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호텔관리자
경영·행정·사무직
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연봉 4000 만원 이상
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일자리전망 좋음
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발전가능성 좋음
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고용평등 매우좋음
직업개요
핵심업무
- 호텔의 숙박시설과 각종 부대시설에서 종사하는 종업원들의 업무를 감독·조정하고 제반 업무를 총괄 지휘한다.
관련학과 / 관련자격 / 관련직업
- 관련학과 식품조리과, 식품가공과, 식품공학과, 식품영양학과, 호텔경영과, 호텔경영학과, 호텔외식경영과, 호텔조리과, 경영학과
- 관련자격증 호텔서비스사, 호텔경영사, 호텔관리사
- 관련직업 운송관리자, 운송관련관리자, 영업·판매관리자, 전기·가스·수도관리자, 경비·청소관리자, 여행관련관리자, 영업기획·관리·지원사무원
하는 일
- 호텔의 효율적인 운영을 위하여 종업원의 업무를 관리하고 고객에 대한 접대서비스의 개선에 관하여 지시한다.
- 객실배정업무를 지휘한다.
- 광고, 선전, 홍보 등의 판촉활동을 관리한다.
- 재무 및 회계업무를 관리한다.
- 연회장, 식당, 바, 커피숍, 나이트클럽 등 부대시설의 운영계획을 관리한다.
- 종업원의 채용을 계획한다.
적성 및 흥미
- 기본적으로 문제의 본질을 파악하여 해결 방법을 찾고 이를 실행하는 문제해결, 다른 사람들에게 일하는 방법에 대해 가르치기, 판단과 의사결정, 모니터링, 행동조정, 인적자원 관리하는 업무수행능력이 요구된다.
- 호텔관리자는 영어, 교육 맟 훈련, 안전과 보안, 인사, 고객서비스, 사회와 인류, 상담, 국어, 역사 등의 다양한 지식을 필요로 한다.
- 타인을 리드하고 다른 사람들에게 의견을 제시하거나 방향을 설정하는 리더십, 사회성, 신뢰성, 타인에 대한 배려, 꼼꼼함, 독립성을 가지고 있어야 한다.
취업현황/문의기관
취업현황
입직 및 취업방법
- 호텔관리자가 되기 위해서는 호텔에서 오랫동안 근무해 오면서 경력이 축적되어야 한다. 직원들을 관리하고 지시하려면 호텔내에서 이루어지는 일들에 대해서 잘 알고 있어야 하므로 일반적으로 호텔에 입사해서 여러가지 업무를 통해 다양한 경험이 있어야 한다. 외국어 능력도 갖추고 있는 것이 중요하다.
고용현황
- 향후 5년간 호텔관리자의 고용은 다소 증가할 것이다.
호텔관리자의 고용에 가장 큰 영향을 미치는 것은 호텔의 수이다.
비교적 규모가 큰 서양식 고급 여관이라고 할 수 있는 호텔업의 사업체 수는 2010년 570개에서 2015년 779개로 증가하였다.
경제성장으로 인한 국민소득 수준의 향상은 가족단위 관광의 증가를 가져왔으며, 외국인 관관객도 전반적으로 증가하고 있는 추세이므로 점차 호텔의 수도 증가하고 있다.
따라서 이들 호텔에서 최고의 서비스를 제공하기 위해 직원 관리와 관광서비스를 제공하는 호텔관리자의 일자리는 다소 증가할 것이다.
임금수준
- 호텔관리자의 평균연봉(중위값)은 4,956만원 수준에 형성되어 있다. (자료: 워크넷 직업정보 2020년 기준)
준비방법
정규 교육과정
- 전문대학이나 대학교의 호텔 및 관광관련 학과를 졸업하는 것이 유리하다.
- 일반적으로 호텔에 입사해서 여러가지 업무를 통해 다양한 경험이 있어야 한다. 외국어 능력도 갖추고 있는 것이 중요하다.
직업훈련
문의기관
직업전망
직업전망
- 보상
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일자리
전망 -
고용
안정 -
발전
가능성 -
근무
여건 -
직업
전문성 -
고용
평등 -
- 0%
- 25%
- 50%
- 75%
- 100%
차트분석
- 음식, 숙박, 여행, 오락 및 스포츠 관련 관리자는 다른 직업에 비해 임금이 높은 편이다.
- 고용이 안정적으로 이루어지는 편이다.
- 전반적인 발전가능성의 수준은 다른 직업과 비슷하다.
- 근무여건이 비교적 좋지 않은 것으로 평가된다.
- 전문적인 교육이 필요하며 직업전문성이 전체 직업 평균보다 높은 편이다.
- 일자리전망이 다른 직업에 비해 매우 높게 나타났다.
직업선호특성
호텔관리자을/를 선호하는 성별 비율은 ?
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남자 25%
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여자 75%
호텔관리자을/를 선호하는 학교급별 비율은 ?
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중학생14 ~ 16세 청소년47%
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고등학생17~19세 청소년53%