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전기·가스·수도관리자
관리직(임원·부서장)
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연봉 5000 만원 이상
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일자리전망 보통미만
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발전가능성 보통이상
-
고용평등 보통미만
직업개요
핵심업무
- 전기·가스·수도관리자는 전기, 가스, 물의 제조 및 공급과 관련된 생산활동을 기획, 지휘, 조정하는 일을 담당한다.
관련학과 / 관련자격 / 관련직업
하는 일
- 전기 공급 및 시스템을 유지, 관리, 기획, 조직하고 지휘한다.
- 작업절차가 명세서와 맞도록 하기 위하여 현장에서 작업자들을 지휘하고 감독한다.
- 하도급업자 및 부하직원을 고용하고 활동을 감독한다.
- 전기, 수도, 가스, 증기 및 온수산업에서 운영을 감독하고 분석한다.
- 인력, 장비 및 사용되는 기술이 적정한지 판단하고 필요할 때 작업스케줄이나 장비를 바꾸기 위해 생산현장의 효율성을 평가한다.
- 안전규정을 지키고 있는지 확인한다.
적성 및 흥미
- 업무를 수행하는데 필요한 도구나 장비를 결정할 수 있어야 한다.
- 사용자의 요구에 맞도록 장비와 기술을 개발하여 적용하는 기술 설계 능력이 중요하다.
- 다양한 물건을 만들고 설계하거나 서비스를 제공하기 위해 필요한 공학적인 원리, 기법, 장비 등을 실제로 적용시키는 지식이 중요한 직업이다.
- 믿을 수 있고 자신이 맡은 책무를 완수해야만 직성이 풀리고 사소한 부분까지도 주의 깊고 업무를 철저히 완수해야 한다.
취업현황/문의기관
취업현황
입직 및 취업방법
- 주로 전기, 가스, 수도 관련 공기업(민영화 기업 포함)에서 경영 및 사업 부서 내 업무를 수행하다가 경력을 쌓아 승진해서 관리자가 되는 경우가 많다. 주요 관련학과로는 전기공학과, 에너지공학과, 기계공학과, 토목공학과, 건축공학과 및 경영학 등이 있으며, 관리자의 역량을 키우기 위한 관리자 교육을 별도 받기도 한다. 사업의 이해 및 경력 등에 따라 가스기사, 소방설비기사, 전기기사 등의 자격증을 보유하고 있기도 하다.
고용현황
- 향후 5년간 전기·가스 및 수도 관련 관리자의 고용은 다소 감소할 전망이다. 관리자 인력은 기업의 운영과 유지에 기본적으로 필요하나, 전기, 가스, 수도 관련 사업은 주로 공기업에서 운영되기 때문에 공기원 경영 효율화 측면에서 인력의 감축에 따른 관리자 인력의 감소가 발생할 수 있다. 또한 대체로 인건비 부담이 되는 중간관리자의 인력을 최소화하려는 경향은 해당 분야에서도 유사하게 나타나고 있다. (자료: 2016~2026 중장기 인력수급 전망, 워크넷 직업정보 2019년 7월 기준).
임금수준
- 전기·가스·수도관리자의 평균연봉(중위값)은 5,200만원 수준에 형성되어있다. (자료: 워크넷 직업정보 2020년 기준)
준비방법
정규 교육과정
- 관련 교육 과정으로는 각 대학별 전기공학과, 에너지공학과, 기계공학과, 토목공학과, 건축공학과 및 경영학 등이 있으며, 관리자의 역량을 키우기 위한 관리자 교육을 별도 받기도 한다.
직업훈련
문의기관
직업전망
직업전망
- 보상
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일자리
전망 -
고용
안정 -
발전
가능성 -
근무
여건 -
직업
전문성 -
고용
평등 -
- 0%
- 25%
- 50%
- 75%
- 100%
차트분석
- 전기·가스·수도관리자의 임금은 평균 값 보다 높은 편이다.
- 관리자 인력은 기업의 운영과 유지에 기본적으로 필요하나, 전기, 가스, 수도 관련 사업은 주로 공기업에서 운영되기 때문에 공기원 경영 효율화 측면에서 인력의 감축에 따른 관리자 인력의 감소가 발생할 수 있다.
- 전기 공급 및 시스템을 유지, 관리, 기획, 조직하고 지휘하기 위해서 공학적인 원리, 기법, 장비 등을 실제로 적용시키는 지식이 있어야 한다.
직업선호특성
전기·가스·수도관리자을/를 선호하는 성별 비율은 ?
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남자 80%
-
여자 30%
전기·가스·수도관리자을/를 선호하는 학교급별 비율은 ?
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중학생14 ~ 16세 청소년45%
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고등학생17~19세 청소년54%