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유치원 원장 및 원감

경영·행정·사무직

  • 연봉 4000 만원 이상
  • 일자리전망 좋음
  • 발전가능성 좋음
  • 고용평등 매우좋음
직업개요
핵심업무
  • 사립 또는 공립 유치원에서 교육, 행정 및 기타 운영활동을 기획·관리한다.
관련학과 / 관련자격 / 관련직업
하는 일
  • 유치원교사 및 직원들의 활동을 관리·감독한다.
  • 유치원의 교육문제에 관하여 유치원교사 및 학부모와 상담한다.
  • 교사들과 협의하여 교육과정 및 각종 행사계획 등 제반 교육활동을 수립·운영한다.
  • 주기적으로 회의를 관장한다.
  • 유치원 시설을 순시하며 안전문제를 확인·점검한다.담당 교사와 협의하고 수업참관을 통해 수업장학을 실시한다.
적성 및 흥미
  • 기본적으로 다른 사람들이 말하는 것을 집중해서 듣고 상대방이 말하려는 요점을 이해하거나 적절한 질문 및 이해, 가르치기, 직원의 근로의욕을 높이고 능력을 개발하여 적재적소에 인재를 배치하는 인적자원 관리, 재정관리, 시력, 물적자원 관리 등의 업무수행능력이 요구된다.
  • 유치원 원장 및 원감은 맞춤법, 작문법, 문법에 관한 국어, 사람을 가르치고 훈련시키는 필요한 방법 및 이론, 의료, 역사, 예술, 상담 등의 다양한 지식을 필요로 한다.
  • 타인을 리드하고 다르 사람들에게 의견을 제시하거나 방향을 설정해주는 리더십, 타인에 대한 배려, 책임과 진취성, 사회성, 정직성, 신뢰성을 가지고 있어야 한다.
취업현황/문의기관
취업현황

입직 및 취업방법

  • 유치원의 원감이 되려면 유치원 정교사 1급 자격증과 3년 이상의 교육경력이 있는자가 시도교육청의 교육연수를 받고 자격증을 취득해야 한다. 유치원1급 정교사 자격증은 유아교육학과를 졸업하면서 유치원2급정교사 자격증을 취득하고 3년 이상의 교육경력이 있어야 한다. 유치원 원장이 되는 가장 일반적인 방법은 유치원의 원감자격증을 취득하고 3년 이상의 교육경력과 소정의 재교육을 받는 것이다. 또한, 전문대학졸업자 이상의 학력 소지자가 5급 이상의 공무원으로 5년 이상의 교육 혹은 교육행정 경력이 있거나 장학관 또는 교육연구관으로 5년 이상의 교육 혹은 교육행정경력이 있어도 유치원 원장이 될 수 있다.

고용현황

  • 향후 5년간 유치원원장과 원감의 수는 현 상태를 유지할 전망이다.
    유치원원장과 원감의 일자리에 영향을 가장 많이 미치는 것이 유치원의 수이다.
    한국교육개발원의 교육통계서비스에 의하면 유치원 수는 2011년 8,424개소에서 2014년 8,826개소 그리고 2016년 8,987개소로 점차 증가하고 있다.
    유치원 취학 적령인구 중 실제 원아 수를 의미하는 취원율이 증가하여 유치원생수는 2011년 565천명에서 2014년 653천명 그리고 2016년 704천명으로 증가하고 있다.
    그러나 장기적으로 보면 유치원 입학 학생수가 감소할 것이므로 유치원의 수가 더 증가하기 어려울 것으로 예상되어 유치원장과 원감의 고용은 현상태를 유지할 것으로 전망된다.

임금수준

  • 유치원 원장 및 원감의 평균연봉(중위값)은 4,840만원 수준에 형성되어 있다. (자료: 워크넷 직업정보 2020년 기준)

준비방법

정규 교육과정

  • 유치원의 원감이 되려면 유치원 정교사 1급 자격증과 3년 이상의 교육경력이 있는자가 시도교육청의 교육연수를 받고 자격증을 취득해야 한다. 유치원1급 정교사 자격증은 유아교육학과를 졸업하면서 유치원2급정교사 자격증을 취득하고 3년 이상의 교육경력이 있어야 한다.

직업훈련

문의기관
직업전망
직업전망
  • 보상

    보상85%

  • 일자리
    전망

    일자리전망74%

  • 고용
    안정

    고용안정92%

  • 발전
    가능성

    발전가능성73%

  • 근무
    여건

    근무여건74%

  • 직업
    전문성

    직업전문성95%

  • 고용
    평등

    고용평등100%

    • 0%
    • 25%
    • 50%
    • 75%
    • 100%
차트분석

  • 교육 관리자는 매우 높은 수준의 임금을 받지만 복리후생은 평균에 못 미치는 것으로 나타났다.
  • 일자리 창출 규모나 창출 속도는 더딘 편이고, 입직을 위한 경쟁은 심한 편이다.
  • 정규고용과 고용유지는 매우 높은 편으로 나타났다.
  • 근무시간이 적고, 매우 규칙적이며 근무 환경도 매우 쾌적하여 육체적인 스트레스가 매우 낮았으나. 정신적 스트레스는 평균적인 수준으로 나타났다.
  • 높은 수준의 전문지식이 필요하고, 업무자율성과 업무권한이 높은 편이다. 사회적 평판이 좋고, 공공에 대한 기여도가 높으며, 소명의식이 높은 편이다.
  • 고용에 있어 남녀차별, 고령자 고용 차별이 없는 것으로 나타났다.
직업선호특성
유치원 원장 및 원감을/를 선호하는 성별 비율은 ?
  • 남자 40%
  • 여자 60%
유치원 원장 및 원감을/를 선호하는 학교급별 비율은 ?
  • 중학생
    14 ~ 16세 청소년
    62%
  • 고등학생
    17~19세 청소년
    38%
모바일버전
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