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경찰관리자

관리직(임원·부서장)

  • 연봉 5000 만원 이상
  • 일자리전망 좋음
  • 발전가능성 좋음
  • 고용평등 보통이상
직업개요
핵심업무
  • 경찰서의 책임자로서 관내의 경찰업무에 관한 사무를 총괄하고 소속 경찰관 및 직원을 지휘·감독한다.
하는 일
  • 국민의 생명·신체 및 재산의 보호, 범죄의 예방·진압 및 수사, 치안 정보의 수집, 교통의 단속, 기타 공공의 안녕과 질서의 유지 등 경찰서의 업무를 총괄하고 책임진다.
  • 대형 사건의 경우 현장에서 수사를 지휘하기도 한다.
  • 경찰관의 업무를 감독, 조정한다.
  • 치안계획을 수립하고 기획한다.
  • 법률을 위반한 사람을 직접 체포한다.
적성 및 흥미
  • 기본적으로 물건을 들어 올리고, 밀고, 당기고, 운반하기 위한 신체적 강인성, 신체의 균형을 유지하거나 각 부위를 구부리고 펴는 유연성 및 균형, 시력, 청력, 반응시간과 속도, 선택적 집중력, 추리력, 판단과 의사결정, 공간지각력 업무수행능력이 요구된다.
  • 경찰관리자는 법, 안전과 보안, 국어, 철학과 신학, 지리, 역사, 교육 및 훈련, 상담, 심리 등의 다양한 지식을 필요로 한다.
  • 매우 어려운 상황에서도 공격적 행동을 보이지 않고 분노를 통제하며 심리적 평정을 유지하는 자기통제, 스트레스 감내성, 타인을 리드하고 다른 사람들에게 의견을 제시하거나 방향을 설정해주는 리더십, 신뢰성, 사회성, 타인에 대한 배려, 인내심을 가지고 있어야 한다.
취업현황/문의기관
취업현황

입직 및 취업방법

  • 일반적으로 경찰관리자가 되기 위한 방법으로 경찰간부후보생이 되는 방법과 경찰대학에 입학하는 방법이 있는데 먼저 경찰간부후보생의 경우는 경찰간부후보생시험에 합격하여 경찰종합학교에서 1년간 소정의 교육을 이수하면 된다. 그리고 경찰대학에 입학하는 경우는 4년간 교육을 이수하여 경위로 임관되어 경찰관으로 근무할 수 있다. 비정기적으로 경찰관리자를 특별채용하는 경우도 있다.

고용현황

  • 향후 5년간 경찰관리자의 고용은 다소 증가할 것으로 전망된다.
    최근에 사이버범죄, 경제범죄 등 각종 범죄의 증가로 인하여 경찰의 역할이 점점 중요해지고 있다.
    선진국에 비해 경찰관 수가 부족한 형편이라 경찰관에 대한 인력수요는 지속적으로 발생할 것으로 예상된다.
    이외에도 탈북자 수용관련, 밀입국자 등 외국인 범죄관련, 범죄 예방 및 예측을 위한 전문시스템과 관련하여 경찰관의 인력수요가 있을 것으로 판단된다.
    경찰관의 수가 증가하므로 이들을 관리하는 사람의 수도 소폭으로 증가할 것으로 예상된다.

임금수준

  • 경찰관리자의 평균연봉(중위값)은 5,608만원 수준에 형성되어 있다. (자료: 워크넷 직업정보 2020년 기준)

준비방법

정규 교육과정

  • 일반적으로 경찰관리자가 되기 위한 방법으로 경찰간부후보생이 되는 방법과 경찰대학에 입학하는 방법이 있는데 먼저 경찰간부후보생의 경우는 경찰간부후보생시험에 합격하여 경찰종합학교에서 1년간 소정의 교육을 이수하면 된다.

직업훈련

문의기관
직업전망
직업전망
  • 보상

    보상65%

  • 일자리
    전망

    일자리전망74%

  • 고용
    안정

    고용안정100%

  • 발전
    가능성

    발전가능성69%

  • 근무
    여건

    근무여건39%

  • 직업
    전문성

    직업전문성98%

  • 고용
    평등

    고용평등51%

    • 0%
    • 25%
    • 50%
    • 75%
    • 100%
차트분석

  • 근무시간이 길고 불규칙한 편이나, 근무환경이 쾌적하고 육체적 스트레스가 적은 편이다.
  • 전문지식이 필요하고, 사회적 평판이 긍정적인 편이다.
  • 양성평등의 수준은 평균에 비해 높았으나, 고령자친화성은 낮게 나타났다.
직업선호특성
경찰관리자을/를 선호하는 성별 비율은 ?
  • 남자 59%
  • 여자 41%
경찰관리자을/를 선호하는 학교급별 비율은 ?
  • 중학생
    14 ~ 16세 청소년
    48%
  • 고등학생
    17~19세 청소년
    52%
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