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건축자재영업원
영업·판매직
-
연봉 3000 만원 이상
-
일자리전망 좋음
-
발전가능성 보통이상
-
고용평등 매우좋음
직업개요
핵심업무
- 각종 건축자재나 인테리어 재료(합판, 타일, 창호, 양변기, 황토벽돌, 조명, 유리, 벽난로 등)를 판매하기 위한 영업을 한다.
관련학과 / 관련자격 / 관련직업
- 관련학과 건축과, 건축설비과
- 관련자격증
- 관련직업 산업용 기계장비기술영업원, 자동차영업원, 전자통신장비기술영업원
하는 일
- 건축자재영업원은 건축 현장의 현장 소장, 건축 회사의 자재담당자, 건축설계사 사무소 등 건축자재 소비자들을 방문하거나, 전화, 카탈로그 등을 배포하여 제품을 소개하고 판매를 촉진하는 활동을 한다.
- 건축 자재 주문을 접수하거나 견적 의뢰에 따라 견적서를 작성하여 제출한다.
- 공사 발주 관련 영업을 한다.
- 제조사에 물품을 주문한다.
- 납품되는 물품에 대하여 수량을 검수하고 치수, 겉모양 등 품질의 이상 여부를 검사한다.
- 물품의 특성과 용도, 가격을 숙지한다.
- 판매 장부를 작성하고 판매량과 재고량을 파악한다.
- 제조사에 소속되어 영업하는 경우 소매업체와 수량과 대금 납부시기 등을 고려해 물품 가격과 결제 조건 등을 협의한다.
- 소매업체(대리점)의 주문에 따라 건축 현장 등 지정하는 장소에 제품을 납품하기도 한다.
적성 및 흥미
- 업무를 하는데 필요한 장비나 자재 등을 구매하고 관리하는 수행이 필요하다.
- 건축 및 설계와 운송, 영업과 마케팅 등 건축자재나 거래에 대한 지식들이 요구된다.
- 사람들과 함께 일하는 것을 좋아하거나 유대관계를 형성할 수 있는 사회성이 필요하다.
취업현황/문의기관
취업현황
입직 및 취업방법
- 건축자재영업원이 되기 위해서는 보통 고졸 이상 또는 전문대졸 이상의 학력이면 가능하나 해외 사람들을 대상으로 영업을 하는 경우에는 외국어를 구사해야 하므로 외국어 능력이 필요하다. 그리고 특정 건축 자재 및 관련 기술을 소개해야 하기 때문에 건축 자재에 대한 전문적인 지식이 있는 것이 업무 수행에 유리하다. 취업 후에는 지속적으로 능력 개발을 위해서 회사의 내·외부에서 훈련을 받게 되는데 영업능력향상과정 등의 과정이 기업체나 훈련 기관에 개설되어 있다. 주로 공개 채용으로 이루어지며 퇴사나 결원이 생길 때에는 수시 채용의 형태로 취업한다. 취업 전에 영업경험 및 해당 제품·서비스와 관련된 직업 경험이 있으면 입직 및 영업 활동에 유리하다.
고용현황
- 향후 5년간 건축자재영업원의 고용은 다소 감소할 전망이다. 현재 건축 및 건설경기는 매우 어려운 상황이다. 이에 따라 건축자재를 판매하거나 영업하는 인력의 수요도 증가세를 보이기 힘들다. 장기적으로 건설경기가 회복세를 보이지 않으면 건축자재영업원의 일자리 증가도 기대하기 어렵다.
임금수준
- 건축자재영업원의 평균연봉(중위값)은 3806만원 수준에 형성되어 있다. (자료: 워크넷 직업정보 2020년 기준)
준비방법
정규 교육과정
- 건축자재영업원이 되기 위해서는 보통 고졸 이상 또는 전문대졸 이상의 학력이면 가능하나 해외 사람들을 대상으로 영업을 하는 경우에는 외국어를 구사해야 하므로 외국어 능력이 필요하다. 그리고 특정 건축자재 및 관련 기술을 소개해야 하기 때문에 건축자재에 대한 전문적인 지식이 있는 것이 업무수행에 유리하다. 취업 후에는 지속적으로 능력개발을 위해서 회사의 내·외부에서 훈련을 받게 되는데 영업능력향상과정 등의 과정이 기업체나 훈련기관에 개설되어 있다. 주로 공개채용으로 이루어지며 퇴사나 결원이 생길 때에는 수시채용의 형태로 취업한다. 취업 전에 영업경험 및 해당 제품·서비스와 관련된 직업경험이 있으면 입직 및 영업활동에 유리하다.
직업훈련
문의기관
직업전망
직업전망
- 보상
-
일자리
전망 -
고용
안정 -
발전
가능성 -
근무
여건 -
직업
전문성 -
고용
평등 -
- 0%
- 25%
- 50%
- 75%
- 100%
차트분석
- 건축자재영업원의 임금은 평균에 비해 높고, 복리후생은 다소 높은 편으로 나타났다.
- 정규직으로 고용되는 비율과 고용유지율이 낮아 고용이 불안정한 것으로 나타났다.
- 자기개발의 가능성이 높고 능력에 따른 승진이나 직장이동이 수월한 편이다.
- 근무 환경이 타 직업군에 비해 높은 편이다.
- 업무에서 자율성 및 권한이 큰 편이며, 고용 시 성별에 따른 차이가 없는 편이다.
- 사람들과의 의견차이를 좁혀 합의점을 찾는 협상 능력이 중요하다.
직업선호특성
건축자재영업원을/를 선호하는 성별 비율은 ?
-
남자 60%
-
여자 40%
건축자재영업원을/를 선호하는 학교급별 비율은 ?
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중학생14 ~ 16세 청소년42%
-
고등학생17~19세 청소년58%
