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자재관리사무원

경영·행정·사무직

  • 연봉 3000 만원 이상
  • 일자리전망 보통이상
  • 발전가능성 좋음
  • 고용평등 좋음
직업개요
핵심업무
  • 제품생산에 필요한 각종 자재를 생산부서에 효율적으로 지원·공급하기 위하여 소요계획을 수립하고 적정 재고량을 유지·관리한다.
관련학과 / 관련자격 / 관련직업
하는 일
  • 제품생산에 필요한 각종 자재의 내역과 용도를 조사·분석하여 연간, 월간, 주간, 일일 소요계획을 수립한다.
  • 각 부서로부터 자재청구서 또는 자재지원 의뢰서를 접수받고 소요량을 검토한다.
  • 자재창고의 재고현황을 확인하고 자재의뢰 부서로 제품을 보내도록 통보한다.
  • 생산부서의 사양에 맞게 적시에 적정량이 공급되도록 제반사항을 관리한다.
  • 자재관리상태 및 보유자재현황을 파악하여 일지에 기록한다.
적성 및 흥미
  • 기본적으로 업무를 수행하는데 필요한 장비, 시설, 자재등을 구매하고 관리하는 물적자원 관리, 업무를 완료하기 위해 필요한 비용을 파악하고 구체적 소요 내역을 산출하는 재정관리, 다양한 목적을 위해 소프트웨어나 인터넷을 활용하거나 프로그램을 작성하는 전산 및 조직체계의 분석 및 평가 할수 있는 업무수행능력이 요구된다.
  • 자재관리사무원은 상품제조 및 공정, 운송, 사무, 산수와 수학, 영어, 경제와 회계, 화학, 경영 및 행정 등의 다양한 지식을 필요로 한다.
  • 사소한 부분까지도 주의 깊고 업무를 철저히 완수하는 꼼꼼함 및 믿을수 있고 자신이 맡은 책무를 완수하는 책임감, 신뢰성을 가지고 있어야 한다.
취업현황/문의기관
취업현황

입직 및 취업방법

  • 자재관리사무원으로 일하는 데 필요한 학력은 근무하는 곳에 따라 차이가 있다. 일반적으로 소규모 업체나 중소기업은 고등학교 졸업 이상의 학력을 요구하며 대기업의 경우 법학, 경제학, 경영학, 무역학, 회계학 등 관련 분야 대졸 이상의 학력을 요구한다. 자재관리사무원이 갖춰야 할 특별한 자격증은 없으나 인터넷 활용능력과 컴퓨터를 활용한 문서작성 능력은 필수로 갖추어야 한다. 또한, 취업한 뒤 일정 기간의 교육훈련과 현장견습이 필요하다.

고용현황

  • 향후 5년간 자재관리사무원의 고용은 현 상태를 유지할 전망이다.
    자재관리사무원은 회사의 운영·유지를 위해 기본적으로 필요한 인력으로 이들에 대한 수요는 지속될 예정이다.
    거의 모든 산업에서 활동하고 있는 자재관리사무원의 인력수요는 산업의 성장과 발전에 따라 다르게 나타날 것으로 예측된다.
    성장률이 지속적으로 유지될 것으로 예상되는 반도체, LCD, 휴대폰 등 정보통신기술(IT) 산업 분야에서는 자재관리사무원의 수요는 증가할 것으로 예상된다.
    그러나 섬유제품, 의복, 모피, 가죽, 신발 등 경공업 분야와 증권업 등 구조조정 및 조직 축소가 예상되는 산업에서는 인력 감축도 예상된다.
    업무의 전산화 등 사무자동화시스템의 활성화로 자재관리사무원의 신규 일자리 창출에는 부정적인 영향을 미칠 것으로 보인다.
    사무관련 인력은 무엇보다 기업의 조직 축소와 구조조정에 크게 영향을 받는데 경기 침체가 지속될 경우 전반적인 사무관련 인력의 고용에 부정적인 영향을 끼칠 수 있다.
    또한 전문지식이 요구되지 않으며 사전 경험이 많이 필요치 않은 운영·유지 등의 자재관리사무원은 일자리 수에 비해 대학, 전문대학, 고등학교 등에서 배출되고 있는 인력이 매우 많아 입직경쟁이 더욱 치열할 수 있다.

임금수준

  • 자재관리사무원의 평균연봉(중위값)은 3,839만원 수준에 형성되어 있다. (자료: 워크넷 직업정보 2020년 기준)

준비방법

정규 교육과정

  • 일반적으로 소규모 업체나 중소기업은 고등학교 졸업 이상의 학력을 요구하며 대기업의 경우 법학, 경제학, 경영학, 무역학, 회계학 등 관련 분야 대졸 이상의 학력을 요구한다.

직업훈련

문의기관
직업전망
직업전망
  • 보상

    보상72%

  • 일자리
    전망

    일자리전망74%

  • 고용
    안정

    고용안정88%

  • 발전
    가능성

    발전가능성63%

  • 근무
    여건

    근무여건73%

  • 직업
    전문성

    직업전문성55%

  • 고용
    평등

    고용평등70%

    • 0%
    • 25%
    • 50%
    • 75%
    • 100%
차트분석

  • 일자리 창출과 성장이 활발하나 취업을 위한 경쟁이 심한 편이다.
  • 정규고용과 고용유지의 수준이 높았으며 능력에 따른 승진이나 직장이동의 가능성도 높게 나타났다.
  • 근무시간이 매우 규칙적이고 근무환경이 쾌적하여 스트레스의 정도는 높지 않은 편으로 나타났다.
  • 전문지식이 크게 필요치 않고, 정해진 절차에 따라 업무를 처리하기 때문에 업무의 자율성이나 권한도 크지 않게 나타났다. 사회적인 평판은 긍정적인 편으로 나타났다.
  • 양성평등의 정도는 평균보다 약간 높았으며 고령자친화성은 높은 편으로 나타났다.
직업선호특성
자재관리사무원을/를 선호하는 성별 비율은 ?
  • 남자 24%
  • 여자 76%
자재관리사무원을/를 선호하는 학교급별 비율은 ?
  • 중학생
    14 ~ 16세 청소년
    48%
  • 고등학생
    17~19세 청소년
    52%
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