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카테고리매니저

경영·행정·사무직

  • 연봉 4000 만원 이상
  • 일자리전망 보통이상
  • 발전가능성 보통이상
  • 고용평등 좋음
직업개요
핵심업무
  • 온라인 쇼핑몰에서 담당 상품군을 알리기 위한 마케팅을 하고, 판매자와 구매자를 효율적으로 연결하고 관리한다.
관련학과 / 관련자격 / 관련직업
하는 일
  • 온라인 쇼핑몰의 담당 상품군을 운영하면서 구매자가 온라인에서 쉽게 신규상품을 살펴볼 수 있도록 관련 정보를 수집해 제공한다.
  • 신규업체 입점, 신상품 런칭 진행을 위해 판매자와 상담 및 진행업무를 총괄한다.
  • 매출을 올리기 위하여 관련 정보를 제공하고, 이벤트를 기획한다.
  • 담당 상품군을 이해하기 위해 관련 서적을 읽거나 시장조사를 한다.
  • 새로운 상품, 소비자의 기대수요가 높은 상품 등을 검토하여 매출전략을 세운다.
  • 매출집계를 확인하고 경쟁력을 잃은 부분을 분석하여 대책을 마련한다.
적성 및 흥미
  • 기본적으로 품질 또는 성과를 평가하기 위한 품질관리 분석 및 모니터링, 주어진 주제나 상황에 독특하고 기발한 아이디어를 산출하는 창의력, 사람들과의 협상, 이득과 손실을 평가하는 업무수행능력이 요구된다.
  • 카테고리매니저는 상품이나 서비스를 판매하거나 촉진을 하는 것에 관한 영업과 마케팅, 전화기, 네트워크, 방송 등의 통신기기를 조작하고 통제, 운송, 디자인, 상품 제조 및 공정등 다양한 지식을 필요로 한다.
  • 혼자 일하기 보다는 사람들과 일하는 것을 좋아하며 타인들과 개인적인 유대관계를 형성하고, 도전적인 목표를 설정한 후에 이를 성취하기 위한 노력, 책임과 진취성, 변화에 빠르게 적응하며 융통성을 가지고 있어야 한다.
취업현황/문의기관
취업현황

입직 및 취업방법

  • 전문대졸 이상의 학력이 요구되며 최소 3개월 미만의 훈련기간이 필요하다. 특별한 자격이 요구되는 것은 아니지만 가맹거래사 자격증과 컴퓨터 그래픽 활용 능력을 갖추는 것이 직무수행에 도움이 된다.
  • 카테고리매니저는 신입으로 입사하여 3~6개월 이상의 교육 및 실습을 통해 하나의 상품군을 담당하게 된다. 판매되는 상품군의 특성에 따라 화장품이나 의류는 여성이, 그리고 컴퓨터나 전자제품은 남성이 많이 활동하고 있으나 이를 제외한 대부분의 상품군은 남녀구분 없이 일하고 있다.

고용현황

  • 향후 카테고리매니저의 일자리는 현 상태를 유지할 전망이다.
    인터넷 쇼핑이 대중화되고 인터넷 쇼핑몰 사업체수 및 매출액이 꾸준히 증가하고 있다.
    또한 인터넷 쇼핑몰에는 각각의 상품 카데고리를 담당하는 카테고리매니저가 1~2명씩 활동하는 경우가 일반화되었고, 대규모 인터넷 쇼핑몰에서는 보다 많은 매니저가 팀을 이뤄 활동하고 있다.
    더욱이 인터넷 쇼핑몰의 거래규모가 크게 늘면서 여행, 보험, 부동산 등 판매품목도 다양해지고 있어, 해당 분야의 쇼핑 영역을 담당하는 매니저의 수요도 꾸준히 늘어날 것으로 전망된다.
    싸고 좋은 상품을 원하는 성향이 커지면서 이마켓 플레이스 업체가 늘어나고 있으며, 각종 포털 사이트에서도 오픈마켓을 활발하게 운영하면서 카테고리매니저(CM)가 일할 수 있는 기회는 늘었다.

임금수준

  • 평균연봉(중위값)은 4,388만원 수준에 형성되어 있다. (자료: 워크넷 직업정보 2020년 기준)

준비방법

정규 교육과정

  • 전문대졸 이상의 학력이 요구되며 최소 3개월 미만의 훈련기간이 필요하다. 특별한 자격이 요구되는 것은 아니지만 가맹거래사 자격증과 컴퓨터 그래픽 활용 능력을 갖추는 것이 직무수행에 도움이 된다.

직업훈련

문의기관
직업전망
직업전망
  • 보상

    보상66%

  • 일자리
    전망

    일자리전망89%

  • 고용
    안정

    고용안정56%

  • 발전
    가능성

    발전가능성36%

  • 근무
    여건

    근무여건63%

  • 직업
    전문성

    직업전문성60%

  • 고용
    평등

    고용평등75%

    • 0%
    • 25%
    • 50%
    • 75%
    • 100%
차트분석

  • 일자리 창출과 성장이 활발한 편이나, 취업경쟁이 심한 편이다.
  • 정규고용의 정도가 높은 편이나 고용이 유지되는 정도는 낮은 편이다.
  • 전문성 요구에 따른 개인능력 향상이 필수적이고 개인의 능력에 따른 승진 가능성과 직장이동 가능성이 매우 높게 나타났다.
  • 근무시간이 길고 불규칙하며 정신적 스트레스가 매우 높다.
  • 고용에서 남성과 여성의 차별이 없는 편이나 고령자 친화성에서는 낮은 수준을 보였다.
직업선호특성
카테고리매니저을/를 선호하는 성별 비율은 ?
  • 남자 22%
  • 여자 78%
카테고리매니저을/를 선호하는 학교급별 비율은 ?
  • 중학생
    14 ~ 16세 청소년
    37%
  • 고등학생
    17~19세 청소년
    63%
모바일버전
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