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취업알선원

사회복지·종교직

  • 연봉 2000 만원 이상
  • 일자리전망 보통이상
  • 발전가능성 좋음
  • 고용평등 보통미만
직업개요
핵심업무
  • 직업소개소 등에서 구직자와 구인자에 대한 정보를 토대로 서로에게 적합한 대상자를 선정하여 소개한다.
관련학과 / 관련자격 / 관련직업
하는 일
  • 구인 및 구직 신청을 접수하고 전산프로그램에 해당 내용을 입력한다.
  • 구인자의 요청에 따라 구직자를 알선한다.
  • 취업과 관련한 현황에 대해 설명한다.
  • 취업관련 질의에 응답한다.
  • 실업급여, 고용보험 등 각종 실업과 취업에 관련된 혜택에 대해 설명한다.
적성 및 흥미
  • 기본적으로 다른 사람들이 말하는 것을 집중해서 듣고 상대방이 말하려는 요점을 이해하고 문제의 본질을 파악하여 해결 방법을 찾고 이를 실행, 행동조정, 서비스 지향, 추리력, 학습전략, 사람 파악할수 있는 업무수행능력이 요구된다.
  • 취업알선원은 개인의 신상 및 경력 혹은 정신적 어려움에 관한 상담, 사람을 가르치고 훈련시키는데 필요한 방법 및 이론, 심리, 사회와 인류, 국어, 안전과 보안, 법 등의 다양한 지식을 필요로 한다.
  • 다른 사람들의 욕구나 느낌에 민감하여 타인을 이해하고 도와주는 배려심, 책임을 기꺼이 받아들이고 도전하는 진취성, 적응성/융통성, 신뢰성, 인내, 협조, 정직성, 스트레스 감내성을 가지고 있어야 한다.
취업현황/문의기관
취업현황

입직 및 취업방법

  • 취업알선원으로 일하기 위해서는 자원봉사 활동 등으로 상담현장에서 경험을 많이 해보는 것이 유리하다. 각종 직업소개소의 경우는 회사에 따라 차이가 있지만 대부분 고졸 이상의 학력을 갖추면 취업할 수 있다.

고용현황

  • 향후 5년간 직업상담 및 취업알선원과 관련 직업인 직업상담사의 고용은 증가하는 수준이 될 것이다. 「2015-2025 중장기 인력수급 수정전망」 (한국고용정보원, 2016)에 따르면, 직업상담사 및 취업알선원은 2015년 약 30.8천 명에서 2025년 약 39.6천 명으로 향후 10년간 8.8천 명(연평균 2.5%)정도 증가할 것으로 전망된다. 기업의 채용문화가 열린채용, 직무중심채용 등으로 다변화되면서 구인자·구직자 모두로부터 채용방식 변경에 따른 직업상담 수요가 증가하고 있다. 또한, 베이비부머의 은퇴와 노인인구의 증가 등으로 은퇴 이후에도 취업을 원하는 사람이 증가하고 있으며, 외국이민여성 등 외국인력 유입, 청년 실업자 증가, 경력단절여성 등 취업 및 진로상담에 대한 요구가 꾸준히 늘고 있다. 초중고등학교 학생을 대상으로 진로상담의 필요성이 증대하여 직업상담사가 진로상담이나 강의 등을 제공하는 사례도 증가하고 있다. 기존의 직업상담사 업무가 일자리를 소개하는 수준에서 근에는 이미지컨설팅, 경력관리, 이력서 작성 및 면접관리 등 취업에 필요한 거의 모든 내용을 조언하고 설계하는 업무로 활동영역이 확장되며 역할이 전문화되고 있다. 직업상담사는 고용노동부, 지방자치단체, 대학, 기타 여성·청소년·군인·고령자 유관기관 등에서 근무할 수 있다.

임금수준

  • 취업알선원의 평균연봉(중위값)은 2,643만원 수준에 형성되어 있다. (자료: 워크넷 직업정보 2020년 기준)

준비방법

정규 교육과정

  • 취업알선원으로 일하기 위해서는 자원봉사 활동 등으로 상담현장에서 경험을 많이 해보는 것이 유리하다.

직업훈련

문의기관
직업전망
직업전망
  • 보상

    보상33%

  • 일자리
    전망

    일자리전망58%

  • 고용
    안정

    고용안정24%

  • 발전
    가능성

    발전가능성62%

  • 근무
    여건

    근무여건85%

  • 직업
    전문성

    직업전문성72%

  • 고용
    평등

    고용평등38%

    • 0%
    • 25%
    • 50%
    • 75%
    • 100%
차트분석

  • 취업 알선원은 다른 직업과 비교하여 임금과 복리후생의 수준이 낮은 편이다.
  • 정규고용과 고용유지의 수준이 평균에 비해 낮아 고용이 불안정한 것으로 나타났다.
  • 자기개발의 가능성이 낮고, 승진 및 직장이동의 가능성이 낮아 직업의 발전가능성이 낮은 편이다.
  • 근무시간이 매우 짧고 규칙적인 편이며, 근무 환경이 쾌적하여 육체적 스트레스는 거의 없는 편이나, 사람을 상대하는 직업으로서 정신적 스트레스가 심한 편이다.
  • 전문지식이 크게 필요치 않으며, 업무자율성과 업무권한이 부여되는 정도가 큰 것으로 나타났으나, 사회적인 평판은 좋지 않은 편이다.
  • 양성평등과 고령자친화성의 수준이 평균보다 낮은 편이다.
직업선호특성
취업알선원을/를 선호하는 성별 비율은 ?
  • 남자 39%
  • 여자 60%
취업알선원을/를 선호하는 학교급별 비율은 ?
  • 중학생
    14 ~ 16세 청소년
    53%
  • 고등학생
    17~19세 청소년
    47%
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