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품질관리사무원

경영·행정·사무직

  • 연봉 3000 만원 이상
  • 일자리전망 보통이상
  • 발전가능성 보통이상
  • 고용평등 보통이상
직업개요
핵심업무
  • 품질관리사무원은 자재의 구매에서부터 제품의 생산에 이르기까지 전 과정에 걸쳐 제품 규격의 표준화 달성, 품질 개선, 생산성 향상을 위한 지도 및 감독을 한다.
관련학과 / 관련자격 / 관련직업
하는 일
  • 기업 경영상 가장 유리하다고 판단되는 품질 수준을 지정한다.
  • 소비자의 수요에 적합한 품질의 제품을 경제적인 수준으로 생산할 수 있도록 설계한다.
  • 제품의 품질이 정해진 수준을 만족하는지 검사한다.
  • 제조공정의 표준화, 안전화를 기초로 목적에 맞는 품질의 신뢰구간을 결정하고, 통계학을 활용해서 품질을 장기적으로 안정화시킨다.
  • 품질에 산포(散布)가 발생했을 때는 공정을 개선한다.
  • 제품 품질에 대한 소비자의 만족도나 새로운 품질 요구사항을 파악하여 품질관리에 반영한다.
적성 및 흥미
  • 품질 또는 성과를 평가하기 위하여 제품, 서비스, 공정을 검사하거나 조사하는 능력이 팔요하다.
  • 새로운 방법을 고안하고 기존의 방법을 개선하기 위해서 현재 사용되는 도구와 기술을 분석하는 능력이 요구된다.
  • 상품의 제조 및 유통을 효율적으로 하기 위해 필요한 원자재, 제조공정, 품질관리, 비용에 관한 지식이 필요하다.
취업현황/문의기관
취업현황

입직 및 취업방법

  • 품질사무원은 보통 전문대학 이상의 학력이 요구되나 공업계 고등학교를 졸업하고 장기간 실무 경력을 바탕으로 업무를 수행할 수 있다. 다루는 제품의 특성에 따라 전공학과도 다양하다. 실험계획법, 통계적 품질관리기법, 품질경영, 생산시스템, 신뢰성 공학 등에 대한 지식이 요구되기 때문에 산업공학과, 산업경영학, 경영학과 출신들에게 적합하지만, 관리기법보다는 생산하는 제품에 대한 특성이나 지식이 더욱 중요하므로 생산제품과 밀접한 관련이 있는 전공자가 주로 활동하고 있다. 예를 들면, 화학제품을 생산하는 기업에서 활동하는 사무원은 화학에 대한 지식이 필요하기 때문에 주로 화학과, 화학공학과 출신들이 많으며, 식품회사에서는 식품공학, 화학공학과 출신들이 주로 활동한다.

고용현황

  • 향후 5년간 품질관리사무원의 고용은 현 상태를 유지할 전망이다.
    세계화에 따른 기업 간 경쟁 심화로 고객의 요구를 만족시킬 수 있는 고품질, 무결점의 제품 생산이 중요한 과제가 되었다.
    이에 따라 국제 품질규격에 부합하는 제품을 생산하고 제품의 품질을 강화하기 위한 기업의 노력이 다각도로 이루어지고 있다.
    따라서 제품의 기획 및 생산 단계에서부터 불량품을 최소화하고 고객의 요구에 맞는 품질수준을 유지하기 위해 생산 및 판매의 전 과정을 포괄적으로 이해하고 관리하는 품질관리사무원의 역할이 커지고 있다.
    그러나 품질관리사무원은 제조업에 종사하는 비중이 높은 편이어서 이들이 속한 제조업의 성장 여부에 따라 고용전망이 달라지는 경향이 있다.

임금수준

  • 품질관리사무원의 평균연봉(중위값)은 3918만원 수준에 형성되어 있다. (자료:워크넷 직업정보 2017년 기준)

준비방법

정규 교육과정

  • 품질사무원은 보통 전문대학 이상의 학력이 요구되나 공업계 고등학교를 졸업하고 장기간 실무 경력을 바탕으로 업무를 수행할 수 있다. 다루는 제품의 특성에 따라 전공학과도 다양하다. 실험계획법, 통계적 품질관리기법, 품질경영, 생산시스템, 신뢰성 공학 등에 대한 지식이 요구되기 때문에 산업공학과, 산업경영학, 경영학과 출신들에게 적합하지만, 관리기법보다는 생산하는 제품에 대한 특성이나 지식이 더욱 중요하므로 생산제품과 밀접한 관련이 있는 전공자가 주로 활동하고 있다. 예를 들면, 화학제품을 생산하는 기업에서 활동하는 사무원은 화학에 대한 지식이 필요하기 때문에 주로 화학과, 화학공학과 출신들이 많으며, 식품회사에서는 식품공학, 화학공학과 출신들이 주로 활동한다.

직업훈련

문의기관
직업전망
직업전망
  • 보상

    보상37%

  • 일자리
    전망

    일자리전망46%

  • 고용
    안정

    고용안정43%

  • 발전
    가능성

    발전가능성67%

  • 근무
    여건

    근무여건57%

  • 직업
    전문성

    직업전문성55%

  • 고용
    평등

    고용평등46%

    • 0%
    • 25%
    • 50%
    • 75%
    • 100%
차트분석

  • 업무와 관련된 스트레스 수준이 낮기 때문에 근무여건 점수가 높게 나타났다.
  • 업무자율성 및 권한 수준이 낮아서 직업전문성 점수가 낮게 나타났다.
직업선호특성
품질관리사무원을/를 선호하는 성별 비율은 ?
  • 남자 65%
  • 여자 34%
품질관리사무원을/를 선호하는 학교급별 비율은 ?
  • 중학생
    14 ~ 16세 청소년
    42%
  • 고등학생
    17~19세 청소년
    57%
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