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보험관리자

관리직(임원·부서장)

  • 연봉 6000 만원 이상
  • 일자리전망 보통이상
  • 발전가능성 좋음
  • 고용평등 매우좋음
직업개요
핵심업무
  • 보험관리자는 회사의 보험정책에 따라 보험인수 시 위험정도 평가와 청약서 검토를 통해 청약을 수락·거절하며, 보험금지급 계획을 수립하고 종업원들을 지휘·감독한다.
관련학과 / 관련자격 / 관련직업
하는 일
  • 보험청약자의 재정적 지위, 나이, 직업, 재산, 부동산의 가치와 상태 등을 기초로 청약자의 위험정도를 판단한다.
  • 보험청약서, 조사보고서, 건강진단서 등의 서류를 검토한다.
  • 보험가입시 회사의 부담위험이 큰 개인 또는 단체의 보유보험계약액을 확인하여 회사부담위험의 정도가 지나치게 과다한 계약인지를 판단한다.
  • 연간운영계획을 수립하고 기관별 보험상품 판매실적을 월간·연간으로 분석·평가한다.
  • 분석한 실적결과에 따라 대책을 수립하고 시행한다.
  • 보험금 지급계획을 수립하여 지급업무와 관련된 지시사항에 대하여 조치와 보고를 한다.
적성 및 흥미
  • 직원의 근로의욕을 높이고 능력을 개발하며 적재적소에 인재를 배치하는 인적자원 관리능력이 중요하다.
  • 업무를 완료하기 위해 필요한 비용을 파악하고 구체적 소요 내역을 산출하는 재정 관리 능력이 중요하다.
  • 상품이나 서비스를 판매하거나 촉진을 하는 것에 관한 지식(마케팅 전략, 상품의 전시와 판매기법, 영업관리 등)이 필요햐다.
취업현황/문의기관
취업현황

입직 및 취업방법

  • 보험관리자는 보험분야에서의 근무경험을 토대로 팀장, 영업소장, 국장(지점장) 등으로 승진하여 관리자가 된다. 목표달성 시에는 다양한 경품이나 인센티브를 제공받으며 인사와 교육업무를 수행한다. 관련 학과로는 상업계 고등학교 금융정보과, 전문대학 및 대학교의 보험학과, 금융학과, 보험금융학과 등이 있다. 관련 자격으로는 국가자격으로는 금융감독원에서 주관하는 보험중개사(생명보험, 손해보험, 제3보험), 생명보험협회에서 주관하는 보험설계사, 변액보험판매자 등이 있다.

고용현황

  • 향후 5년간 보험관리자의 고용은 현상태를 유지하거나 다소 증가할 것으로 전망된다.
    인터넷을 통해 저렴한 보험상품이 출시되고, 홈쇼핑, 방카슈랑스 등의 판매채널 다변화는 기존보험 관련 관리인력에 부정적인 요소가 될 수 있다.
    그러나 자동차보험, 화재보험, 투자 등의 모든 것이 보험 하나로 통합되는 추세에 있으며 이에 따라 보험상품 판매 등을 일괄로 관리하는 보험관리자의 수요는 다소 증가하고 있다.
    한편, 경영효율화 등을 통해 구조조정이 진행되고 있는 점은 보험관리자의 증가에 부정적인 영향을 미칠 것으로 보인다.

임금수준

  • 보험관리자의 평균연봉(중위값)은 6590만원 수준에 형성되어 있다. (자료:워크넷 직업정보 2017년 기준)

준비방법

정규 교육과정

  • 보험관리자는 보험분야에서의 근무경험을 토대로 팀장, 영업소장, 국장(지점장) 등으로 승진하여 관리자가 된다. 목표달성 시에는 다양한 경품이나 인센티브를 제공받으며 인사와 교육업무를 수행한다. 관련 학과로는 상업계 고등학교 금융정보과, 전문대학 및 대학교의 보험학과, 금융학과, 보험금융학과 등이 있다. 관련 자격으로는 국가자격으로는 금융감독원에서 주관하는 보험중개사(생명보험, 손해보험, 제3보험), 생명보험협회에서 주관하는 보험설계사, 변액보험판매자 등이 있다.

직업훈련

문의기관
직업전망
직업전망
  • 보상

    보상84%

  • 일자리
    전망

    일자리전망55%

  • 고용
    안정

    고용안정88%

  • 발전
    가능성

    발전가능성76%

  • 근무
    여건

    근무여건57%

  • 직업
    전문성

    직업전문성58%

  • 고용
    평등

    고용평등90%

    • 0%
    • 25%
    • 50%
    • 75%
    • 100%
차트분석

  • 금과 복리후생은 다른 직업에 비해 매우 높게 나타났다.
  • 일자리 창출이나 성장은 활발하나 취업경쟁이 치열한 편이다.
  • 정규고용과 고용유지에서 평균 이상의 수준을 보였다. 업무를 통해 개인의 능력을 키울 수 있고, 능력에 따른 승진이나 직장이동의 가능성이 높은 것으로 나타났다.
  • 근무시간이 짧지만 불규칙한 편으로 정신적인 스트레스는 평균에 비해 많았으나 근무 환경이 쾌적한 편으로 육체적 스트레스가 낮게 나타났다.
  • 업무를 수행하기 위해 높은 수준의 전문지식이 요구되며 그에 따른 업무의 자율성 및 권한이 많이 부여된다. 사회적 평판이나 직업인의 사회적인 기여 및 소명에 대한 의식이 높게 나타났다.
  • 전문성이 요구되는 직업으로 고용 시 성별이나 연령에 따른 차별이 없는 편이다.
직업선호특성
보험관리자을/를 선호하는 성별 비율은 ?
  • 남자 30%
  • 여자 69%
보험관리자을/를 선호하는 학교급별 비율은 ?
  • 중학생
    14 ~ 16세 청소년
    41%
  • 고등학생
    17~19세 청소년
    59%
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