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자재·구매사무원

경영·행정·사무직

  • 연봉 3000 만원 이상
  • 일자리전망 좋음
  • 발전가능성 좋음
  • 고용평등 좋음
직업개요
핵심업무
  • 제품생산에 필요한 각종 자재를 생산부서에 효율적으로 지원·공급하기 위하여 소요계획을 수립하고 적정 재고량을 유지·관리한다.
관련학과 / 관련자격 / 관련직업
하는 일
  • 제품생산에 필요한 각종 자재의 내역과 용도를 조사·분석하여 연간, 월간, 주간, 일일 소요계획을 수립한다.
  • 각 부서로부터 자재청구서 또는 자재지원 의뢰서를 접수받고 소요량을 검토한다.
  • 자재창고의 재고현황을 확인하고 자재의뢰 부서로 제품을 보내도록 통보한다.
  • 생산부서의 사양에 맞게 적시에 적정량이 공급되도록 제반사항을 관리한다.
  • 자재관리상태 및 보유자재현황을 파악하여 일지에 기록한다.
적성 및 흥미
  • 자재·구매사무원은 업무를 수행하는 필요한 장비, 시설, 자재 등을 구매하고 관리한는 업무를 맡는데, 꼼꼼한 성격에 사회성이 좋은편에 속하면 해당 직군에서 유리할 것
취업현황/문의기관
취업현황

입직 및 취업방법

  • 자재·구매사무원으로 일하는 데 필요한 학력은 근무하는 곳에 따라 차이가 있다. 일반적으로 소규모 업체나 중소기업은 고등학교 졸업 이상의 학력을 요구하며 대기업의 경우 법학, 경제학, 경영학, 무역학, 회계학 등 관련 분야 대졸 이상의 학력을 요구한다. 자재관리사무원이 갖춰야 할 특별한 자격증은 없으나 인터넷 활용능력과 컴퓨터를 활용한 문서작성 능력은 필수로 갖추어야 한다. 또한, 취업한 뒤 일정 기간의 교육훈련과 현장견습이 필요하다.

고용현황

  • 향후 5년간 자재·구매사무원의 고용은 현 상태를 유지할 전망이다. 자재·구매사무원은 회사의 운영·유지를 위해 기본적으로 필요한 인력으로 이들에 대한 수요는 지속될 예정이다. 거의 모든 산업에서 활동하고 있는 자재·구매사무원의 인력수요는 산업의 성장과 발전에 따라 다르게 나타날 것으로 예측된다. 성장률이 지속적으로 유지될 것으로 예상되는 반도체, LCD, 휴대폰 등 정보통신기술(IT) 산업 분야에서 수요가 증가할 것으로 예상된다. 그러나 섬유제품, 의복, 모피, 가죽, 신발 등 경공업 분야와 증권업 등 구조조정 및 조직 축소가 예상되는 산업에서는 인력 감축도 예상된다. 업무의 전산화 등 사무자동화시스템의 활성화로 신규 일자리 창출에는 부정적인 영향을 미칠 것으로 보인다. 사무관련 인력은 무엇보다 기업의 조직 축소와 구조조정에 크게 영향을 받는데 경기 침체가 지속될 경우 전반적인 사무관련 인력의 고용에 부정적인 영향을 끼칠 수 있다. 또한 전문지식이 요구되지 않으며 사전 경험이 많이 필요치 않은 운영·유지 등의 자재·구매사무원은 일자리 수에 비해 대학, 전문대학, 고등학교 등에서 배출되고 있는 인력이 매우 많아 입직경쟁이 더욱 치열할 수 있다.

임금수준

  • 자재·구매사무원의 평균연봉(중위값)은 3,700만원이다(자료: 워크넷 직업정보 2020년 기준).

준비방법

정규 교육과정

  • 자재·구매사무원으로 일하는 데 필요한 학력은 근무하는 곳에 따라 차이가 있다. 일반적으로 소규모 업체나 중소기업은 고등학교 졸업 이상의 학력을 요구하며 대기업의 경우 법학, 경제학, 경영학, 무역학, 회계학 등 관련 분야 대졸 이상의 학력을 요구한다.

직업훈련

문의기관
직업전망
직업전망
  • 보상

    보상27%

  • 일자리
    전망

    일자리전망41%

  • 고용
    안정

    고용안정66%

  • 발전
    가능성

    발전가능성57%

  • 근무
    여건

    근무여건76%

  • 직업
    전문성

    직업전문성52%

  • 고용
    평등

    고용평등80%

    • 0%
    • 25%
    • 50%
    • 75%
    • 100%
차트분석

  • 자재·구매사무원은 다른 직업에 비해 임금이 낮으나 복리후생은 높은 편이다.
  • 정규고용의 수준이 높고 고용도 잘 유지되는 편이다.
  • 업무를 통해 자신의 능력을 개발할 수 있으며 능력에 따라 승진이나 직장을 이동할 수 있는 가능성이 높은 것으로 나타났다.
  • 업무에 대한 자율성과 권한이 있는 편이며, 사회적으로 평판이 양호한 편이다.
  • 고용 시 성별에 따른 차별이 크지 않으며, 고령자 친화성이 높은 편이다.
직업선호특성
자재·구매사무원을/를 선호하는 성별 비율은 ?
  • 남자 20%
  • 여자 79%
자재·구매사무원을/를 선호하는 학교급별 비율은 ?
  • 중학생
    14 ~ 16세 청소년
    0%
  • 고등학생
    17~19세 청소년
    0%
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