입직 및 취업방법

• 법원사무직공무원은 공개경쟁 채용시험으로 채용한다.법원사무직공무원은 일정한 근무연한이 지나면 승진 임용될 수 있는데, 5급 및 7급 승진 임용은 일반승진시험이나 능력검정시험을 거쳐야 한다. 법원공무원은 대법원장이 임명하는데, 임용권의 일부가 소속기관의 장에게 위임되어 있다.

고용현황

• 향후 5년간 고용은 현상태를 유지할 전망이다. 국민의 삶에 필요한 공공서비스를 제공하기 위해서 정부의 역할이 무엇보다 중요해지고 시민들의 행정 서비스 요구도 증대되고 있다. 그러나 경찰, 소방 그리고 사회복지 분야의 특정 목적의 공무원 채용은 선진국 수준에 못미치기 때문에 점차 늘어날 가능성이 높지만 법원공무원의 수는 양적으로 큰 인력 증가가 예상되지 않는다. 법원공무원의 채용은 공개경쟁채용시험으로 이뤄진다. 공무원의 채용은 정부의 채용정책에 따르는데, 매년 공고를 통해 신규 채용이 이뤄지면서 고용이 유지되고 정년이 되면 퇴직하는 인력이 정해져 있어 전체 고용은 큰 증감없이 현상태를 유지할 전망이다. 향후 5년간 법원공무원의 고용은 현상태를 유지할 전망이다.

임금수준

• 법원공무원의 평균연봉(중위값)은 3,769만원 수준에 형성되어 있다. (자료: 워크넷 직업정보 2020년 기준)

정규 교육과정

• 9급 시험과목은 총 8과목으로 국어, 영어, 국사 그리고 법 관련 과목(헌법, 민법, 형법 기본 3법과 각종 소송법)들이있다.

직업훈련