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취업지원관

사회복지·종교직

  • 연봉 3000 만원 이상
  • 일자리전망 보통미만
  • 발전가능성 보통미만
  • 고용평등 보통미만
직업개요
핵심업무
  • 대학교에서 학생들이 취업할 수 있도록 계획을 세우고 취업능력을 높일 수 있도록 지원한다.
관련학과 / 관련자격 / 관련직업
하는 일
  • 각 대학의 특성에 맞는 각종 취업지원 프로그램을 운영한다.
  • 진로상담 및 직업심리검사를 통해 적성에 맞는 직업 선택을 지원한다.
  • 취업준비생의 역량강화를 위해 이력서, 자기소개서 작성 및 모의면점 등을 훈련시킨다.
  • 구인업체 발굴 및 취업알선, 동행면접 등을 담당한다.
  • 직장체험 및 강소기업 탐방 등 현장체험을 지원한다.
  • 학생들이 취업하기 위하여 스스로에 대한 고민과 탐색을 잘할 수 있도록, 커리어패스를 스스로 짜는 데 도움을 준다.
적성 및 흥미
  • 기본적으로 다른 사람들이 말하는 것을 집중해서 듣고 상대방이 말하려는 요점을 이해하거나 적절한 질문을 할수 있어야 하며, 가르치고, 글을 통해서 다른 사람과 효과적으로 의사소통하는 업무수행능력이 요구된다.
  • 취업지원관은 개인의 신상 및 경력 혹은 정신적 어려움에 관한 상담을 하는 절차나 방법 혹은 원리에 관한 지식 및 국어, 인사, 심리, 영어, 사무, 역사, 예술, 경영 및 행정 등의 다양한 지식을 필요로 한다.
  • 타인을 리드하고 다른 사람들에게 의견을 제시하거나 방향을 설정해주는 리더십, 책임과 진취성, 믿을수 있고 자신이 맡은 책무를 완수하는 신뢰성, 정직성, 타인에 대한 배려, 사회성을 가지고 있어야 한다.
취업현황/문의기관
취업현황

입직 및 취업방법

  • 취업지원관이 되려면 대학의 취업지원관 채용 공고에 지원해 합격해야 한다. 대학마다 학생들의 취업률을 높이기 위해 노력하고 있다. 취업률이 낮은 학과나 대학은 학생들을 모집하는 데 어려움이 있을 수 있고 학교 이미지에도 부정정 역향을 미치기 때문이다. 취업지원관이 되려면 학생들의 취업확률을 높이기 위한 이력서 및 자기소개서 작성방법 등을 지도할 수 있어야 하며 취업에 어려움을 겪는 학생들을 상담할 수 있는 스킬도 갖추어야 한다. 대학에서 상담하고, HRD 등을 배우고 취업지원을 위한 각종 경력 등이 있는자를 선호하는 편이다.

고용현황

  • 향후 5년간 취업지원관의 고용은 다소 증가할 것으로 전망된다.
    고용노동부는 2011년 도입한 '취업지원관' 제도를 효과적으로 수행하기 위해 인력풀을 구성하여 전문계고등학교, 전문대학, 대학교와 관할 고용센터의 연계를 통해 진로지도와 경력계획 수립을 위한 상담, 취업지원 프로그램 운영, 취업희망자 DB 구축 관리 및 취업알선 등을 제공하였는데, 졸업예정자들의 취업의 질이 달라졌다는 평가가 나오면서 취업지원관의 고용이 늘어날 것으로 보인다.
    그러나 취업지원관은 정부가 도입한 제도로 이 제도가 언제까지 정부가 지원하고 주도할 것인지에 따라 향후 전망이 달라질 수 있다.
    취업지원관의 향후 고용이 안정적으로 증가하기 위해서는 취업지원관을 채용하고 있는 대학 등에서 자체적으로 필요성을 인식하고 확산시키려는 노력이 전제되어야 할 것이다.

임금수준

  • 취업지원관의 평균연봉(중위값)은 3,279만원 수준에 형성되어 있다. (자료: 워크넷 직업정보 2020년 기준)

준비방법

정규 교육과정

  • 취업지원관이 되려면 대학의 취업지원관 채용 공고에 지원해 합격해야 한다.

직업훈련

문의기관
직업전망
직업전망
  • 보상

    보상45%

  • 일자리
    전망

    일자리전망98%

  • 고용
    안정

    고용안정33%

  • 발전
    가능성

    발전가능성59%

  • 근무
    여건

    근무여건74%

  • 직업
    전문성

    직업전문성70%

  • 고용
    평등

    고용평등38%

    • 0%
    • 25%
    • 50%
    • 75%
    • 100%
차트분석

  • 다른 직업과 비교하여 임금과 복리후생의 수준이 낮은 편이다.
  • 정규고용과 고용유지의 수준이 평균에 비해 낮아 고용이 불안정한 것으로 나타났다.
  • 자기개발의 가능성이 낮고, 승진 및 직장이동의 가능성이 낮아 직업의 발전가능성이 낮은 편이다.
  • 근무시간이 매우 짧고 규칙적인 편이며, 근무 환경이 쾌적하여 육체적 스트레스는 거의 없는 편이나, 사람을 상대하는 직업으로서 정신적 스트레스가 심한 편이다.
  • 전문지식이 크게 필요치 않으며, 업무자율성과 업무권한이 부여되는 정도가 큰 것으로 나타났으나, 사회적인 평판은 좋지 않은 편이다.
  • 양성평등과 고령자친화성의 수준이 평균보다 낮은 편이다.
직업선호특성
취업지원관을/를 선호하는 성별 비율은 ?
  • 남자 39%
  • 여자 60%
취업지원관을/를 선호하는 학교급별 비율은 ?
  • 중학생
    14 ~ 16세 청소년
    53%
  • 고등학생
    17~19세 청소년
    47%
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