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영업관리사무원

경영·행정·사무직

  • 연봉 3000 만원 이상
  • 일자리전망 보통이상
  • 발전가능성 보통이상
  • 고용평등 좋음
직업개요
핵심업무
  • 기업의 영업생산성을 증대할 목적으로 현장 영업원의 영업활동에 관련된 제반 관리업무(유통, 실적, 전산, 서류, 통계, 결산 등)를 수행한다.
관련학과 / 관련자격 / 관련직업
하는 일
  • 영업전략을 수립하거나 영업전략에 따른 영업지침을 현장영업원에게 전달한다.
  • 영업활동에 수반되는 서류작성, 통계작성, 영업문서 작성, 영업결산, 실적결산 등의 업무를 수행한다.
  • 제품 및 서비스의 판매에 따른 유통지원, 전산처리, 매출정산 등 후선지원 업무를 수행한다.
  • 영업을 촉진하기 위한 프로모션, 홍보, 교육, 운영관리(매장 등에 대한) 업무를 수행하기도 한다
적성 및 흥미
  • 기본적으로 다른 사람들이 말하는 것을 집중해서 듣고 상대방이 말하려는 요점을 이해하거나 적절한 질문을 할수 있어야 하며, 문제의 본질을 파악하여 해결 방법을 찾고 이를 실행하는 문제해결 능력, 다른 사람들의 행동에 맞추어 적절히 대응, 재정관리, 타인 혹은 조직의 성과를 점검하고 평가하는 모니터링 업무수행능력이 요구된다.
  • 영업관리사무원은 워드 프로세스, 문서처리 및 기타 다른 사무절차에 관한 지식, 영업과 마케팅, 생물, 경제와 회계 등의 다양한 지식을 필요로 하며 사회성, 스트레스 감내성, 리더십, 분석적 사고, 책임과 진취성, 자기통제, 정직성, 신뢰성, 인내를 가지고 있어야 한다.
취업현황/문의기관
취업현황

입직 및 취업방법

  • 영업관리사무원에게 요구되는 학력은 근무하는 사업체와 부서에 따라 차이가 있다, 소규모 업체나 중소기업체에서는 고등학교 졸업 이상, 대기업은 관련 분야 대졸 이상의 학력을 요구하는 편이다. 담당하는 업무에 따라 교육 수준과 필요한 지식이 다르지만 경영, 경제, 법, 회계, 행정, 광고, 홍보, 무역 관련 학과를 전공하면 취업에 유리하다. 특별히 요구되는 자격증은 없으나 인터넷 활용능력과 컴퓨터를 활용한 문서작성 능력이 필수적이다. 각 기관이나 기업체에서 신규사원이나 경력사원을 공개 채용하는 편이며, 결원이 생기면 수시 채용을 통해 입사하기도 한다. 일부 대기업에서는 인턴사원으로 채용하여 일정기간이 지나면 평가를 거쳐 정규직원으로 전환하기도 한다.

고용현황

  • 향후 5년간 영업관리사무원의 고용은 증가할 전망이다.
    영업목표를 달성하기 위해 영업실적 관리를 담당하는 인력은 기업의 생존을 위해 반드시 필요하며 그 수요도 꾸준하다고 할 수 있다.
    그러나 기업에서는 인건비를 줄이기 위하여 영업관리업무를 해야 하는 사람을 신규로 채용하기 보다는 기존의 다른 업무를 수행하는 사람에게 이 일을 병행시키는 경향이 있다.

임금수준

  • 영업관리사무원의 평균연봉(중위값)은 3,140만원 수준에 형성되어 있다. (자료: 워크넷 직업정보 2020년 기준)

준비방법

정규 교육과정

  • 소규모 업체나 중소기업체에서는 고등학교 졸업 이상, 대기업은 관련 분야 대졸 이상의 학력을 요구하는 편이다. 담당하는 업무에 따라 교육 수준과 필요한 지식이 다르지만 경영, 경제, 법, 회계, 행정, 광고, 홍보, 무역 관련 학과를 전공하면 취업에 유리하다.

직업훈련

문의기관
직업전망
직업전망
  • 보상

    보상59%

  • 일자리
    전망

    일자리전망58%

  • 고용
    안정

    고용안정73%

  • 발전
    가능성

    발전가능성42%

  • 근무
    여건

    근무여건79%

  • 직업
    전문성

    직업전문성40%

  • 고용
    평등

    고용평등78%

    • 0%
    • 25%
    • 50%
    • 75%
    • 100%
차트분석

  • 일자리의 창출과 성장의 정도는 평균에 비해 높았으나 취업을 위한 경쟁은 평균에 비해 높은 것으로 나타났다.
  • 정규고용은 평균보다 높았으나, 고용유지는 평균보다 낮게 나타났다.
  • 업무를 통해 자신의 능력을 개발하는 정도나 능력에 따른 승진 및 직장이동성의 가능성은 낮게 나타났다.
  • 근무시간이 짧고 매우 규칙적이며 근무 환경도 쾌적하여 정신적·육체적 스트레스가 매우 낮게 나타났다.
  • 전문지식이 크게 필요하지 않고, 업무의 자율성이나 권한이 작으며, 사회적인 평판이나 직업에 대한 소명 의식이 낮게 나타났다.
  • 고용에서 성별이나 연령에 따른 차별이 낮게 나타났다.
직업선호특성
영업관리사무원을/를 선호하는 성별 비율은 ?
  • 남자 17%
  • 여자 83%
영업관리사무원을/를 선호하는 학교급별 비율은 ?
  • 중학생
    14 ~ 16세 청소년
    40%
  • 고등학생
    17~19세 청소년
    60%
모바일버전
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