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연구관리자

관리직(임원·부서장)

  • 연봉 5000 만원 이상
  • 일자리전망 좋음
  • 발전가능성 좋음
  • 고용평등 좋음
직업개요
핵심업무
  • 연구관리자는 인문과학, 사회과학, 생명과학, 자연과학 및 공학 분야의 연구 활동을 기획, 지휘, 조정한다.
관련학과 / 관련자격 / 관련직업
하는 일
  • 연구소나 연구개발부서의 활동 및 운영을 기획, 조정, 지시하며 관리한다.
  • 연구에 대한 방침, 기준 및 절차를 개발한다.
  • 연구에 대한 예산을 계획하고 집행하며 관리한다.
  • 정부에 대한 자문을 통해 정책개발에 참여한다.
  • 특허나 기타 법적인 요건을 획득하는데 조언 및 지원을 제공한다.
적성 및 흥미
  • 문제를 해결하기 위해(혹은 의사결정을 하기 위해) 체계적으로 이치에 맞는 생각을 해내는 논리적 분석력이 필요하다.
  • 환경이나 조건의 변화가 조직의 체계, 구성, 방식에 어떤 영향을 미칠지 분석하고, 시스템의 효율성을 평가하는 능력이 요구된다,
  • 물리, 화학, 생물, 공학과 기술, 기계 등 각 연구 분야에 대한 지식이 필요하다.
취업현황/문의기관
취업현황

입직 및 취업방법

  • 연구관리자가 되기 위해서는 일반적으로 각 분야의 연구자로 근무해야 한다. 보통 박사 혹은 석사 이상의 학력이 필요하며 해당 분야에서 오랜 연구 경험과 실적 그리고 사람들과 자원 혹은 일정을 관리하는 능력이 필요하다.

고용현황

  • 향후 5년간 연구관리자의 고용은 현상태를 유지할 전망이다.
    정부의 국책연구기관, 민간의 기업체 등과 같은 연구기관에 연구관리자가 필요할 수 있는데 연구하는 분야에 따라 일자리 증가도 다를 가능성이 높다.
    전반적으로 연구개발은 꾸준히 이루어질 것이고 이것을 관리, 조율하는 업무도 같이 필요할 것이다.
    구체적으로 고령화와 복지와 관련된 연구, 과학기술 등의 분야에서 연구 수요가 증가할 것으로 전망된다.

임금수준

  • 연구관리자의 평균연봉(중위값)은 5858만원 수준에 형성되어 있다. (자료:워크넷 직업정보 2017년 기준)

준비방법

정규 교육과정

  • 연구관리자가 되기 위해서는 일반적으로 각 분야의 연구자로 근무해야 한다. 보통 박사 혹은 석사 이상의 학력이 필요하며 해당 분야에서 오랜 연구 경험과 실적 그리고 사람들과 자원 혹은 일정을 관리하는 능력이 필요하다.

직업훈련

문의기관
직업전망
직업전망
  • 보상

    보상75%

  • 일자리
    전망

    일자리전망55%

  • 고용
    안정

    고용안정76%

  • 발전
    가능성

    발전가능성74%

  • 근무
    여건

    근무여건53%

  • 직업
    전문성

    직업전문성80%

  • 고용
    평등

    고용평등80%

    • 0%
    • 25%
    • 50%
    • 75%
    • 100%
차트분석

  • 다른 직업과 비교하여 임금이 매우 높은 편이다.
  • 일자리 창출과 성장의 정도가 낮은 편으로, 취업경쟁도 치열한 편이다.
  • 정규직으로 고용되는 비율은 평균에 비해 낮았으나 고용이 유지되는 정도는 평균에 비해 높은 편이다.
  • 전문성이 요구되는 직업으로 자기개발을 꾸준히 해야 한다.
  • 근무시간이 규칙적이며, 물리적 환경이 쾌적하여 육체적 스트레스는 심하지 않으나 정신적 스트레스는 평균에 비해 심한 것으로 나타났다.
  • 전문성을 바탕으로 업무에 대한 자율성이나 권한이 높다. 사회적으로 평판이 좋고 사회적인 기여나 소명에 대한 의식이 높은 편으로 나타났다.
  • 고용에서 성별이나 연령에 따른 차별이 없는 편이다.
직업선호특성
연구관리자을/를 선호하는 성별 비율은 ?
  • 남자 20%
  • 여자 79%
연구관리자을/를 선호하는 학교급별 비율은 ?
  • 중학생
    14 ~ 16세 청소년
    39%
  • 고등학생
    17~19세 청소년
    60%
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