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도로운송사무원

경영·행정·사무직

  • 연봉 3000 만원 이상
  • 일자리전망 좋음
  • 발전가능성 좋음
  • 고용평등 좋음
직업개요
핵심업무
  • 도로운송 사업체에서 여객차나 화물차의 노선계획과 운행시간 설정, 차량 배차와 운전사 배치 및 화물의 적재, 하역작업 등 운영상의 서비스와 관련된 계획을 수립하거나 자료를 작성한다.
관련학과 / 관련자격 / 관련직업
하는 일
  • 도로운송 사업체에서 여객차나 화물차의 노선계획과 운행시간을 설정한다.
  • 차량 배차와 운전사 배치 및 화물의 적재, 하역작업 등 운영상의 서비스와 관련된 계획을 수립하거나 자료를 작성한다.
  • 운전원의 승무순서, 승무시간 및 승무차량을 확인하여 기록한다.
  • 비상사태 발생시 운전기사 대체를 위하여 계획표를 조정한다.
  • 교통상황, 노선상황 및 도로상태를 파악하여 배차간격 및 운행시간을 조정하기도 한다.
  • 화물의 종류와 규모, 운송지역을 확인하여 화물의 규모에 맞는 차량을 점검한다.
적성 및 흥미
  • 기본적으로 자신의 시간과 다른 사람의 시간 관리, 먼 곳이나 가까운 것을 보기 위한 시력, 사람들과의 의견차이를 좁혀 합의점을 찾는 협상, 다른 사람들의 행동에 맞추어 적절한 행동조정, 타인의 반응을 파악하고 왜 그렇게 행동하는지 알수있는 업무수행능력이 요구된다.
  • 비행기, 철도, 선박 그리고 자동차를 통해 사람들과 물품을 움직이는 원리와 방법에 관한 운송, 지리, 사람들과 재산을 보호하기 위해 필요한 안전과 보안, 교육 및 훈련, 사무, 법, 경영 및 행정, 고객서비스, 인사 등의 다양한 지식을 필요로 한다.
  • 새로운 아이디어를 산출하거나 어떤 문제를 해결하기 위해 기발한 아이디어나 대안을 생각해내는 혁신, 도전적인 목표를 설정한 후에 아를 달성하기 위한 노력, 문제에 대한 답을 구하기 위해 정보를 분석하는 사고, 리더십, 인내, 스트레스 감내성, 타인에 대한 배려, 독립성, 책임과 진취성을 가지고 있어야 한다.
취업현황/문의기관
취업현황

입직 및 취업방법

  • 보통 소규모업체나 중소기업체에서 일하는 도로운송사무원에게는 전문대졸 이상의 학력을 요구하며, 대기업의 경우 관련 분야 대졸 이상의 학력을 요구하는 편이다. 담당하는 업무에 따라 교육수준과 필요한 지식이 다르지만, 유통, 경영, 경제, 법, 회계, 행정 관련 학과를 전공하면 취업에 유리하다. 도로운송사무원이 되기 위한 특별한 자격증은 없지만, 인터넷 활용능력과 컴퓨터를 활용한 문서작성능력이 필수적이다. 취업을 하면 일정 기간의 교육훈련과 현장견습이 필요하며, 실무에 있어 현장 경험이 중요하다.

고용현황

  • 향후 5년간 도로운송사무원의 고용은 현 상태를 유지할 것으로 전망된다.
    운송사무원은 관련 운수업의 성장 정도에 따라 고용에 영향을 받는다.
    그동안 자가용의 증가로 대중교통 수단의 이용이 감소 추세였으나, 최근 계속된 고유가 현상과 환율변동으로 자가용 이용자가 줄어들었고, 정부가 대중교통 활성화 정책을 펴면서부터 감소하던 대중교통 수송 실적이 다소 증가추세를 보이고 있다.
    서울시 시내버스의 경우 준공영제 도입, 환승할인 확대 시행 등으로 수송 실적이 꾸준히 증가하고 있다.
    이 같은 증가 추세는 당분간 지속될 것이어서 도로운송사무원의 고용에도 긍정적인 영향을 미칠 것으로 보인다.
    그러나 운송관련 사무용 소프트웨어의 개발·보급에 따라 운송사무원의 업무량과 업무시간이 줄고 있고, 관련 기업이 인건비를 줄이기 위해 많은 인력보다는 최소인원으로 정예화할 것이므로 도로운송사무원의 고용은 현 상태를 유지할 것으로 보인다.

임금수준

  • 도로운송사무원의 평균연봉(중위값)은 3,054만원 수준에 형성되어 있다. (자료: 워크넷 직업정보 2020년 기준)

준비방법

정규 교육과정

  • 보통 소규모업체나 중소기업체에서 일하는 도로운송사무원에게는 전문대졸 이상의 학력을 요구하며, 대기업의 경우 관련 분야 대졸 이상의 학력을 요구하는 편이다.

직업훈련

문의기관
직업전망
직업전망
  • 보상

    보상48%

  • 일자리
    전망

    일자리전망58%

  • 고용
    안정

    고용안정94%

  • 발전
    가능성

    발전가능성62%

  • 근무
    여건

    근무여건73%

  • 직업
    전문성

    직업전문성58%

  • 고용
    평등

    고용평등72%

    • 0%
    • 25%
    • 50%
    • 75%
    • 100%
차트분석

  • 정규고용과 고용유지의 수준이 높았으며 능력에 따른 승진이나 직장이동의 가능성도 높게 나타났다.
  • 근무시간이 매우 규칙적이고 근무환경이 쾌적하여 스트레스의 정도는 높지 않은 편으로 나타났다.
  • 전문지식이 크게 필요치 않고, 정해진 절차에 따라 업무를 처리하기 때문에 업무의 자율성이나 권한도 크지 않게 나타났다. 사회적인 평판은 긍정적인 편으로 나타났다.
  • 양성평등의 정도는 평균보다 약간 높았으며 고령자친화성은 높은 편으로 나타났다.
직업선호특성
도로운송사무원을/를 선호하는 성별 비율은 ?
  • 남자 24%
  • 여자 76%
도로운송사무원을/를 선호하는 학교급별 비율은 ?
  • 중학생
    14 ~ 16세 청소년
    48%
  • 고등학생
    17~19세 청소년
    52%
모바일버전
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