비예산의 수립지침서를 입안하고 인건비예산을 총괄하며 취합된 인건비예산안을 경영목표, 과거실적, 예정임금인상율 등을 감안하여 분석·보고한다.
  • 매월, 분기, 반기, 년간 인원현황과 인건비 지급실적을 예산과 대비하여 분석, 보고한다.
  • 인사제도, 인사고과의 활용, 복리후생, 안전보건, 인간관계, 사원의 사기 등을 파악하여 타사 및 관계문헌을 조사·비교·분석하여 개선안을 기획·품의한다.
  • 직원의 채용, 전보, 휴직, 복직 및 면직, 승진, 표창 및 징계에 관한 업무를 수행하고 직원의 종합인사평점과 인사기록을 확인하고 관리한다.
적성 및 흥미
  • 원만한 대인 관계 능력과 철저하고 꼼꼼하게 예산안 혹은 인원관련 문서업무를 처리할 수 있는 사무능력이 요구된다.
취업현황/문의기관
취업현황

입직 및 취업방법

  • 인사 및 노무사무원으로 일하는 데 필요한 학력은 근무하는 곳에 따라 차이가 있다. 일반적으로 소규모 업체나 중소기업은 고등학교 졸업 이상의 학력을 요구하며 대기업의 경우 법학, 경제학, 경영학, 무역학, 회계학 등 관련 분야 대졸 이상의 학력을 요구한다. 인사 및 노무사무원이 갖춰야 할 특별한 자격증은 없으나 인터넷 활용능력과 컴퓨터를 활용한 문서작성 능력은 필수로 갖추어야 한다. 또한, 취업한 뒤 일정 기간의 교육훈련과 현장견습이 필요하다.

고용현황

  • 향후 5년간 인사 및 노무사무원의 고용은 현 상태를 유지할 것으로 전망된다. 인사 및 노무사무원은 회사의 운영·유지를 위해 기본적으로 필요한 인력이므로 이들에 대한 수요는 지속될 것이다. 그러나 기업에서는 ‘저인원 고효율’을 요구하고 있으며 한 사람이 여러 가지 기능을 담당하는 체제로 변하고 있다. 또 인사, 노무 등을 포함하여 관련 업무를 사업서비스 대행 업체에 의뢰하여 해결하는 경향도 확산되고 있다. 거의 모든 산업에서 활동하고 있는 인사 및 노무사무원의 인력수요는 산업의 성장과 발전에 따라 다르게 나타날 것으로 예측된다. 성장률이 어느 정도 유지되는 반도체, LCD, 휴대폰 등 정보통신기술(IT) 산업 등에서의 인사 및 노무사무원의 수요는 증가할 것으로 예상된다. 그러나 섬유제품, 의복, 모피, 가죽, 신발 등 경공업 분야와 증권업 등 구조조정 및 조직 축소가 예상되는 산업에서는 인력 감축도 예상된다. 또한 전문지식이 요구되지 않으며 사전 경험이 많이 필요치 않은 운영·유지 등의 인사 및 노무사무원은 일자리 수에 비해 대학, 전문대학, 고등학교 등에서 배출되고 있는 인력이 매우 많아 입직경쟁이 더욱 치열할 것으로 보인다.

임금수준

  • 인사·교육·훈련사무원은 평균연봉(중위값)은 3,800만원이다(자료: 워크넷 직업정보 2020년 기준).

준비방법

정규 교육과정

  • 인사 및 노무사무원으로 일하는 데 필요한 학력은 근무하는 곳에 따라 차이가 있다. 일반적으로 소규모 업체나 중소기업은 고등학교 졸업 이상의 학력을 요구하며 대기업의 경우 법학, 경제학, 경영학, 무역학, 회계학 등 관련 분야 대졸 이상의 학력을 요구한다.

직업훈련

문의기관
직업전망
직업전망
  • 보상

    보상38%

  • 일자리
    전망

    일자리전망36%

  • 고용
    안정

    고용안정28%

  • 발전
    가능성

    발전가능성41%

  • 근무
    여건

    근무여건71%

  • 직업
    전문성

    직업전문성48%

  • 고용
    평등

    고용평등80%

    • 0%
    • 25%
    • 50%
    • 75%
    • 100%
차트분석

  • 인사·교육·훈련사무원은 임근 수준은 평균치이며, 복리후생 수준은 높은 편이다.
  • 근무시간이 매우 규칙적이고 근무환경이 쾌적하여 스트레스의 정도는 높지 않은 편으로 나타났다.
  • 전문지식이 크게 필요치 않고, 정해진 절차에 따라 업무를 처리하기 때문에 업무의 자율성이나 권한도 크지 않게 나타났다.
  • 양성평등의 정도는 평균보다 약간 높았으며 고령자친화성은 높은 편으로 나타났다.
직업선호특성
인사·교육·훈련사무원을/를 선호하는 성별 비율은 ?
  • 남자 26%
  • 여자 74%
인사·교육·훈련사무원을/를 선호하는 학교급별 비율은 ?
  • 중학생
    14 ~ 16세 청소년
    41%
  • 고등학생
    17~19세 청소년
    59%
모바일버전
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